Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
На основе полученной информации разрабатываются конкретные организационно-технические мероприятия, направленные на устранение причин, вызывающих потери и необоснованные затраты рабочего времени.
Метод моментальных наблюдений – это статистический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования. Он используется для изучения затрат рабочего времени и степени использования оборудования во время его работы. Осуществляются в процессе обхода. При проведении моментных наблюдений большое значение имеет их объем, т.е. число человеко-моментов, которых необходимо зафиксировать. Фотохронометраж – это комбинированное изучение операции. ПЛАНИРОВАНИЕ И РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ Важнейшей задачей планирования численности работников в новых условиях хозяйствования является определение минимальной численности рабочих и других работников, необходимых дня обеспечения бесперебойного производственного процесса и. безусловного выполнения производственного плана Для определения количества рабочих рассчитывается баланс рабочего времени, устанавливающий число рабочих дней, часов, которые должны быть отработаны в плановом периоде одним рабочим. Различают номинальный фонд времени (когда из календарного
В каждой, отрасли народного хозяйства определение численности работников предприятий необходимо для выполнения производственной программы, имеет свои особенности, обусловленные спецификой труда и производства · по нормам времени на единицу изделия (по трудоемкости); · по нормам выработки за единицу рабочего времени; · по нормам обслуживания. Выбор методов определения численности основных рабочих зависит от характера производственных процессов и трудовых функций; выполняемых рабочими на каждом рабочем месте.
Для определения численности основных рабочих- сдельщиков по трудоемкости (Члл.) расчет вьполняют по формуле:
На некоторых участках численность отдельных групп основных рабочих, занятых на одних и тех же работах, можно определить по нормам выработки, т.е.
где Р - плановый объем работ в натуральных единицах измерения; В отраслях и производствах с аппаратурными процессами (в химической, металлургической, нефтеперерабатывающей и др.) численность рабочих рассчитывается по нормам обслуживания по формуле:
Среднесписочная численность рабочих может быть определена по формуле:
При планировании численности рабочих определяется явочное число рабочих в смену. Это минимальная численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции. Расчет выполняется по нормам времени, нормам выработки и нормам обслуживания. Так по нормам времени явочное число рабочих в смену определяется по формуле: Чяв =(Р*Нвр)/(Тсм*Квн)*100
Тсм- фонд рабочего времени одного рабочего (продолжительность рабочей смены);
Расчет явочного числа рабочих исходя из норм выработки выполняется по формуле:
Р – плановый суточный объем работы В - плановая производительность труда рабочих данной профессии (рассчитывается делением сменой нормы выработки, выраженной в соответствующих единицах измерения, на коэффициент выполнения норм выработки). Явочный штат по рабочим местам и профессиям в аппаратурных (машинных) производствах определяется на основе штатного норматива обслуживания агрегатов (норм обслуживания). для непрерывно действующих производств, кроме явочного штата, исчисляют число рабочих на подмену выходных. Определение численности рабочих включает расчет списочного состава. Расчет ведется по коэффициенту списочного состава и по общему проценту невыходов. В первом случае необходимое число рабочих (Чпл) может быть определено по формуле:
Во втором случае, т.е, по общему проценту невыходов (сумма процентов невыходов по уважительным причинам) списочное число рабочих определяют по формуле:
Планирование численности вспомогательных рабочих на предприятии, в цехе имеет целью установление наиболее рациональных соотношений между основными и вспомогательными рабочими, разработку мероприятий по снижению численности вспомогательных рабочих. Различают три основные группы вспомогательных рабочих: 1. Занятые на работах, поддающихся нормированию; 2. Занятые на работах, объем которых может быть установлен только в зависимости от числа обслуживаемых машин, механизмов и агрегатов 3. Занятые на так называемых дежурных работах.
В этой связи различают следующие методы расчета численности вспомогательных рабочих: по трудоемкости работ, нормам выработки, нормам обслуживания, нормативам численности, рабочим местам.
Расчет необходимого количества нормируемого времени вспомогательных рабочие - сдельщиков, а, следовательно, и определение их численности производятся по той же методике, что и для производственных (основных) рабочих сдельщиков, т.е.
Различие состоит в том; что при расчете численности основных рабочих исходят из трудоемкости выпускаемой продукции, а при определении численности вспомогательных рабочих - из трудоемкости вспомогательных работ (инструментальных, модельных и т.п.)
Расчет численности вспомогательных рабочих по нормам выработки производится в тех случаях, когда они выполняют определенную работу, содержание, объем, и методы выполнения которой строго регламентированы (например, контроль качества продукции в трикотажном, обувном производстве.)
Расчет численности вспомогательных рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, производится так же как и основных рабочих по формуле:
По нормативам численности. Нормативы численности рабочих разрабатываются и устанавливаются в тех случаях, когда производственный объект или оборудование обслуживается группой рабочих и расстановка их внутри объекта не предопределяется. Нормативы численности (Нч) определяются на основе нормы обслуживания и нормы времени обслуживания по формуле:
Численность вспомогательных рабочих для которых не могут быть установлены ни объем работ, ни норм обслуживания (крановщики, стропальщики и др.) определяется по рабочим местам по формуле:
Сложность планирования численности руководителей, специалистов и служащих обусловлена тем, что объем производства не является единственным и даже главным фактором определяющим их численность. С целью оптимального определения численности руководителей, специалистов и служащих внедряются нормативы численности, разработанные по функциям управления. Выделяют следующие функции управления: · Общее (линейное) руководство основным производством; · Разработка и совершенствование конструкции изделий или состава продукта; · Технологическая подготовка производства; · Обеспечения производства; · Стандартизация и нормализация продукции, технологических процессов и других элементов производства; · Совершенствование организации производства и управления; · Организация труда и заработной платы; · Ремонтное и энергическое обслуживание; · Контроль качества продукции; · Оперативное управление производством; · Технико-экономическое планирование · Бухгалтерский учет и финансовая деятельность; · Материально техническое снабжение, кооперирование и сбыт продукции; · Комплектование и подготовка кадров; · Охрана труда и техника безопасности; · Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание.
0,677 0,210
Имея численные значения факторов и подставляя их в соответствующую формулу, рассчитывают общий норматив численности по каждой функции управления. Плановая численность МОП устанавливается исходя из укрупненных норм обслуживания или по количеству рабочих мест. Так, численность уборщиков определяется исходя их количества квадратных метров площади помещений и норматива по уборке на одного работника. Плановая численность военизированной и вооруженной охраны устанавливается, по числу постов и режиму работы (ее сменности и непрерывности). Численность непромышленного персонала планируется по следующим группам: · Работники жилищно-коммунального хозяйства; · Работники детских учреждений; · Работники транспорта, обслуживающего полностью или · Работники, занятые кап. ремонтом зданий и сооружений; · Работники подсобного сельского хозяйства; · Работники прочих организаций (культурно-бытовых, медико-санитарных). Плановая численность этих работников определяется так же, как и промышленно — производственного персонала — на основе трудоемкости запланированного объема работ, нормативов численности и норм обслуживания. Планирование численности промышленно-производственного персонала не заканчивается установлением плановой численности работающих. Большое значение имеет расчет дополнительной потребности в кадрах, являющихся основной для планирования. комплектования и подготовки новых работников на производстве. При расчете дополнительной потребности в кадрах учитывается не только увеличение численности работающих в связи с ростом объема производства, но и сокращение ее в связи с уходом с предприятия по разным причинам.
|
||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 53; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.143.214.56 (0.034 с.) |