Права беременных женщин и матерей на охрану здоровья.

 В соответствии со ст.41 Конституции РФ каждый в нашей стране имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Государство обеспечивает охрану здоровья граждан независимо от пола, расы,  вероисповедания, социального положения, места проживания и других факторов личностного характера. Кроме того, государство гарантирует гражданам защиту от любых форм дискриминации, обусловленной наличием у них каких-либо заболеваний и т.д.

Раздел 5 Основ законодательства об охране здоровья граждан закрепляет права отдельных групп населения в области охраны здоровья.

Статья 23 посвящена правам беременных женщин и матерей.

Охрана здоровья беременных женщин осуществляется,  прежде всего, за счёт обеспечения им нормальных условий труда, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья. Так, в соответствии со ст.254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением и по их просьбе снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. За беременными женщинами также сохраняется средний заработок при прохождении ими обязательных диспансерных обследований в медицинских учреждениях. Им гарантируется медицинская помощь в специализированных учреждениях здравоохранения. Родовспоможение осуществляется бесплатно, за счёт средств соответствующих бюджетов или средств обязательного медицинского страхования.

Государство гарантирует также предоставление различных пособий, связанных с беременностью и рождением детей:

• Пособие при ранней диспансеризации;

• Пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам, продолжительностью в соответствии со ст.255 ТК РФ - 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнённых родов продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 86 дней; при многоплодной беременности дородовой отпуск составляет 84 календарных дня, а послеродовой, при рождении 2-х и более детей увеличивается до 110 дней;

• Пособие при рождении ребёнка;

• Пособие и отпуск по уходу за больными детьми в возрасте до 15-и лет и др.

Женщинам, усыновившим ребёнка, в соответствии со ст.257 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам со дня усыновления - той же продолжительности.

Работающим матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются в соответствии со ст. 258 ТК РФ помимо перерывов для отдыха и питания - дополнительные перерывы для кормления ребёнка(детей), не реже, чем через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у женщины 2-х и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва на кормление устанавливается не менее 1 -го часа. По заявлению женщины перерывы для кормления могут присоединяться к перерыву для отдыха и питания либо переноситься в суммированном виде на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением. Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.

Ст.259 ТК РФ запрещает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, а женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет - только с их письменного согласия.

Перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребёнком матери по её желанию и в соответствии со ст. 260 ТК РФ может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Закон, статьёй 261 ТК РФ-запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, кроме случаев полной ликвидации организации. Это же правило распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, матерей-одиночек, воспитывающим ребёнка в возрасте до 14глет, а ребёнка-инвалида - до 18- лет.

Государство гарантирует также беременным женщинам и кормящим матерям, а также детям до 3-х лет -полноценное питание, в том числе, в случае необходимости, посредством обеспечения их через специальные пункты питания и магазины по заключению врачей и в порядке, устанавливаемом органами исполнительной власти.