Экономические потребности и интересы. Экономическая система

Тема 1.

Экономические потребности и интересы. Экономическая система

Экономика как объект научного исследования

Экономические потребности и интересы

Экономическая система

Экономика как объект научного исследования

Изучение экономической теории – реализация объективной необходимости, познания мотивов, действий людей и законов хозяйствования.

ОЭТ (общая экономическая теория) – общественная наука, изучающая поведение людей и групп в производстве, распределении, обмене и потреблении экономических благ.

Предмет – деятельность людей, связанная с созданием и распределением благ.

Объект – экономические явления.

Субъект – человек, коллектив и государство.

Объективно предметом являются производственные отношения (отношения, складывающиеся между людьми, в процессе общественного производства).

Экономическая политика – целенаправленная система мероприятий государства в области общественного производства, которая призвана отражать интересы общества и направлена на укрепление национальной экономики.

Основные этапы развития экономической науки:

1. Древний мир

2. Меркантилизм

3. Физиократия

4. Классическая политическая экономия (Петти)

5. Развитие классических традиций (Милль, Мальтус)

6. Марксистская альтернатива

7. Революция Кейнса

8. Современные тенденции (неолиберализм)

Экономические категории – абстрактные, логические и теоретические понятия, выражающие общие признаки определенных экономических явлений и процессов (издержки, товар).

Экономические законы – существенные устойчивые и постоянно повторяющиеся причинно-следственные связи между экономическими явлениями и процессами. Бывают:

1. Всеобщие (функционируют во всех экономических системах)

2. Общие (функционируют в нескольких экономических системах)

3. Специфические (только в одной экономической системе)

Экономические принципы – теоретические обобщения, содержащие предположения, усреднения, выражающие определенные тенденции развития хозяйственной системы.

Функции экономической теории:

1) Познавательная (узнаем что такое экономические теории)

2) Методологическая

3) Теоретическая

4) Воспитательная

5) Прогностическая

Метод экономической теории – совокупность приемов, способов и принципов, с помощью которых исследуются категории и законы функционирования и развития экономических систем:

1. Системный подход

2. Диалектика

3. Научная абстракция

4. Анализ и синтез

5. Индукция и дедукция

6. Исторический метод

7. Экономическое моделирование

8. Метод качественного и количественного анализа

9. Логический метод

10. Метод сравнения

11. Разработка научной гипотезы

Экономическая система

Экономическая система – весь объем действий производственных отношений и производительных сил, взаимодействия которых характеризует механизм хозяйствования.

Структура экономической системы – совокупность составляющих ее элементов и связи между ними.

Структура собственности

Тип

Общественная

Частная

Смешанная

Форма

Государственная

Коллективная

Индив. трудов

С наем. трудом

Вид

Общегосударственная

Коммунальная

Кооперативная

Акционерная

Партнерская

Собств. и общ. орг.

Собств. и религиоз.

Единоличная

Семейная

Индивид. с наем. раб.

Монополистическая

Кооперативная

Госуд.-коллективная

Госуд.-частная

Частно-коллективная

Совм. с иностр. капит

Прочая

Функции собственности:

1. Владение

2. Распоряжение

3. Пользование

Право собственности – внешняя или юридическая форма, законодательно, институционально закрепляющая реальные экономические процессы и явления.

Пучок прав собственности – правовая теория, согласно которой объект собственности представляет собой не материальный или нематериальный предмет, а совокупность прав, связанных с ним, которые могут быть проданы отдельно.

