Страница 2. Соответствие». Страница 3. Контакты». Страница 4. Обратите внимание. . Поток «hr. Технологии и люди»

СТРАНИЦА 2

«Соответствие»

Описание / подтверждение соответствия критериям

В соответствии с приложением 2 необходимо указать критерии, которым Вы соответствуете. В поле должно быть не более 300 символов.

9.

Объективка

Кандидат прикрепляет файл со справкой-объективкой, выгруженный из ЕК АСУТР или из другой кадровой системы.

Рекомендательное письмо от непосредственного руководителя

Прикрепите файл с завизированным рекомендательным письмом от непосредственного руководителя. В письме кратко указываются достижения и характеристика кандидата.

Фотография (лицо не менее ¾ экрана, но не на паспорт)

Прикрепите файл в формате jpg с фотографией своего лица.

СТРАНИЦА 3

«Контакты»

Почта внешняя

Электронная внешняя почта для оперативной связи с кандидатом.

(Например *@gmail.com, *@mail.ru)

Почта внутренняя

Внутренняя почта кандидата

(Например *@rzd)

Мобильный номер телефона

Формат мобильного номера:

[phone]

 

 

СТРАНИЦА 4

«ЭССЕ»

Почему именно я должен принять участие в Слёте?

Самостоятельно ответьте на вопрос. Не более 500 символов.

Каковы мои ожидания от Слёта?

Самостоятельно ответьте на вопрос. Не более 500 символов.

Что сделаю я, как амбассадор изменений, после возвращения со Слёта в своем подразделении?

 

Самостоятельно ответьте на вопрос. Не более 500 символов.

Видеоролик – самопрезентация (до 2-х минут)

 Запишите видеоролик, в котором:

- расскажите про свой опыт,

- перечислите ваши достижения за два года,

- ответьте на вопрос «Что вы хотите изменить в компании?».

Важно, чтобы в помещении было достаточно света и Ваше лицо не было затемнено.

Вашу речь не должны перебивать посторонние звуки, при записи постарайтесь обеспечить полную тишину в помещении.

Формат – avi, mpeg4.

 

* Организаторы Слета имеют право проверить представленную информацию путем запроса подтверждающей документации.

 

Анкеты должны быть сформированы до 8 октября 2021 года.

 

Обратите внимание!

1. Для ответа на вопрос № 8 ознакомьтесь с критериями отбора кандидатов для участия в XIII ежегодном Слете молодежи ОАО «РЖД». Соответствие критериям укажите в анкете.

 

 

Соответствие минимум одному критерию:

‒ опыт реализации, либо участие в реализации HR-проектов в компании;

‒ прохождение самостоятельного дополнительного обучения в КУ и / или на платформе СДО;

‒ выполнение HR-показателей

 

Поток «Молодежный актив»

 

Соответствие минимум одному критерию:

‒ опыт реализации, либо участие в реализации проектов и мероприятий для молодых работников компании в 2019-2021 годах;

‒ участие в молодежных мероприятиях внешнего контура регионального или федерального уровней (форумы, конференции, конгрессы, слеты и пр.) в 2019-2021 годах;

‒ наличие благодарственных писем, почетных грамот, памятных знаков и пр. за реализацию молодежной политики

 

Поток «Мастера управления»

 

Соответствие минимум одному критерию:

‒ вступившие в 2020-2021 г. в руководящие должности (мастер, бригадир и пр.);

‒ авторы рационализаторских предложений, участники конкурса «Новое звено»;

‒ победители конкурсов профессионального мастерства, проводимых на уровне железных дорог и функциональных филиалов в 2020-2021 гг.;

‒ победители корпоративного чемпионата WorldSkills ОАО «РЖД»;

‒ победители национального чемпионата WorldSkills;

‒ передовики производства, отмеченные благодарственными письмами и памятными знаками

 

Поток «Инновационные инженеры»

 

Соответствие минимум одному критерию:

‒ участие в научно-исследовательской деятельности;

‒ участие в специализированных инженерных/технологических конкурсах, как внутренних, так и внешних;

‒ наличие внедренных/предложенных рационализаторских /новаторских предложений/идей; наличие опыта содействия в их внедрении