Статья 48. Научные и научно-педагогические работники

1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и / или дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических, научно-педагогических и научных работников:

1) научно-педагогические работники – это сотрудники, которые по основному месту работы проводят учебную, методическую, научную (научно-техническую) и организационную деятельность;

2) научные работники – это лица, которые по основному месту работы профессионально осуществляют научную, научно-техническую или научно- организационную работу и имеют соответствующую квалификацию.

2. К профессорско-преподавательскому составу относятся должности декана факультета, директора института (как структурного подразделения образовательной организации (учреждения)), заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

3. Перечень учёных званий научных и научно-педагогических работников определяется действующим законодательством Луганской Народной Республики о науке и научно-технической политике. Порядок

присвоения учёных званий регулируется действующим законодательством Луганской Народной Республики о науке и научно-технической политике Луганской Народной Республики.

4. Научно-педагогические работники обладают такими же правами и обязанностями, какие установлены настоящим Законом и иными законами Луганской Народной Республики для педагогических работников.

5. Научные работники образовательных организаций (учреждений) наряду с правами, предусмотренными действующим законодательством Луганской Народной Республики о науке и научно-технической политике, имеют право:

1) входить в состав коллегиальных органов управления образовательной организацией (учреждения) в соответствии с порядком, установленным уставом образовательной организации (учреждения);

2) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации (учреждения);

3) выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие особенностям научных исследований и обеспечивающие их высокое качество;

4) бесплатно пользоваться образовательными, методическими и научными услугами образовательной организации (учреждения) в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики или локальными нормативными правовыми актами образовательной организации.

6. Научные и научно-педагогические работники образовательной организации (учреждения) наряду с обязанностями, предусмотренными действующим законодательством Луганской Народной Республики о науке и государственной научно-технической политике, обязаны:

1) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранным профессии, специальности или направлению подготовки;

2) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности.

7. Образцы документов о присвоении учёных званий утверждаются исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки.

8. Номенклатура должностей педагогических и научно-педагогических работников организаций высшего образования, должностей руководителей

образовательных организаций (учреждений) высшего образования утверждается исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки.

9. Должности научно-педагогических работников могут занимать лица, которые имеют научные степени и учёные звания, а также лица, которые имеют степень магистра в соответствии квалификационным характеристикам и / или требованиям государственных образовательных стандартов.

10. Рабочее время научно-педагогического работника включает время выполнения им учебной, методической, научной, организационной работы и других трудовых обязанностей. Рабочее время научного работника включает время выполнения им научной, исследовательской, консультативной, экспертной, организационной работы и других трудовых обязательств. Рабочее время педагогического работника включает время выполнения им учебной, методической, организационной работы и других трудовых обязательств.

Статья 49. Правовой статус руководителя образовательной организации (учреждения)

1. Руководитель образовательной организации (учреждения) в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики и уставом образовательной организации (учреждения):

1) в муниципальных образовательных организациях (учреждениях) дошкольного образования, среднего общего образования, дополнительного образования назначается территориальным органом исполнительного органа государственной власти Луганской Народной Республики или органом местного самоуправления в сфере образования по согласованию с исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки;

2) в государственных образовательных организациях дошкольного образования, среднего общего образования, дополнительного образования назначается исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, к ведению которого образовательная организация (учреждение) относится, в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики;

3) в государственных образовательных организациях среднего профессионального, высшего образования избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации (учреждения) и назначается исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, к ведению которого образовательная организация (учреждение) относится, в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики.

4) в частных образовательных организациях дошкольного образования, среднего общего образования, дополнительного образования назначается учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики;

5) в частных образовательных организациях среднего профессионального, высшего образования избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации (учреждения) и назначается учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики.

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации (учреждения) должны иметь высшее образование (кандидаты на должность руководителя образовательной организации (учреждения) высшего образования также должны иметь ученую степень и ученое звание) и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций (учреждений) и / или профессиональным стандартам.

3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации (учреждения) лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством Луганской Народной Республики.

4. Кандидаты на должность руководителя государственных и муниципальных образовательных организаций (учреждений), их руководители проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя устанавливаются исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки.

5. Должностные обязанности руководителя образовательной организации (учреждения), филиала образовательной организации (учреждения) не могут исполняться по совместительству.

6. Права и обязанности руководителя образовательной организации (учреждения), его компетенция в области управления образовательной организацией (учреждением) определяются в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики и уставом образовательной организации (учреждения).

7. Руководитель образовательной организации (учреждения) несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации (учреждения).

8. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса руководителя государственной образовательной организации (учреждения), осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, гражданской защиты, обеспечения законности и правопорядка, определяются в порядке, установленном законами Луганской Народной Республики.