Субъекты экономической системы:

1. Домашние или семейные хозяйства (отдельная хозяйствующая единица, состоящая из одной или группы лиц, объединенных местом проживания и общим бюджетом, которая является владельцем и поставщиком ресурсов в экономику и получает взамен средства для приобретения необходимых благ)

2. Предприятия, фирмы разных видов и форм хозяйствования (самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения прибыли)

3. Сектора экономики (характеризуют разделение экономики на части по типам и формам собственности, по организационно правовым формам предпринимательства и являются обобщенной характеристикой качественного уровня развития экономической системы в целом; бывают: частный сектор и государственный сектор)

4. Кластеры (сконцентрированные по географическому признаку группы взаимосвязанных компаний, поставщиков, фирм в соответствующих областях, а также связанных с их деятельностью организаций)

5. Внутренние регионы (определенная часть народно-хозяйственного комплекса страны, отличающаяся географическими условиями и природно-ресурсной специализацией)

6. Регулятивные институты (совокупность организаций и учреждений, формирующих социально-экономическую среду рыночного хозяйства, а также различные неформальные отношения; относятся: организационные (центральный банк, государственные и местные бюджеты); правовые (Конституция, кодексы, суды и т.д.); экономические и административные(налоговая система, система государственного кредитования и т.д))

Организационно-функциональная структура национальной экономики объединяет отраслевые рынки:

1. Первичный

2. Вторичный или отделочный

3. Третичный или инфраструктурный

4. Распределительно-обменный

5. Социально-управленческий

Уровень. Мезоэкономический

· экономика территориально-региональных экономических комплексов

· отраслевая экономика

· экономика отдельных рынков

· экономико-рыночных инфраструктурных подсистем

Уровень. Микроэкономический

· локальная экономика

· индивидуальная экономика

Виды структуры экономики

1. Воспроизводственная – соотношение подразделений процессов общественного производства.

2. Территориальная – участие экономических районов, регионов и территорий в создании общественного продукта.

3. Технико-экономическая – пропорции между личными и вещественными факторами производительных сил с учетом технико-экономических отношений.

4. Отраслевая – распределение национальной экономики на отрасли, сектора и т.д.

5. Секторальная – разделение по секторам, формам собственности и организационно-правовым формам предприятия.

6. Внешнеэкономическая – пропорции между экспортом и импортом товаров, услуг и капитала. Определяет участие национальной экономики в функционировании международной экономической системы.

Международная экономическая система – совокупность элементов мировой экономики с присущими им характеристиками, в процессе взаимодействия которых возникают общие особенности и качества, законы и закономерности.

Структура международных экономических отношений:

1. Международная торговля

2. Международное движение капитала

3. Международная трудовая миграция

4. Мировая валютная система (закрепленная международными договорами форма организации валютных отношений, которая опосредует и способствует реализации всех других форм международных отношений, обеспечивая систему международных расчетов)

Глобальная экономическая система – мирохозяйственная система, в которой национальные процессы производства обмена и потребления благ теряют свою автономность и происходят как единый процесс.

 

 

 

Тема 2.

Экономическая деятельность

Классификация инноваций

1. По цели:

· стратегические

· тактические

· оперативные

2. По эффективности:

· для повышения эффективности производства

· … управления

· … социальной сферы

3. По экономическому значению:

· инновации

· нововведения

4. По значению в воспроизводственном процессе:

· потребительские

· инвестиционные

5. ПО инвестиционному потенциалу:

· радикальная

· ординарная

6. По сфере применения:

· производственная

· комплексная

· социальная

· рыночная

7. По источнику появления:

· возникшие в результате НТП

· возникшие в результате потребности рынка и производства

Механизм инновационной деятельности обязательно предусматривает наличие 3 составляющих:

1) систему государственной поддержки

2) разнообразные формы и источники финансирования

3) максимальное стимулирование малого инновационного предприятия

Основной формой экономической деятельности предприятий в условиях рыночной экономики является маркетинг.

Принципы маркетинга

1. Всестороннее и глубокое познание рынка (требований потребителя)

2. Приспособление к рынку, выпуск товаров, отвечающих спросу

3. Активное влияние на рынок

Таким образом, торгово-маркетинговая деятельность – процесс планирования и ценообразования, продвижения и реализации идей, товаров и услуг путем обмена, удовлетворяющего цели отдельных людей и организаций.

