Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
ОП.03 Основы экономики организации↑ Стр 1 из 7Следующая ⇒ Содержание книги Поиск на нашем сайте
РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ОП.03 Основы экономики организации СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 22.02.06 СВАРОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
РАЗРАБОТЧИК ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Н.А. ИЗГАГИНА
Красноярск 2021
Пояснительная записка
Данная методическая разработка предназначена для использования в образовательном процессе специальности «Сварочное производство». Может использоваться как при очной, так и заочной формам обучения. В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь: · оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; · рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения (организации); · разрабатывать бизнес-план; В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать: · действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность; · материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации (предприятия), показатели их эффективного использования; · методики расчета основных технико-экономических показателей деятельности организации; · методику разработки бизнес-плана; · механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях; · основы маркетинговой деятельности, менеджмента и принципы делового общения; · основы организации работы коллектива исполнителей; · основы планирования, финансирования и кредитования организации; · особенности менеджмента в области профессиональной деятельности; · производственную и организационную структуру организации Формируемые компетенции: Общие компетенции, включающими в себя способность: ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). Профессиональные компетенции, соответствующими основным видам профессиональной деятельности: Подготовка и осуществление технологических процессов изготовления сварных конструкций. ПК 1.1. Применять различные методы, способы и приёмы сборки и сварки конструкций с эксплуатационными свойствами. ПК 1.2. Выполнять техническую подготовку производства сварных конструкций. ПК 1.3. Выбирать оборудование, приспособления и инструменты для обеспечения производства сварных соединений с заданными свойствами. ПК 1.4. Хранить и использовать сварочную аппаратуру и инструменты в ходе производственного процесса. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И его элементы ЭКОНОМИКА
Экономика страны представляет собой совокупность 2 сфер деятельности человека:
ПРЕДПРИЯТИЕ – это самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли; - это юридическое лицо, которое отвечает определенным признакам, установленным законодательством страны. Признаки юридического лица: 1. Наличие собственного имущества. 2. Самостоятельная имущественная ответственность. 3. Право осуществлять от своего имени дозволенные законом действия. 4. Право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже. 5. Самостоятельный бухгалтерский баланс, счета в банке… В условиях плановой экономики:
ПРОИЗВОДСТВО – это процесс создания материальных благ, необходимых для создания и развития общества.
ЭЛЕМЕНТЫ производственного процесса (ПП)
ПФ – каждого предприятия представляют собой совокупность средств и предметов труда, присущих данному виду деятельности этого предприятия.
(ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА)
Базовые термины и понятия, изучаемые в рамках дисциплины:
Раздел 1. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРОБЛЕМА ЕЕ ОБНОВЛЕНИЯ
АМОРТИЗАЦИЯ Возмещение износа основных средств в стоимостном выражении осуществляется путем их амортизации. Амортизация – ______________________________________________________ Амортизационные отчисления – ______________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________
, где Тн – нормативный срок службы. Норма амортизации – ________________________________________________ Порядок начисления амортизации: Сумма амортизации начисляется со следующего месяца после ввода оборудования в эксплуатацию и прекращает со следующего месяца после его выбытия.
Динамика основных средств Характеризуется 2-мя показателями: 1. Коэффициент обновления – ________________________________________
2. Коэффициент выбытия – _________________________________________
ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ и ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ –
· Производственные запасы: - - - - - - · Незавершенное производство – · Полуфабрикаты собственного изготовления · Расходы будущих периодов – это расходы, которые возникают в данном периоде, но имеют отношение к последующим. ФОНДЫ ОБРАЩЕНИЯ – Оборотные средства делятся на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся
ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Длительность оборота. Коэффициент оборачиваемости –
Величина средних остатков рассчитывается:
Длительность оборота –
Период времени (Т) – месяц – 30 дней, квартал – 90 дней, год – 360 дней.
Однако для более тщательного анализа использования ОбСредств вводятся понятия абсолютного и относительного высвобождения/привлечения (В/П) Абсолютное в/п ОбС показывает насколько меньше/больше использовано оборотных средств по сравнению с планом или с предыдущим периодом. Относительное в/п ОбС в оборот показывает насколько меньше/больше по сравнению с планом или с предыдущим периодом использовано ОбСредств для выполнения данного объема реализации, но при сохранении показателей использования ОбСредств по плану или по предыдущему периоду.
ПРИМЕР:
1.3 НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы входят в состав имущества предприятия, следовательно, облагаются налогом на имущество.
Нематериальные активы –
В состав нематериальных активов входят: 1) ноу-хау; 2) лицензии и патенты – 3) право на использование природных ресурсов; 4) авторское право; 5) товарные знаки; 6) фьючерсные контракты; 7) организационные расходы; 8) программные продукты; 9) цена фирмы – это фактические затраты на приобретение фирмы с аукциона с учетом ее активов и долгов.
Поскольку нематериальные активы имеют стоимость и приносят доход, и служат несколько лет, то они окупаются путем
В связи с этим различают первоначальную и остаточную стоимость актива (восстановления не происходит).
