Обязана ли администрация заменить работнику спецодежду, если она износилась до окончания срока носки.

Тест 14

Обязана ли администрация заменить работнику спецодежду, если она износилась до окончания срока носки?

А) Да, обязана, если это вызвано причинами, не зависящими от работника.

Б) Нет не обязана

Допускается ли работать без установленной спецодежды?

А) допускается.      Б) не допускается.

От чего зависит нормируемая освещенность рабочего места?

А) От характера зрительной работы, контраста объекта различения с фоном, характеристики фона и системы освещения.

Б) От характера зрительной работы, контраста объекта различения с фоном, характеристики фона

В) От системы освещения.

Меры уменьшающие воздействие шума на человека?

А) применение СИЗ от шума, звуко- и шумоизоляцию, планирование помещения

Б) применение СИЗ от шума

В) планирование помещения

Как исчисляется срок носки спецодежды?

А) со дня выдачи ее работнику в календарном исчислении.

Б) со дня окончания срока носки в календарном исчислении.

Тест 15

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

А) О любом несчастном случае или происшествии на рабочем месте

Б) О нарушении правил охраны труда другими работниками

В) О желании закончить рабочий день в самостоятельно выбранное время

Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка предприятия?

А)Общим собранием (конференцией) работников предприятия по представлению администрации.

Б)руководителем предприятия

На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии?

А) На руководителя предприятия.

Б) На службу охраны труда.

На кого возложена огранизационно-методическая работа по управлению охраной труда на предприятии?

А) На руководителя предприятия.

Б) На службу охраны труда.

В)На профсоюзные органы