Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

    Основными особенностями развития системы оплаты труда в последнее десятилетие стали: повышение роли повременной заработной платы, широкое распространение поощрительных форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения. Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. Базой для оценки выполненной работы и начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты. Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты. Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава, в курсовой работе используется повременно–премиальная система оплаты труда с применением тарифных ставок.

    Размеры часовых тарифных ставок ремонтных рабочих принимаются в соответствии с данными предприятий на текущий момент времени.

Среднечасовая тарифная ставка

Среднечасовая тарифная ставка τср, руб., рассчитывается по формуле

τср = Στi × N / NРР

где τi – тарифная ставка i-го разряда;

N – количество работников соответствующего разряда, чел.

NРР - штатная численность ремонтных рабочих.

Фонд заработной платы по тарифной ставке

    Расчет фонда заработной платы по тарифной ставке ФЗПτ, руб., выполняется по формуле

ФЗПτ = τср ∙ Т

Надбавки и доплаты

    Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются в размерах, не ниже раннее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

    Доплата за условия труда производится на рабочих местах, на которых

выполняются работы с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в следующих размерах:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12%;

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда- 20%.

    Расчет доплаты за работу в вечернее время Двч, руб., производится по

формуле

Двч =20/100∙ τср ∙ Дрвч ∙ Твч ∙ N ^вч

где 20 – норма доплаты за работу в вечернее время, %;

τср – среднечасовая тарифная ставка, руб.;

Твч – количество часов, отработанных в вечернее время за одну сменуодним рабочим (предположительное);

Дрвч – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, (предположительное);

N ^вч – количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время,  (1-2);

Премии за перевыполнение количественных показателей и качествоработы

    Сумма премии Прр, руб., рассчитывается по формуле

Прр =nрр/100 ∙ ФЗПτ

где nрр – норма премии ремонтных работников, (30-40%)

ФЗПτ – фонд заработной платы по тарифной ставке, руб.

Основная заработная плата

    Фонд основной заработной платы ФОЗПрр, руб., рассчитывается по формуле

ФОЗПрр = ФЗПτ + Двч +Прр

Дополнительная заработная плата

    Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время, т.е. за время оплачиваемого отпуска и болезни.

    Норма дополнительной заработной платы Ндоп, %, рассчитывается по формуле

Ндоп = Дот ×100/(Дк-Дв) + 1

где Дот – продолжительность оплачиваемого отпуска, (28) дн.

Дв – количество выходных и праздничных дней, (65) дн.

Данные принимаются аналогично расчету численности рабочих.

    Фонд дополнительной заработной платы, ФДЗПрр рассчитывается по формуле

ФДЗПрр = ФОЗПрр × Ндоп /100

Фонд оплаты труда ремонтных рабочих

    Расчет фонда оплаты труда ФОТрр, руб., ведется по формуле

ФОТрр = (ФОЗПрр + ФДЗПрр) × Крс

где ФОЗПрр – фонд основной заработной платы ремонтных рабочих;

ФДЗПрр – фонд дополнительной заработной платы ремонтных рабочих;

Крс – районный коэффициент (1,5)