Написать конспект (можно в электронном виде)

НАПИСАТЬ КОНСПЕКТ (Можно в электронном виде)

Тема 7: Документация по личному составу

План:

1. Резюме. Особенность составления резюме.

2. Рекомендательное письмо

3. Документация по личному составу

4. Заявление о приеме на работу

5. Приказы по личному составу. Кто оформляет приказы.

6. Трудовой договор

7. Трудовая книжка

8. Личная учетная карточка работника формы Т-2

9. Характеристика работника

10. Формирование и хранение личных дел

Список литературы:

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002 - № 1 (ч. 1) - ст. 3.

2. интернет-ресурс «studopedia.ru» - Студопедия – Ваша школопедия. Форма доступа: https://studopedia.ru/8_34058_obshchiy-sostav-i-vidi-kadrovoy-dokumentatsii.html.

3. интернет-ресурс «www.audit-it.ru» - Кадровое делопроизводство: учетная кадровая документация. Форма доступа: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44150.html.

4. интернет-ресурс «ur-consul.ru» - Кадровый документооборот. Форма доступа: https://ur-consul.ru/Bibli/Kadrovyyi-dokumyentooborot.html.

ЗАПОМНИТЬ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ И ОТПРАВИТЬ ОТВЕТЫ  ДО 15.04.

ОТВЕТЫ ПРИКРЕПЛЯЕМ В КАЧЕСТВЕ КОММЕНТАРИЕВ К МОЕМУ ПОСТУ В СООБЩЕСТВЕ

Задание 1.

УРОВЕНЬ А.

Укажите верное утверждение или нет:

1. Основной формой реализации права на труд, является заключение трудового договора (соглашения, контракта) о работе на предприятии. (Верно)

2. Трудовой контракт (договор) заключается между работником и работодателем в устной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы.(не верно)

3. Личная карточка формы Т-2 не является основным учетным документом.(не верно)

4. Характеристика–это официальный документ, который выдает администрация учреждения, организации, предприятия своему сотруднику в целом ряде ситуаций. (Верно)

5. Анкета работниказаполняется работником собственноручно при оформлении на предприятие.(верно)

6. Резюме– составляемый при увольнении документ информационного характера, целевая установка которого изложить сведения об образовании и трудовой деятельности.(не верно)

7. На каждого сотрудника предприятия заводится личное дело. (Верно)