9. Особенности назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации (учреждения) определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с действующим трудовым законодательством Луганской Народной Республики.

10. В образовательной организации высшего образования по решению ее учёного совета может учреждаться должность президента образовательной организации высшего образования.

11. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.

12. Порядок избрания президента образовательной организации высшего образования и его полномочия определяются уставом образовательной организации высшего образования.

13. После избрания президента государственной образовательной организации высшего образования в установленном в части 1 настоящей статьи порядке между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством Луганской Народной Республики, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации (учреждения).

Статья 50. Иные работники образовательных организаций (учреждений)

1. В образовательных организациях (учреждениях) наряду с должностями педагогических работников, научно-педагогических, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных,                                     производственных,        учебно- вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и / или профессиональным стандартам.

3. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций (учреждений), занимающих должности, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются действующим законодательством Луганской Народной Республики, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными правовыми актами образовательных организаций (учреждений), должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4. Заместителям руководителей образовательных организаций (учреждений), руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам.

 

Глава 6. Основания возникновения, изменения и прекращения образовательных отношений

Статья 51. Возникновение образовательных отношений

1. Основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, о приеме лица на обучение в эту организацию или для прохождения промежуточной аттестации и / или государственной итоговой аттестации.

2. В случае приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования или за счет средств физических и / или юридических лиц изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, предшествует заключение договора об образовании.

3. В случае приема на целевое обучение изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, предшествует заключение договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.

4. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные действующим законодательством Луганской Народной Республики об образовании и локальными нормативными правовыми актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, возникают у лица, принятого на обучение, с даты, указанной в распорядительном акте о приеме лица на обучение или в договоре об образовании, заключенном с юридическим лицом и / или физическим лицом-предпринимателем.

Статья 52. Договор об образовании

1. Договор об образовании заключается в простой письменной форме между:

1) организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица);

2) организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

2. В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и / или направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и / или направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

3. В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и / или юридического лица (далее – договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками

Государственного бюджета Луганской Народной Республики на очередной финансовый год и плановый период.

4. Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации (учреждения) в сети "Интернет" на дату заключения договора.

5. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и / или юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

6. Договор об образовании не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенного уровня и направленности и подавших заявления о приеме на обучение (далее – поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными действующим законодательством Луганской Народной Республики об образовании. Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, то такие условия не подлежат применению.

7. Наряду с установленными статьей 60 настоящего Закона основаниями прекращения образовательных отношений по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке этой организацией в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.

8. Основания расторжения в одностороннем порядке организацией, осуществляющей образовательную деятельность, договора об оказании платных образовательных услуг указываются в договоре.

9. Правила оказания платных образовательных услуг утверждаются Советом Министров Луганской Народной Республики.

10. Примерные формы договоров об образовании утверждаются исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки.

Статья 53. Общие требования к приему на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность

1. Прием на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с настоящим Законом предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.

2. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, обязана ознакомить поступающего и / или его родителей (законных представителей) со своим уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. При проведении приема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.

3. Прием на обучение по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований Государственного бюджета Луганской Народной Республики и местных бюджетов проводится на общедоступной основе, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.

4. Прием на обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований Государственного бюджета Луганской Народной Республики и местных бюджетов проводится на конкурсной основе, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

5. Прием на обучение по дополнительным образовательным программам, а также на места с оплатой стоимости обучения физическими и / или юридическими лицами проводится на условиях, определяемых локальными нормативными правовыми актами таких организаций в

соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.

6. Условиями приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам должны быть гарантированы соблюдение права на образование и зачисление из числа поступающих, имеющих соответствующий уровень образования, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня и соответствующей направленности лиц.

7. При приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, перечень которых утверждается исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики в сфере образования Луганской Народной Республики, поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующим должности, профессии или специальности.

8. Порядок приема на обучение по образовательным программам каждого уровня образования (в том числе порядок приема иностранных граждан и лиц без гражданства, предельное количество образовательных организаций (учреждений) высшего образования, в которые поступающий на обучение по программам бакалавриата или программам специалитета вправе подать заявления одновременно, и количество специальностей и направлений подготовки, по которым он вправе участвовать в конкурсе), перечень вступительных испытаний при приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам каждого уровня, особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья, перечень дополнительных вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам высшего образования и перечень категорий граждан, которые поступают на обучение по образовательным программам высшего образования по результатам вступительных испытаний, устанавливаются исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и науки, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

9. Правила приема в конкретную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной действующим законодательством Луганской Народной Республики об образовании,

организацией,  осуществляющей   образовательную  деятельность, самостоятельно.