Раздел 2. ТРУД и КАДРЫ 2.1. КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА. ВИДЫ ЧИСЛЕННОСТИ. БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ВИДЫ ЧИСЛЕННОСТИ На предприятии различают: - явочную; - штатную; - списочную; - среднесписочную численности. Явочная численность – ЧЯВ= где
Штатная численность – ЧШТ= где Списочная численность – ЧСП= где КСС – коэффициент списочного состава – – БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Среднесписочная численность
2.2. СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЯ Формы организации труда Выбор формы организации труда зависит от его интенсивности. Под интенсивностью труда понимается расход человеком энергии в процессе трудовой деятельности. Нормальная интенсивность труда предполагает такие затраты энергии на нервную и мышечную деятельность человека, при которых сохраняются его здоровье и работоспособность, обеспечивается полное и рациональное использование рабочего времени и материально-вещественных ресурсов производства. Различают: индивидуальную и коллективную организацию труда. При индивидуальной организации труда одному рабочему получается выполнение одной или нескольких операций. Бригадная (коллективная) форма организации труда – предполагает выполнение группой рабочих совокупности производственных операций на одной или нескольких единицах оборудования, образующих одно рабочее место. Необходимость в бригадной организации труда возникает при обслуживании крупных или сложных агрегатов. Бригадная организация труда существует в нескольких вариантах: 1. Создание специализированных бригад, каждый член которой выполняет технологически однородные функции. 2. Комплексные бригады организуются с полным разделением труда, где каждый выполняет функции, соответствующие его профессии.
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Методы технического нормирования позволяют установить фактические затраты живого труда на ед.продукции. Оно устанавливает необходимую меру труда, на основе которой производят расстановку работников и определяют их численность. Нормирование лежит в основе расчетов ЗП работников, определяет размер расценок сдельщика и численность работников повременного состава. Основные задачи нормирования: 1. Определение оптимального сочетания всех факторов, определяющих затраты рабочего времени на выполнение отдельных работ. 2. Определение условий наиболее эффективного использования оборудования для достижения оптимальных параметров производственного процесса. Виды норм: 1. Норма времени 2. Нормы времени обслуживания 3. Норма выработки 4. Норма обслуживания 5. Норматив численности Норма времени
Норма времени обслуживания Норма выработки норма выработки бригады
Норма численности Норма обслуживания ТАРИФНАЯ СИСТЕМА Тарифная система обеспечивает единство в оплате одинакового количества труда равной квалификации при одинаковых условиях. Тарифная система лежит в основе заработной платы рабочих и включает в себя следующие элементы: 1. Тарифно-квалификационный справочник (ТКС). 2. Тарифные ставки. 3. Тарифные сетки. 4. Тарифные коэффициенты. 1) ТКС – это нормативные документы, в которых приводятся квалификационные требования к выполняемым работам соответствующих разрядов. 2) Тарифные ставки – это размер ОТ, установленный для I -го разряда. Дифференцируются в зависимости от: а) формы ОТ; б) условий труда; в) от вида работ. 3) Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз ОТ соответствующего разряда больше тарифной ставки (на величину районного и северного коэффициентов).
4) Тарифные сетки – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА
Раздел 3. СЕБЕСТОИМОСТЬ ЦЕНА ПРИБЫЛЬ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ 1. По экономическому содержанию затраты можно сгруппировать В поэлементном разрезе составляется
В постатейном разрезе составляется
2. По способу отнесения на себестоимость продукции затраты делятся на:
3. По характеру участия в производственном процессе затраты делятся на:
4. По связи с объемом производства затраты делятся на:
5. По отношению к отчетному периоду затраты бывают: Текущие – это затраты, которые возникают в данном периоде и включаются в себестоимость в этом же периоде. Расходы будущих периодов – это расходы, возникающие в данном периоде, но включаемые в себестоимость в последующие периоды. Предстоящие расходы – это расходы, возникающие в последующем периоде, но включаемые в себестоимость в данном периоде. 6. По объему учитываемых затрат различают: Цеховую, производственную и полную себестоимость.
Структура себестоимости
3.2. ПОКАЗАТЕЛИ СЕБЕСТОИМОСТИ 1.
ПЕРЕЧЕНЬ ЭЛЕМЕНТОВ СМЕТЫ 1. Элемент сметы : 2. Элемент сметы 3. Элемент сметы 4. Элемент сметы 5 Элемент сметы ИТОГО ПО СМЕТЕ – это первый показатель себестоимости (С) ( общая сумма затрат на производство ) Для того, чтобы рассчитать остальные, необходимо знать показатели и измерители плана по выпуску продукции, который может измеряться в 3-х показателях: ВАЛОВАЯ, ТОВАРНАЯ и РЕАЛИЗОВАННАЯ ПРОДУКЦИЯ. Эти показатели могут выражаться в натуральном и стоимостном выражении. Натуральные показатели отражают потребительскую стоимость, т.е. что конкретно реализует предприятие. Однако натуральных показателей недостаточно, т.к. при выпуске разнородной пр
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2022-01-22; просмотров: 69; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.58.211.135 (0.014 с.) |