Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Программа «женщины АО «евраз кгок»↑ Стр 1 из 4Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзной организации «Ванадий» ___________________В.М. Помазкин УТВЕРЖДАЮ Исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК __________________ А.Н. Принев Программа «Женщины АО «ЕВРАЗ КГОК» 1. Содержание программы. 1. Наименование Программы Программа «Женщины ЕВРАЗ КГОК» 2. Актуальность проблем, для создания Программы На сегодняшний день для женщины работающей на Предприятии актуальными проблемами являются вопросы адаптации женщин на производстве. Условия их работы должны гарантировать равновесие между карьерным ростом и семейными обязанностями, поэтому развитие системы социальной поддержки женщин, создание комфортных, гибких и современных условий для работы – сегодня в числе безусловных приоритетов компании. Не мало важно и проблемы малообеспеченных семьей и семей имеющих детей - инвалидов, социальная защищенность женщины - Матери. Организация семейного досуга, оздоровление работников. 3. Цели и задачи Программы Программа «Женщины ЕВРАЗ КГОК» разработана для улучшения условий труда и социальной защищенности женщин на комбинате; для обеспечения решения проблем Женщины в сфере формирования комплекса позитивных ценностей, сохранения преемственности трудовых поколений (династий), укрепления престижа рабочих профессий, социально-правовая и психологическая помощь женщине, организация досуга и развития деятельности общественных объединений по подразделениям комбината. Задачи: - адаптация женщин на производстве; - организация рабочих мест женщин согласно существующим нормам и правилам на предприятии; - привлечение женщин к реализации программ, направленных на снижение затрат и улучшение качества продукции, эффективности управления Предприятием; - повышение профессионального мастерства; - решение трудовых и социальных проблем женщин; - организация и развитие культурно-массовой работы, новых форм досуга, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для работников комбината и членов их семьи, пропаганда здорового образа жизни; - содействие в решении жилищно-бытовых проблем; - поддержка молодых семей; - поддержка таланта и творческих инициатив среди женщин комбината; - вовлечение работников комбината и членов их семей в волонтерскую деятельность. 4. Организация работы Работа женской организации «Женщины ЕВРАЗ КГОК» ведется под руководством Директора ЕВРАЗ КГОК по социальным отношениям и Председателя профсоюзного комитета ППО «Качканар - Ванадий». Работа в структурныхподразделениях ведется под руководством руководителя структурного подразделения совместно с председателем цехового комитета, через Женсовет цеха. В каждом структурном подразделении: - создается Женсовет в составе руководителя структурного подразделения, лидера женской организации структурного подразделения и представителя цехового профсоюзного комитета, - разрабатывается и утверждается программа работы Женсовета цеха. Руководитель структурного подразделения способствует развитию трудовых традиций и формированию преемственности поколений в коллективе с целью раскрытия деловых, творческих способностей женщин и закреплению их в подразделении. Общее руководство по организации и работе Женсоветов в структурных подразделениях комбината осуществляют председатель Женской организации «Женщины ЕВРАЗ КГОК» и председатель женской комиссии профсоюзного комитета «Качканар - Ванадий».
5. Ресурсное обеспечение Программы Комплекс мероприятий по реализации программы «Женщины ЕВРАЗ КГОК» ежегодно утверждается Директором ЕВРАЗ КГОК по социальным отношениям и Председателем профсоюзной организации «Качканар – Ванадий» и финансируется в размере, предусмотренном бюджетом комбината и сметой затрат первичной профсоюзной организации «Качканар – Ванадий» (70%/30%). Совместная смета затрат ежегодно подписывается директором ЕВРАЗ КГОК по социальным отношениям Дивизиона Урал и председателем ППО «Качканар - Ванадий». 6. Ответственные за исполнение Программы Председатель женской организации «Женщины ЕВРАЗ КГОК», председатель женской комиссии профсоюзного комитета «Качканар - Ванадий». 7. Ожидаемые результаты реализации Программы: - улучшение состояния рабочих мест, согласно существующим нормам и правилам, как результат повышения производительности труда и качества выпускаемой продукции; - повышение качества использования спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты на рабочих местах; - повышение социальной значимости женщины на производстве; - совершенствование профессионального мастерства и практических навыков женщин на производстве; -выявление рациональных приемов и методов труда, направленных на повышение производительности труда и качества выполняемой работы - обеспечение постоянной занятости женщин на производстве; - обеспечение дифференцированного подхода в работе с различными категориями семей; - улучшение социально-бытовых условий и жизненного уровня женщин и детей; - улучшение здоровья; 8. Контроль за выполнением Программы Директор ЕВРАЗ КГОК по социальным отношениям Председатель ППО »Качканар-Ванадий»
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 8; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.217.174.145 (0.007 с.) |