Возомнивши богом. Давайте создадим свой альбом.

Прочти, размножь и передай другому!

 ТРЕВОГА!!! №3, 2012

ВОЗОМНИВШИ БОГОМ

«Бывало, зайдёшь в квартиру к Кришталам и первое, что бросалось в глаза – портрет маслом маленького Мишутки, пухленького, розовенького, чистенького поросёночка. Очень, видать, любили его, позднего и желанного ребенка родители. И, как говорится, рос этот поросёночек, рос – и вырос в большую и грязную свинью». И сегодня ей 43. С праздником нас! С грустным праздником, поэтому и рамка траурная. А вы что подумали? Не дождётесь.

Так что выпуск у нас праздничный, хоть и со слезами на глазах.

В откликах на «Тревогу» №2 появились интересные предложения. Спешим поделиться.

«Как жаль, что я не художник! Я нарисовал бы картину заседания Ученого совета, на который посторонних не пропускали. В центре стола, развалившись, вальяжно восседал бы наш Иуда, возомнивший себя Богом, а вокруг его подкупленные по дополнительным соглашениям директора и завкафы, глядящие ему в рот, понурый Калинин, у которого нет этих «допов» и стоящий напротив Соломатин Н.С., который пытается объяснить элементарные вещи Кришталлу, а он с тупым взглядом олигофрена силится, но никак не может понять этих элементарных вещей… Я назвал бы эту картину «Тайная обедня». Может кто-нибудь из специалистов по изобразительному искусству сможет это сделать или студентам даст задание? Глядишь, кто-нибудь создаст шедевр».  

А что? Интересная идея!

Более того, есть предложение расширить жанры использования народного творчества по отражению реального положения дел в ТГУ, реального отношения людей к Кришталам, Сидлерам, Райтерам и иже с ними. Студентов надо тоже подключать!

Присылайте тексты стихов, рассказов, частушек, фотографий, а может быть и музыкальные файлы на злобу дня. Ведь наше издание электронное. Поэтому подойдут и ролики, и графика, и тексты, и 3-D композиции.

А для начала первое стихотворное произведение.

ЕВРЕЙ НА ВОЕВОДСТВЕ

Кто знатен и в чинах,

Но обделен мозгами,

Вселяет в души страх,

Когда поставлен править нами.

На воеводство в ТГУ посажен был еврей Криштал.

Хоть кажется среди других евреи – умная порода,

Однако же – в семье не без урода.

Недугом тяжким Миша наш страдал:

Он взятки с подчиненных лихо брал.

Весь ум его направлен был на злато.

Любил поесть он сладко, жить хотел богато.

Да только, что там с «преподов» возьмешь,

Когда у них в карманах дохнет вошь?

Но верный Райтер-пёс подбросил тут идейку,

Как вышибить из «преподов» копейку:

- Чтоб фонд бюджетный сэкономить,

Всех неугодных «преподов» уволить.

Из экономии нам бонусов настричь,

И можно годик так безбедно жить.

- А что потом? – напряг извилину Мишаня,

Припомнив старую свою маманю,

Что из квартиры выставил, решив, что метров мало.

Вот только некому варить обеды стало…

Но верный Райтер тут изрек:

- Возьми, друг Мойша, в руки пузырёк,

Налей по полной ты себе и мне.

С деньгами будем мы, хоть и в г..не.

Мы наберем потом других –

Послушных, жадных, молодых,

Они студентов рубликом обложат

И нам копеечку положат.

А старикам всем назиданье:

Не кормит коммунистов воспитанье!

БРАВО!

Присылайте свои произведения и соображения.

В следующем номере мы открываем рубрику, придуманную много лет назад в «Литературной газете», «ЕСЛИ БЫ РЕКТОРОМ БЫЛ Я, …».Присылайте свои соображения.

А вот следующее мнение хотелось бы привести целиком, без купюр. Мы выражаем искреннюю благодарность приславшей его группе людей и позволившей публикацию сведений, важных для всех работников ТГУ. Здесь много скрываемой от нас информации.

Уважаемые коллеги!

Спасибо за призыв информировать руководство страны, Самарской области, мэрии г.о. Тольятти в сложившейся ситуации в ТГУ!

