Принципы организации заработной платы.

1.Оплата в соответствии с результатами труда, его кол-ом и качеством. Учёт сложен.2.Стимулировать за качество и добросовестное отношение к труду.

3.Материальная заинтересованность фабрикантов.

В чем сущность бестарифной формы оплаты труда?

Бестарифная – распределительная оплата труда, при которой заработок работника становится в полной зависимости от конечного результата работы от всего коллектива. Индивидуальная зарплата каждого работника представляет собой его долю на выходе зарплаты всего коллектива.

Какие выплаты включаются в фонд зар. платы?

- заработки за выполненную работу и определённое время;

-поощрительные выплаты(регулярные, единовременные);

-выплаты компенсирующего характера: доплаты за неблагоприятные условия труда.

45. Как определяется средняя заработная плата на предприятиях РБ и Мировой опыт определения?

Определяется делением общей суммы начисленной заработной платы, т. е. фонда заработной платы, на среднесписочную численность работников.

Классификация затрат по элементам.

1.материальные затраты, за вычетом оплаты.2.расходы на оплату труда.

3.отчисления на соц. нужды.4.аммортизационные отчисления осн. средств и не материальных активов.5.прочие расходы.

Статьи калькуляции затрат.

Основные статьи калькулирования затрат:

1)сырье и материалы (необходимые только для производства продукции);

2)возвратные отходы (вычитывается из калькуляции); 3)покупные изделия и полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций;

4)топливо и энергия на технологические цели;5)зарплата производственных рабочих;6)отчисления на социальные нужды;7)расходы на освоение и подготовку производства;8)износ инструментов и приспособлений целевого назначения;

9)цеховые расходы (топливо и энергия, управляющий аппарат цеха, наладчики, вспомогательный персонал);10)общепроизводственные расходы(отопление, содержание оборудования);11)общехозяйственные расходы;12)потери от брака;

13)прочие производственные расходы

Классификация затрат в зависимости от объемов производства.

Делятся на:

1)переменные – затраты которые изменяются прямо-пропорционально изменению объема производства.

2)постоянные – затраты которые не изменяются или изменяются незначительно при изменении объема производства.

Какие виды себестоимости вы знаете?

-Себестоим. по статьям калькуляции (распределение затрат для составления себестоимости по статьям учета):1) мат-лы, прочее (комплектующ., полуф., агрегаты, узлы и т. д.).2) Топливо, энергия, идущая на производство.3) Амортизация основных производственных фондов.4) Основная заработная плата основного персонала (оклад, тариф).5) Дополнительная заработная плата основного персонала (надбавки, доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством; калькулируются как процент от п.4).6) Отчисления на соц. мероприятия (пенсионный фонд, фонд безработицы, фонд соц. страхования, фонд платы за несчастные случаи; начисляется процентом от основной заработной платы).Пункты 4, 5 и 6 образуют фонд оплаты труда (ФОТ).7) Общепроизводственные расходы (ОПР: расходы на сбыт, административные затраты, внутрипроизводственные затраты, ФОТ служащих и прочее (например ремонт: закупка паркета, клея, ламината т. д.); калькулируется как процент от п.4).8) Командировоч. рас-ды — ст-ть билетов, суточ., оплата жилья.9) Работы сторонних организаций (контрагентов).10) Административные расходы — расходы на содержани.

-Себестоимость по элементам затрат.

I Материальные затраты:1) Сырье, материалы, комплектующие изделия и т. д.; 2) Топливо, энергия; 3) Общепроизводственные затраты.

II Оплата труда - заработная плата: