База практики – банківські установи. Мета практики – набуття студентами практичного досвіду управління фінансовою

Мета практики – набуття студентами практичного досвіду управління фінансовою роботою банківської установі та закріпленні й поглибленні набутих під час теоретичного навчання знань з теоретико-методичних аспектів її функціонування; здобуття навичок самостійної практичної роботи у сфері фінансової діяльності банківської установи та визначення її місця у банківській системі України.

Завдання практики:

ознайомлення з банківською установою та методами управління її діяльністю;

ознайомлення з існуючим станом та проблемами функціонування банківської системи України;

вивчення питань організації діяльності банківської установи;

аналіз підходів, методик та методів, які використовують банківською установою в процесі її діяльності;

проведення необхідних досліджень, розрахунків та аналізу діяльності;

набуття навичків презентації отриманих результатів;

ознайомлення з особливостями діяльності бази практики на різних ділянках з основних напрямів роботи, а саме: у сфері стратегічного та оперативного планування, аналізу діяльності, управління активами, забезпеченням ліквідності та платоспроможності, тощо.

 

В результаті проходження практики студент повинен знати:

методи управління фінансовою діяльністю банківської установи;

особливості сучасних умов функціонування банківської системи України;

методи аналізу діяльності банку та основні фінансові показники, що характеризують ефективність його діяльності;

принципи, форми та методи планування, які фактично використовують банківською установою;

основні внутрішні документи організації, які регламентують її діяльність;

фактори, що впливають на діяльність банківської установи;

методи розрахунку прогнозних показників на наступний фінансовий рік;

існуючі фінансові стратегії розвитку банку та методи їх реалізації;

засоби розробки основних напрямків розвитку діяльності банківської установи у сфері стратегічного та тактичного планування, управління активами та її фінансовими ресурсами, забезпечення ліквідності та платоспроможності, тощо.

Студент повинен уміти:

читати внутрішні документи банку, які регламентують його діяльність;

аналізувати діяльність банківської установи та основні фінансові показники, що характеризують ефективність її діяльності;

застосовувати форми та методи планування, які прийнятні для використання банківською установою;

визначати фактори, які впливають на діяльність банку;

прогнозувати показники діяльності банку на наступний прогнозний період;

застосовувати науково-практичні методи та підходи до управління діяльністю банку.

 

Студент повинен мати навички систематизації та обробки економічної інформації банківської установи; виявлення практичних проблем з метою формування напрямів подальшої наукової роботи та написання кваліфікаційних робіт.

 

Структура звіту

Вступ

1. Загальна характеристика банку в банківській системі України.

2. Фінансовий аналіз діяльності банку.

3. факторний аналіз дільності банку.

4. Прогнозування показників діяльності банку.

5. Порівняльний аналіз та оцінка місця банківської установи в банківській системі України.

Висновки та рекомендації

Список літератури

Додатки:         

а) форми звітності підприємства згідно чинного законодавства

б) допоміжні та додаткові таблиці для проведення фінансових розрахунків.

 

База практики – фінансові установи (кредитні спілки, ломбарди, лізингові компанії, довірчі товариства, страхові компанії, недержавні пенсійні фонди, інвестиційні компанії).

Мета практики – закріплення знань, одержаних студентами із загальноекономічних і фінансових дисциплін; набуття студентами практичного досвіду управління діяльністю фінансової установі та закріпленні й поглибленні набутих під час теоретичного навчання знань з теоретико-методичних аспектів її функціонування; здобуття навичок самостійної практичної роботи у сфері діяльності фінансової установи.

 

Завдання практики:

ознайомлення з фінансовою установою та методами управління її діяльністю;

ознайомлення з існуючим станом та проблемами функціонування фінансових установ на ринку капіталів Україні;

вивчення питань організації діяльності фінансової установи;

аналіз підходів, методик та методів, які використовують фінансовою установою в процесі її діяльності;

проведення необхідних досліджень, розрахунків та аналізу діяльності;

набуття навичків презентації отриманих результатів;

ознайомлення з особливостями діяльності бази практики на різних ділянках з основних напрямів роботи, а саме: у сфері стратегічного та оперативного планування, аналізу діяльності, управління активами, забезпеченням ліквідності та платоспроможності, тощо;

оцінити загальний фінансовий стан установи та її положення в рейтингу;

вивчити організацію оподаткування результатів фінансової діяльності фінансової установи;

засвоїти практичні навички роботи при самостійному виконанні окремих функцій економіст-фінансиста.

 

В результаті проходження практики студент повинен знати:

методи управління діяльністю фінансової установи;

особливості сучасних умов функціонування фінансових інститутів в Україні;

методичні підходи до визначення економічної ефективності основної діяльності установи;

методи аналізу діяльності установи та основні фінансові показники, що характеризують ефективність її діяльності;

принципи, форми та методи планування, які фактично використовують установою;

основні внутрішні документи організації, які регламентують її діяльність;

фактори, що впливають на діяльність фінансової установи;

методи прогнозування показників діяльності фінансової установи на наступний фінансовий рік;

існуючі фінансові стратегії розвитку фінансової установи та методи їх реалізації;

засоби розробки основних напрямків розвитку діяльності фінансової установи у сфері стратегічного та тактичного планування, управління активами та її фінансовими ресурсами, забезпечення ліквідності та платоспроможності, тощо.

 

Студент повинен уміти:

читати внутрішні документи фінансової установи, які регламентують його діяльність;

розраховувати показники використання фінансових активів;

оцінювати показники використання основного та власного капіталу;

розраховувати прибуток та інші показники фінансової діяльності фінансової установи;

визначати фактори, які впливають на формування цін на фінансові послуги;

обчислювати основні податки, якими обкладається фінансова установа;

оцінювати ефективність залучення фінансових коштів;

вибирати основні форми безготівкових розрахунків;

оформлювати документи на операції з готівкою;

складати договір про надання фінансових послуг;

аналізувати зовнішні, зокрема глобальні, та внутрішні фактори платоспроможності фінансової установи.