Коллектив ИФЭиУ в декабре (2011 г.) прошлого года обращался к Артякову В.В. (губернатору Самарской области), Овчинникову Д.Е. (министру образования Самарской области), А.Б. Фетисову (секретарю регионального Совета «Единая Россия») и просил помощи в разрешении сложившейся ситуации в вузе. Губернатором Самарской области наше обращение было отправлено в Министерство образования и науки РФ. Реальной помощи мы не получили. Был дан ответ заместителем директора Департамента развития профессионального образования И.А. Мосичевой, что согласно пункта 5.8. Устава университета заслушивание ежегодного отчета ректора и определение принципов распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов вуза входят в компетенцию Ученого совета. Ученый совет, являясь выборным представительным органом вуза, осуществляет общее руководство университетом и имеет право рассмотреть все поднимаемые в обращении вопросы и принять по ним управленческие решения. Однако мы не понимаем, как можно использовать свои права, если ректором нарушается Устав ТГУ.

В конце рассмотрения обращения И.А. Мосичева апеллирует информацией, полученной из ректората, и отправляет письмо коллектива ИФЭиУ в ТГУ. Соответственно служба безопасности начинает «травлю» недовольных.

Цитата из речи М.М. Криштала на собрании трудового коллектива 27.12.2011 г. «Своеобразно-настроенные товарищи (их не большой совсем процент!), но они вносят неприятный диссонанс в коллектив и пишут всем подряд (Фетисову, Артякову и т.д.). Спросите ректора – зачем вы пишите? И глупость полная то, что вы пишите, так как это по субординации приходит мне. И эта Ваша писанина вызывает у меня раздражение, а эти люди утверждают, что они поборники защиты имиджа Университета, но они лишь пытаются пошатнуть имидж нашего ВУЗа».

Однако, «своеобразно-настроенных товарищей» становится все больше и больше и уже не только коллеги ИФЭиУ стали раздражать ректора. На ректорате 24.05.2012 г. ректор выразил недовольство в отношении председателя профкома ТГУ – Калинина А.В. 31.05.2012 г. ректор заявил заведующему кафедрой "Проектирование и эксплуатация автомобилей" Соломатину Н.С., что он раскачивает лодку (излюбленная фраза ректора при наличии альтернативного мнения, что люди, имеющие свое мнение - это те кто «раскачивают лодку»).

Наш коллектив пытался использовать свои права, так комиссией по экономике и финансам (председателем которой является директор ИФЭиУ) не был принят отчет за 2011 г. и бюджет 2012 г. в феврале 2012 г. Отчет содержал множество ошибок! А в бюджете образовались необоснованные статьи расходов. В связи с тем, что ректорату не удалось получить ободрения комиссии по экономике и финансам, ректор ДОВОДИТ до членов Ученого совета информацию об отчете за 2011 г. и бюджете 2012 г. (насколько правомерны действия ректора согласно Устава ТГУ – это еще вопрос).

Кризис доверия к действиям ректората и низкая оценка эффективности принимаемых ректором ТГУ Кришталом М.М. решений углубляется в течение всего текущего учебного года. С чем мы столкнемся в новом учебном году? Проректором по развитию университета Грегори Райтером предложено и публично озвучено внедрение «тотальной исполнительской дисциплины» через изменение системы оплаты труда. При этом нам, преподавателям с определенным статусом, заявляют, что те из нас, кто не согласен в чем-то с реализуемыми программами ректора, - это «ментально несостоятельные лица» и «отмороженные граждане» (цитаты из публичных выступлений и публикаций). Проректором по развитию Грегори Райтером допускаются постоянно публичные оскорбительные высказывания в адрес профессорско-преподавательского состава. 26.12.2011 г. на Совете ИФЭиУ мы говорили ректору о недопустимости таких публикаций первыми лицами университета. На что ректор ответил, что он одобрил статью. А на следующий день на собрании трудового коллектива (27.12.2011 г.) назвал нас «своеобразно-настроенными товарищами». Действия ректора не способствуют сплочению коллектива ТГУ и приводят к чувству полной социальной беспомощности, так как нам либо не дают в открытую заявлять о своем сопротивлении оскорблениям, либо оставляют заявления без внимания, либо проводят прямые давления вплоть до «принудительно-добровольных» увольнений.   

В публичном выступлении 30 марта Г. Райтер в Минобре заявляет прямо «мы даем зарплату, а за это извольте выполнять нашу волю». А далее следуют более изощренные формулировки, что из 100 процентов АУП в ТГУ работает «30% вменяемых, 70 инвалиды детства».

Яркие примеры управленческой несостоятельности Криштала:

1. По-поводу зарплаты профессорско-преподавательского состава возникают существенные проблемы.  