Формы кооперации

1. Предметная

2. Подетальная

3. Технологическая

Концентрация проявляется в достижении определенного объема или масштаба, специализированных подразделений общей кооперации производства.

Комбинирование – форма кооперации, которая предусматривает наиболее эффективное использование и объединение всех факторов производственного процесса.

Тема 3.

Предпринимательство

Прибыль и рентабельность

Прибыль и рентабельность

Прибыль – часть стоимости дополнительного продукта, выраженная в деньгах, т.е. денежное выражение стоимости реализованного чистого дохода.

Функции прибыли:

1. Оценочная

2. Стимулирующая

3. Хозяйственного расчета

Виды прибыли:

1. Общая (конечный финансовый результат деятельности предприятия)

2. Валовая = чистый доход (выручка без НДС и акциза) – себестоимость реализованной продукции

3. Прибыль от операционной деятельности = валовая прибыль + прочие оперативные доходы – административные затраты – затраты на сбыт продукции – прочие операционные затраты – аренда

4. Торговая прибыль (чистый доход в денежной форме как награда за риск осуществления торговой деятельности) = совокупный доход – издержки обращения

Классификация прибыли:

1. По характеру отражения в отчетности:

· бухгалтерская

· экономическая (сумма доходов – сумма затрат)

2. По характеру деятельности предприятия:

· прибыль от обычной деятельности

· прибыль от чрезвычайных явлений

· прибыль от реализации продукции (только от торговли)

· прибыль от внереализационной деятельности

3. По основным видам деятельности предприятия:

· прибыль от операционной деятельности

· прибыль от инвестиционной деятельности

· прибыль от финансовой деятельности

4. По составу элементов, формирующих прибыль:

· маржинальная

· валовая

· балансовая

· чистая

5. По характеру налогообложения

· облагаемая

· необлагаемая

6. По влиянию инфляции

· номинальная

· реальная

7. По степени использования:

· распределенная

· нераспределенная

Нераспределенная – часть прибыли, остающаяся в распоряжении предприятия после выплаты доходов в виде дивидендов, формировании резервного капитала и прочее.

Рентабельность – показатель прибыльности продукции, характеризующий уровень отдачи затрат или степень использования ресурсов в процессе производства.

Показатели рентабельности:

1. Общая рентабельность = балансовая прибыль / среднегодовая прибыль основных и оборотных средств

2. Рентабельность собственного капитала = прибыль / собственный капитал

3. Рентабельность продукции = полученная прибыль / полная себестоимость реализованной продукции

4. Рентабельность оборота = прибыль / валовая выручка

Предпосылки МЭД

1. Международное разделение труда

2. Развитие международного кредита

Модели (типы) СЭЗ

1. Свободные торговые зоны

2. Экспортные промышленные зоны

3. Импортные промышленные зоны

4. Банковские и страховые зоны

5. Технологические зоны, технополисы, технологические парки

6. Комплексные зоны

7. Технополис (объединение всех СЭЗ)

 

 

Тема 4.

Экономическое развитие

Экономическое развитие – достижение экономического роста на основе качественного преобразования экономической деятельности, системы правил и средств ее обеспечения.

По уровню развития различают: развитые страны (США, Германия, Франция), развивающиеся страны (Бразилия, Гонконг), слаборазвитые страны (африканские страны) и страны с переходной экономикой (Украины, Китай).

Важным принципом экономического развития является формирование целей функционирования национальной экономики:

1. Обеспечение жизнестойкости пространства страны, сохранение территориальной целостности, обладание надежным оборонительным потенциалом и весомыми политическими позициями

2. Повышение конкурентоспособности национальной экономики, наращивание экономического и научно-технического потенциала страны

3. Обеспечение экономической безопасности

4. Преемственность развития общества (поддержание социальной стабильности)

5. Совершенствование государственного и регионального уровней экономического управления и хозяйствования, обеспечение единого экономического пространства страны

Экономический рост

Экономический рост – процесс количественно-качественных сдвигов в микро- и макроуровнях в рамках определенного технологического способа производства, который проявляется в увеличении объемов общественного производства, совокупного общественного продукта и ВВП.