 

Студент повинен мати навички систематизації та обробки фінансово-економічної інформації фінансової установи, аналізу фінансових показників діяльності фінансової установи для самостійного прийняття управлінських рішень у конкретних ситуаціях господарської діяльності.

 

Структура звіту

Вступ

1. Загальна характеристика фінансової установи на ринку капіталів України.

2. Фінансовий аналіз діяльності фінансової установи.

3. факторний аналіз дільності фінансової установи.

4. Прогнозування показників діяльності фінансової установи.

5. Порівняльний аналіз та оцінка місця фінансової установи на ринку капіталів України.

Висновки та рекомендації

Список літератури

Додатки:

а) Приклади оформлення договорів на надання фінансових послуг.

б) Форми звітності фінансової установи відповідно до чинного законодавства, дозволені до оприлюднення.

в) Копії публікацій про особливості діяльності та досягнення фінансової установи.

г) Допоміжні та додаткові таблиці для проведення фінансових розрахунків.

 

База практики – організації соціального страхування та пенсійного забезпечення

Мета практики – набуття студентами практичних умінь фінансово-аналітичної роботи у відповідних підрозділах управління соціального захисту населення (відділ з надання субсидій, підрозділ по призначенню та виплаті компенсаційних виплат громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відділ персоніфікованого обліку пільгових категорій громадян, відділ з питань обслуговування інвалідів, ветеранів війни і праці, відділ компенсацій та гарантій та відділ бухгалтерського обліку) та управління пенсійного фонду (відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів, відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем, відділ надходження доходів, відділ пенсійного забезпечення, відділ з призначення пенсій, відділ з виплати пенсій).

Завдання практики:

ознайомлення зі структурою Управління, аналіз основних завдань підрозділів Управління, функцій та положень, вивчення організації праці соціального робітника на робочому місці;

розгляд основних завдань Управління, функцій, прав та обов’язків;

вивчення методики та придбання практичного досвіду обчислення страхових внесків;

вивчення загальних видів соціальної роботи та специфічних видів аналізу сплати внесків та контролю стосовно різних напрямів соціального страхування;

самостійне виконання усіх видів розрахунків, аналітичних, планових та звітних робіт, які входять до обов'язків соціального робітника;

розробка пропозицій студента щодо виявлення діяльності соціального органу (управління), розробка ефективної та досконалої стратегії реформування та розвитку;

розробка конкретних фінансових заходів щодо вдосконалення соціального страхування в залежності від бази проходження практики (Управління Пенсійного фонду України, Управління соціального захисту України, Фонд зайнятості та ін.).

В результаті проходження практики студент повинен знати:

теоретичні та методичні основи соціального страхування, його функції та принципи, особливості розвитку, державного регулювання соціального страхування;

законодавство стосовно фондів соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (та / або загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття, соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і пенсійного фонду);

види, основні категорії недержавного соціального страхування та напрямки вдосконалення соціального страхування в Україні.

Студент повинен уміти:

розраховувати страхові тарифи для підприємств, організацій і установ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

розраховувати пенсії за віком, за вислугу років, по інвалідності та у зв’язку з утратою годувальника;

визначати розмір страхових виплат і міри втрати працездатності.

Студент повинен мати навички

виконання окремих функцій соціального робітника;

роботи в сфері соціального страхування (від нещасного випадку на виробництві та професіонального захворювання, пенсійного страхування та ін.);

иконання аналізу доходів та витрат соціального управління;

визначення розміру пенсій (Управління Пенсійним Фондом); розрахунку щомісячної страхової виплати (Управління Соціального захисту);

аналізу дефіциту (профіциту) фонду соціального страхування;

використання методів регулювання безробіття та аналізу зайнятості населення (фонд соціального страхування на випадок безробіття);

аналізу особливостей начислення виплат пенсій та допомоги пільговим категоріям громадян;

розрахунку допомоги по лікарняних листках непрацездатності.

Структура звіту

Вступ

1. Характеристика Управління Пенсійного фонду України (підрозділів, відділів), його задач і функцій.

2. Організаційна та управлінська структура Управління Пенсійного фонду України.

3. Характеристика, функції та задачі окремих підрозділів (відділів) Управління Пенсійного фонду України.

4. Якісний аналіз системи пенсійного забезпечення Управління Пенсійного фонду України.

5. Законодавча база системи пенсійного забезпечення.

6. Порядок призначення, фактичні та номінальні розміри пенсій.

7. Пенсійний вік і страховий стаж.

8. Характеристика та аналіз персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

8.1. Стан надання звітів у систему персоніфікованого обліку.

8.2. Аналіз стану зайнятості населення за даними системи персоніфікованого обліку.

8.3. Динаміка доходів зайнятого населення міста (області, району) за даними системи персоніфікованого обліку.

8.4. Стан впровадження автоматизованої системи формування та видачі свідоцтв про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

8.5. Стан масового інформування населення про відомості накопичені у системі персоніфікованого обліку.

8.6. Аналіз виконання плану доходів Управління Пенсійного фонду України.

8.7. Аналіз сплати пені.

Висновки

Список використаної літератури

Додатки:

а) Організаційна та управлінська структура Управління Пенсійного фонду України

б) Службові обов’язки працівника Управління Пенсійного фонду України або Положення про Управління

в) Документація, що використовується у процесі роботи Управління Пенсійного фонду України (його підрозділами, відділами) згідно чинного законодавства

г) Баланс виконання кошторису видатків (Форма №1)

д) Приклади оформлення розрахункових документів