При отсутствии роста доходов профессорско-преподавательского состава в целом статья расходов на оплату труда по ТГУ растет. По данным отчета за 2011 г. средняя заработная плата профессора за год выросла на 10 руб. и составила 35 928 руб. (это на 1,5 ставки), а заработная плата АУП выросла на 1 122 руб. и составила 24 162 руб. Для справки: в Поволжском государственном университете сервиса зарплата доцента на те же 1,5 ставки выше зарплаты профессора ТГУ.

2. Предлагая для определения уровня нашей оплаты труда оценку его эффективности, возникает вопрос, почему оценка эффективности труда сотрудников ректората и, в частности проректора по развитию Грегори Райтера, оказалась столь высокой, что их заработная платы очень существенно отличается от средней заработной платы преподавателей. Полные выплаты оплаты труда Грегори Райтера в среднем в 10 раз превышают заработную плату профессора. При этом следует учесть, что для Грегори Райтера опыт работы в вузе в данной должности является первым и работу в ТГУ он выполняет дистанционно, являясь одновременно вице-президентом одного из банков по управлению персоналом.

3. Увеличение заработной платы нам обещают не за счет оптимизации управления финансовыми ресурсами и сокращения несвязанных с образовательной и научно-исследовательской деятельностью денежных оттоков, а путем сокращения кадров и ростом нагрузки на единицу «рабочей силы», которой мы и являемся.

4. По сравнению с 2008 г. затраты на охрану выросли на 16 146,6 тыс. руб. (426,3%) в 4,6 раза. Ответ центра экономического развития не подтверждает обоснованности столь существенного роста расходов на охрану. Помимо этого вырос штат службы безопасности ТГУ, что также предполагает существенные расходы на заработную плату (введены дополнительные штатные единицы).

    5. На клиниг с 7 029,1 тыс. руб. (2011 год) до 11 620,3 тыс. руб. (2012 год). Увеличение на 4 591,2 тыс. руб. (65,3%).

6. С 76 143,5 тыс. руб. (2010 г.) до 83 290,8 тыс. руб. (2011 г.) выросла заработная плата АУП. Увеличение на 7 147,3 тыс. руб. (9,4%) (данные бухгалтерии). Следует отметить, что данные, предоставленные бухгалтерией, отличаются от данных, предоставленных управлением по работе с персоналом.

7. Большой резонанс имеет подготовленная к практической адаптации программа унификации бакалавриата, осуществляемая ректоратом в первую очередь для проведения укрупнения учебных потоков с целью экономии ресурсов на оплату труда преподавателей. Насколько эффективным будет обучение бакалавров с заявленной массовостью потоков (более 150 человек) покажет время. Но реальные проблемы такого укрупнения могут возникнуть уже в следующем учебном году. Унифицировав программы бакалавриата, члены ректората не предоставили планы модернизации аудиторий. На данный момент большинство аудиторий не оборудовано техническими средствами необходимыми для качественной трансляции знаний студентам в потоковых аудиториях.

Директор ИФЭиУ встречалась с попечителями ТГУ, предоставив им информацию, но, увы… Знаем, что было и коллективное обращение студентов в отделение партии «Единая Россия» в 2011 году.

Учитывая наш опыт, мы полагаем, что разрешение нашей конфликтной ситуации зависит от коллектива ТГУ.

Что же делать? Мы полностью с Вами согласны с тем, что:

1) Надо вернуть статус выборности директоров.

2) Запросить у учредителя проведения аудита, но не только правильности ведения учета и составления отчетности, но и аудита управленческих решений. Для обеспечения достоверности представленных данных о результатах деятельности ТГУ за 2011 год рассмотреть вопрос о привлечении независимых аудиторов.

3) Необходима публичность размера заработанных плат АУП.

4) Пересмотреть стратегические приоритеты ТГУ и усилить роль Ученого совета в принятии решений в развитии вуза. Программа развития вуза должна стать подконтрольной Ученому совету.

5) Затребовать от ректората обоснования причин сокращения бюджетов всех структур, задействованных в учебном процессе, при росте общего уровня бюджета вуза. Необходимо получить информацию о доле совокупного бюджета кафедр и институтов (факультетов) в соотношении с другими структурами и администрации в целом, что позволит оценить эффективность перераспределения средств по центрам ответственности.

6) Предложить усилить социальную направленность расходов на 2012 год, заложив расходы на материальное стимулирование и поощрение студентов.

Предлагаем всем проанализировать это заявление и высказать своё мнение.

Предложения и просьбы о подписке на «Тревогу» направляйте на e-mail govorit.tgu@gmail.com.

С «Тревогой» желаем удачи!

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?