Экономический рост измеряется двумя способами:

· как увеличение реального ВВП за период времени

· рост реального воспроизводства ВВП на душу населения

Экономические кризисы

Экономические кризисы (в различных формах) органически присущи всем типам производственных отношений, они имеют исторически прогрессивный характер. Они неизбежны, потому человечеству пока не удалось в полной мере наладить поступательное и равномерное развитие производительных сил на основе единства интересов всех членов общества и отдельных социальных групп относительно способов и механизмов удовлетворения потребностей.

Экономические кризисы – это форма проявления несоответствия интересов экономических агентов на всех уровнях их жизнедеятельности и жизнеобеспечения. Это форма проявления несовершенства существующей системы экономических отношений, которые проявляются как экономические интересы.

Однако кризиса носят и прогрессивный характер, ведь в процессе их углубления погибает (или сдает свои позиции) все, что уже отжило и неэффективно: устаревшие средства производства, технологии, методы производства и управления. Экономические агенты и управленцы, которые не воспринимают нового, сходят с исторической арены, как и устаревшие производственные отношения, уступая место новым, более совершенным. Отвергая те экономические звена, отстающих в экономическом развитии, кризис повышает средний технический и органический уровень производства, обеспечивает движение общества вперед. Кризис дает право на жизнь только тем компаниям, которые смогли перестроить производство и овладели техническими достижениями.

В современных условиях развития мирового хозяйства, когда мировая экономическая система является глобализированной по своей сути, экономические кризисы также носят глобальный характер. Предпосылки экономического кризиса формируются и вызревают во всех, прежде всего высокоразвитых странах, которые впоследствии распространяются на весь массив национальных экономик с особыми формами проявления кризисных явлений.

Тема 5.

 Капитал и труд

Капитал и наемный труд

Стоимость и оплата труда

Д –Т - Д'

Или

Д – Т - Д+д,

где д означает прирост изначально авансированной суммы денег.

Этот прирост К. Маркс назвал прибавочной стоимостью. В образовании прибавочной стоимости заключается одно из сущностных определений капитала.

Капитал - самовозрастающая стоимость, или стоимость, которая приносит добавочную стоимость.

Владелец денег, который получает прибавочную стоимость, является капиталистом. Стремление к увеличению размеров своего богатства через присвоение добавочной стоимости побуждает его все время пускать в обращение деньги, которые он получает с приростом вследствие их движения как капитала. Так как если цены на отдельные товары и отвергаются по законам спроса и предложения от стоимости, то сумма цен всех товаров всегда равняется сумме их стоимости.

И все-таки при невозможности общего прироста стоимости и денег в сфере обращения прирост капитала у всех капиталистов на самом деле существует. Даже тогда, когда товары покупают и продают на эквивалентной основе, т.е. по их стоимости. В этом оказывается разногласие общей формулы капитала, которая заключается в том, что капиталист как собственник денег покупает (Д-Т) товары, как правило, по их стоимости, продает их (Т-Д), как правило, по их стоимости и при этом получает больше денег (Д+д), чем вложил. Содержание разногласия общей формулы капитала сводится к тому, что прибавочная стоимость не может возникнуть из обращения и также не может возникнуть вне обращения, она должна возникнуть в обращении и вместе с тем не в обращении. В выяснении способа решения разногласия общей формулы капитала заключается тайна возникновения прибавочной стоимости и преобразование денег в капитал.

Разногласие общей формулы капитала может быть разрешено положительно при условии, что на рынке существует особый товар, потребительская стоимость которого способна создавать новую стоимость, и вдобавок большую, чем и, которую он имеет. Такой товар появляется на рынке вследствие возникновения капиталистической собственности в процессе первичного накопления капитала. Им является рабочая сила.

Рабочая сила - способность человека к труду, совокупность его физических, духовных сил, благодаря которым он производит жизненные блага. Владелец рабочей силой должен быть юридически свободной личностью, т.е. иметь право распоряжаться своей рабочей силой.

Капитал и наемный труд

Основными факторами производства является непосредственно работник и средства производства (предметы и средства труда), т. е. человеческий и вещественный факторы. Способ их объединения зависит от формы собственности на средства и результаты производства.

Существуют технико-экономический и соціально-экономический способы объединения работников со средствами производства. Технико-экономический сводится непосредственно к использованию работником наличных средств и предметов труда (слесарь+станок). Социально-экономический определяется формой собственности. Когда при капитализме непосредственные производители отчуждаются от средств производства, рабочая сила превращается в товар. Для этого необходимо наличие следующих условий:

· Владелец рабочей силы должен быть лично свободен.

· Владелец лишен средст производства и средств существования.

В таком случае возникает наемный труд, т.е. труд под контролем собственника капитала, присвоение им результатов производства и дальнейшим воссозданием капиталистических отношений. Так осуществляется технико-экономический способ объединения, присущий человеку наемного труда. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для ее воспроизводства и причем воспроизводства нормального качества.

Необходимо отличать труд и способность к труду. Собственник средств производства покупает способность к труду, а платит за труд, т.е. за процесс потребления рабочей силы. Потому, что потребительская стоимость рабочей силы обнаруживается в процессе ее использования. Процесс потребления товара (рабочая сила) – это процесс производства товаров, стоимости и прибавочной стоимости. В отличие от других товаров, рабочая сила в процессе производства создает стоимость бОльшую, чем имеет сама. Избыток стоимости, созданной трудом рабочего сверх стоимости его рабочей силы, составляет прибавочную стоимость.

Стоимость и оплата труда

Труд – это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависят качество произведенной продукции и, как следствие, спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу. Таким образом, труд – это определяющий фактор производства, поскольку посредством него происходит качественное слияние основных фондов предприятия (оборудования, технологий) и оборотных средств (сырья, различных материалов).

Рабочая сила – специфический товар, фактор производства, участвующий непосредственно в процессе создания новых товаров и услуг для удовлетворения потребностей экономических субъектов. Количество рабочей силы определяют такие понятия, как «занятость» и «безработица», и именно они характеризуют экономическую ситуацию в стране. Рабочая сила – это люди, вовлеченные в производство, с одной стороны, и совокупность способностей человека – с другой. Качество рабочей силы показывает степень эффективности рыночной экономики, насколько она конкурентна в этом отношении. Рабочая сила на первый взгляд представляет собой число лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и способных к труду. Также это совокупность физических и духовных способностей человека. Иными словами, для того чтобы считаться рабочим той или иной сферы деятельности, индивид должен обладать долей профессионализма, усердием и опытом, что определяет качество его труда.

Для распределения рабочей силы существует рынок труда, где заключаются сделки между предпринимателями и наемными работниками. Одной из форм такого рынка является биржа труда, которая распределяет всех трудоспособных субъектов экономики по ее отраслям, тем самым восполняя недостаток рабочих рук в организациях и предприятиях и увеличивая общий объем производства.

Рабочая сила обладает определенными качествами.

1. Она составляет единое целое с собственником и приносит ему доход.

2. Если труд работника долгое время не реализуется, то его эффективность со временем снижается. Труд – непостоянный фактор производства, поскольку знания, навыки, опыт и другие профессиональные качества работника могут быть утерянными. Поэтому в целях осуществления эффективной деятельности они должны регулярно вовлекаться в производственный процесс.

3. Носитель трудовых качеств, т. е. сам человек, не может быть объектом купли-продажи, таковым является лишь его труд как способность к созданию материальных и нематериальных благ, различных товаров, циркуляция которых на рынке – это основа всей экономической жизни страны.

Таким образом, в любой стране важной проблемой является повышение трудовых ресурсов. Для этого государство как высший орган власти инвестирует, субсидирует и поощряет трудовую деятельность.

Оплата труда - это действующий в обществе организационно - экономический механизм взаимосвязи между показателями, собственности рыночной экономике и характеризуют меру труда и меру его оплаты в соответствии с фактически достигнутым результатам труда, и тарифной условий труда на конкретных предприятиях и согласованной между работником и работодателем ценой рабочей силы. Система оплаты труда, используется на каждом предприятии, является, с одной стороны, связующим звеном между нормированием труда и тарифной системой, а с другой - средством достижения количественных и качественных показателей.

Проблемы связи между стоимостью рабочей силы и заработной платой достаточно основательно исследовал К. Маркс. Он рассматривал заработной плату в органической связи со стоимостью товара рабочей силы. Среди жизненных благ, необходимых для нормальной жизнедеятельности трудящегося индивида, он назвал:

1. блага, необходимые для удовлетворения естественных потребностей: еда, одежда, жилье, топливо и др.;

2. блага, необходимые для содержания детей рабочего и производства рабочей силы;

3. расходы на обучение, подготовку, воспитание, необходимые для того, чтобы человек приобрел подготовки и навыков в определенной области труда, стала развитой и специфической рабочей силой.

Современная экономическая наука рассматривает заработную плату как цену, которая выплачивается наемным работникам за использование их труда.

Заработная плата выполняет следующие основные функции:

1. воспроизводственную (обеспечение расширенного воспроизводства наемных работников и членов их семьи);

2. стимулирующую (заработная плата, ее формы, системы и уровень по должны стимулировать высокопроизводительную, качественную и творческую работу);

3. распределительную (стимулирование притока рабочей силы в одни отрасли и ее отток от других);

4. равенство заработной платы за одинаковые затраты труда.

Опыт показывает, что именно при благоприятных социально-экономических условий заработная плата может обеспечивать воспроизводство рабочей силы с растущими компетенциями, знаниями и поощрением к производительной, инновационной работы.

Необходимо также различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.

В настоящее время в зависимости от того, в каких экономических показателях измеряются затраты труда, применяются различные формы оплаты труда.

Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества затраченного труда.

Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от времени работы рабочего и его квалификации.

При сдельных системах оплаты труда доход работника определяется умножением расценки на объем произведенной продукции. Расценка — это произведение часовой тарифной ставки, соответствующей разряду сложности выполняемой технологической операции или работы, на норму времени.

Аккордная оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь цикл работ, т. е. за аккордное задание.

В настоящее время в практике фирм общей тенденцией совершенствования систем оплаты и стимулирования труда персонала является применение повременных систем в сочетании с доплатами, премиями за личный вклад работника в увеличение дохода фирмы.

При простой повременной системе труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы за тот или иной период.

Контрактная форма оплаты труда предполагает оплату труда за выполненную работу с указаниями: общее положение, обязанности работника, обязанности фирмы, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха (не нормированность труда указывается именно здесь), социальное обеспечение, льготы по социальному обслуживанию (путевки и т. п.), ответственность сторон за неисполнение обязательств.

Комиссионная оплата труда основана на договоре комиссии, который заключается между комиссионером и комитентом.

Для определения размера оплаты труда с учетом его сложности и условий труда различных категорий работников большое значение имеет тарифная система.

Тарифная система — это совокупность норм, включающая тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, должностные оклады.

Тарифно-квалификационный справочник содержит подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя.

Тарифная ставка — это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени.

В состав фонда заработной платы включаются:

· оплата труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

· премии и единовременные поощрительные выплаты;

· стимулирующие доплаты и надбавки;

· компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

· выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

К единовременным поощрительным выплатам относятся:

· вознаграждение по итогам года;

· разовые премии независимо от источников их выплаты;

· компенсации за неиспользованный отпуск;

· материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

· вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет;

· другие единовременные выплаты, включая стоимость подарков.

К выплатам социального характера относятся:

· надбавки к пенсиям, работающим в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию;

· оплата путевок работникам и членам их семей за счет средств организации;

· компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;

· выходное пособие при прекращении трудового договора;

· материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т. д.;

· оплата стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно;

· оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

· стипендии, выплачиваемые за счет средств организации.

 

 

Тема 6.

Товар и рынок

Бумажные деньги

Право выпуска бумажных денег имеет государство.

Разность между номинальной стоимостью выпущенных денег и стоимостью их выпуска образует эмиссионный доход казны. Сущность бумажных денег заключается в том, что они выпускаются для покрытия бюджетного дефицита и наделены государством принудительным курсом. Бумажные деньги не разменны на металл.

Экономическая природа бумажных денег:

• они всегда неустойчивы (они не могут постоянно фиксировать свой курс);
• их выпуск никогда не регулируется потребностью товарооборота в деньгах;
• отсутствует объективный механизм изъятия из оборота лишних денег.

Обесценивание бумажных денег связано с избыточным выпуском, упадком доверия к правительству, неблагоприятным платежным балансом страны.

Кредитные деньги

Кредитные деньги — это обязательства, суммарный объем заключенных договоров, размещенных заказов или полученных услуг, которые приходятся на определенный период времени независимо от того, когда были выделены необходимые фонды и когда фактически платежи будут осуществлены.

Суть кредита — отдаваемая сумма назад вернется с процентами.

Кредитные деньги появились на базе функции денег как средства платежа.

Выделяют следующие виды кредитных денег:

§ вексель;

§ банкнота;

§ чек;

§ электронные деньги.

Виды денег в современной системе денежного обращения

Функции рынка:

1) Регулирующая функция связана с воздействием рынка на все сферы хозяйственной деятельности, прежде всего на производство. ^

2) Информационная функция. Цена, складывающаяся на каждом из рынков, содержит богатую информацию, необходимую всем участникам хозяйственной (экономической) деятельности. Постоянно изменяющиеся цены на продукты и ресурсы дают объективную информацию о потреб­ном количестве, ассортименте, качестве благ, поставляемых на трынки.

3) Ценообразующая функц и я. В результате взаимодействия производителей и потребителей, предложения и спроса на товары и услуги на рынке формируется цена. Она отражает полезность товара и издержки на его произ­водство.

4) Посредническая функц и я. Рынок выступает посредником между производителями и по­требителями, позволяя им найти наиболее выгодный вариант купли-продажи. В условиях развитой рыночной экономики потребитель имеет возможность выбора оптимального поставщика. Продавец со своих позиций стремится найти и заключить сделку наиболее устраивающим его покупателем.

5) Санирующая функц и я. Рыночный механизм — это достаточно жесткая, в известной мере жестокая система. Он постоянно проводит «естественный отбор» среди участников хозяйственной деятельности. Используя инструмент конкуренции, рынок очищает экономику от неэффек­тивных предприятий. И напротив, дает зеленый свет более предприимчивым и активным.

Структура рынка:

1. П о объектам купли-продажи:

а) рынок ресурсов, в который входят: рынок рабочей силы — рынок труда; рынок природных ресурсов (земельных и водных, месторождений полезных ископаемых и др.); рынок искусственных средств производства — очень разнообразный рынок предметов и средств труда;

б) потребительский рынок, куда включаются: продовольственный рынок (продукты питания); рынок непродовольственных товаров потребления (одежды" обуви, бытовой техники, автомобилей личного пользования, косметики, лекарств и т. д.); рынок потребительских услуг (образование, здравоохранение, бытовые, жилищно-коммунальные и другие услуги личного потребления);

в) финансовый рынок, состоящий из: денежного рынка (валюта и золото, используемое в качестве официальных золотых резервов государств); рынка кредитных ресурсов — временно свободных денежных средств различных субъектов, предоставляющих их взаймы; рынка страхования — временно свободных денежных средств, применяемых для приобретения страховых полисов; фондового рынка — ценных бумаг (акций, облигаций и др.); рынка деривативов — различных контрактов (форвард-контрактов, фьючерсов, опционов);