Выдержки из должностной инструкции вожатого

Выдержки из должностной инструкции вожатого

3. Должностные обязанности

3.1. По необходимости участвовать в проведении организационного собрания с родителями (законными представителями) детей.

3.2 Сопровождать детей с момента их передачи родителями (законными представителями) и до возвращения из организации отдыха и оздоровления и обеспечивать безопасность, охрану жизни и здоровья.

3.3. Принимать детей от родителей (законных представителей) согласно сформированному списку отряда для сопровождения в организацию отдыха и оздоровления, а по завершении смены, по прибытии в Москву, передавать детей и их личные документы родителям (законным представителям).

3.4. По прибытию в организацию отдыха и оздоровления пройти инструктаж по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности.

3.5. Проводить детям инструктажи по правилам техники безопасности, принимать предупредительные меры по недопущению ситуаций, представляющих угрозу безопасности жизни и здоровью детей.

3.6. Обеспечивать систему жизнедеятельности детского коллектива с учётом возрастных, гендерных, индивидуальных особенностей детей, их интересов и наклонностей с безусловным соблюдением основных положений Конвенции о правах ребенка.

3.7. Осуществлять постоянный контроль за присутствием детей в отряде в период пребывания в организации отдыха и оздоровления.

3.8. Осуществлять систематический контроль за состоянием здоровья детей вверенного отряда, взаимодействовать с медицинскими работниками лагеря для своевременного оказания медицинской помощи в пределах своей компетенции.

3.9. Организовывать и контролировать выполнение детьми распорядка дня и санитарно-эпидемиологических требований.

3.10. Осуществлять контроль питания детей.

3.11 . Обеспечивать соблюдение личных прав и свобод участников тематической программы.

3.12. Предупреждать, выявлять и разрешать конфликтные ситуации среди детей.

3.13. Создавать благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои особенности и потребности, интересно и с пользой для их развития организовывать досуг детей.

3.14. Выявлять творческие способности воспитанников, способствовать их развитию.

3.15. Разрабатывать и вести документацию: отрядную план-сетку, дневник вожатого, сценарии мероприятий и др.

3.16. Обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологических и возрастных и гендерных особенностей детей.

3.17. Участвовать в совещаниях педагогического коллектива, инструктивно-методических занятиях по технологиям и методикам организации образовательно-воспитательной и оздоровительной деятельности.

3.18. Готовить и проводить в течение смены соревнования, выступления, другие мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка.

3.19. Соблюдать этические нормы поведения в организации отдыха и оздоровления, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагогического работника (культура речи, аккуратный внешний вид, недопустимость употребления спиртных, психотропных, наркотических веществ, не курить).

3.20. Не использовать в работе печатную, аудио- и видеопродукцию, пропагандирующую насилие, жестокость, порнографию, наркоманию, токсикоманию, антиобщественное поведение.

3.21. Обеспечивать при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.22. Оперативно извещать непосредственного руководителя о каждом несчастном случае, принимать меры по оказанию первой доврачебной неотложной (неквалифицированная) помощи.

3.23. Проходить периодические медицинские обследования с оформлением медицинской книжки.

3.24. Не предоставлять никаких сведений, носящих конфиденциальный характер, содержащих персональные данные отдыхающих, третьим лицам.

3.25. Не давать интервью, не распространять и не предоставлять третьим лицам информацию, фото- и видеоматериалы, относящиеся к его служебной деятельности.

3.26. Обеспечивать сохранность оснащения, оборудования, инвентаря и другого имущества организации отдыха и оздоровления.

3.27. Соблюдать корпоративную политику. Несоблюдение правил корпоративной этики в период работы, повлечет за собой невозможность продолжения совместной деятельности в дальнейшем без ограничения срока действия.

 3.28. Соблюдать законодательство зарубежных стран в период пребывания на их территории.  

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману