Визначення посад облікових працівників

Облікова посада	Середньорічна чисельність працівників
Заступник головного бухгалтера	1 на п-ство з чисельністю середньорічних працівників понад 300 чол.
Старший касир, касир, старший бухгалтер, бухгалтер, бухгалтери відповідної категорії, бухгалтери, рахівники і обліковці (центральної бухгалтерії, ремонтної майстерні, авто гаража, цехів, дільниць тощо)	1 на п-ство. К-сть посад на п-ствах залежить від чисельності середньорічних працівників: до 279 чол. – 1 посада на кожні 70 чол. за чисельності середньорічних працівників від 280 до 450 чол. – 1 посада на кожні 90 чол. за чисельності середньорічних працівників від 450 до 1000 чол. – 1 посада на кожні 100 чол. за чисельності середньорічних працівників понад 1000 чол. – 1 посада на кожні 100 чол.

Таблиця 1. Кваліфікаційні вимоги до облікових працівників

Посада	Кваліфікаційні вимоги
1. Головний бухгалтер, начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку	=> повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,спеціаліст); => післядипломна освіта в галузі управління; => стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра — не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років
2. Завідувач сектора (бюро) у відділі (управлінні) бухгалтерського обліку	=> повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); => стаж бухгалтерської роботи для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років
3. Провідний бухгалтер (здипломомспеціаліста)	=> повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації; => стаж роботи за професієюбухгалтера 1 категорії не менш як 2 роки
4. Бухгалтер І категорії (з дипломом спеціаліста)	=> повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; => для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менш як 2 роки, для бакалавра - не менш як три роки
5. Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста)	=> повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; => для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією бухгалтера не менше 2 років
6. Бухгалтер здипломомспеціаліста	=> повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр), без вимог до стажу роботи;
7. Бухгалтер І категорії	=> базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; => стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше як 1 рік
8. Бухгалтер II категорії	=> базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; => стаж роботи за професією бухгалтера не менш як І рік
9. Бухгалтер	=> базова вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або => повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж роботи за професіями технічного службовця в галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку не менш як 1 рік
10. Старший касир	=> базова вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або => повна загальна середня освіту та професійно-технічна освіта, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією касира не менше як 1 рік
11.Касир	=> повна загальна середня освіта; => професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві без вимог до стажу роботи
12. Рахівник	=> повна загальна середня освіта; => професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві без вимог до стажу роботи