Організація навчання персоналу безпечним методам праці.

 

       Попередження аварій і нещасних випадків на виробництві не може бути досягнуте без навчання працюючих безпечним методам праці. Ця робота регламентується Законом України про ОП (ст. 20) і ГОСТ 12.0.004 - 79. Ці документи встановлюють порядок і види навчання посадових осіб, робітників та службовців, ІТП безпеки праці і поширюються на всі підприємства й організації незалежно від характеру і небезпеки виробництва.

       Навчання працюючих безпеки праці проводиться при:

1) підготовці нових робітників (що не мають, чи змінюють спеціальність);

2) у процесі трудової діяльності;

3) на курсах підвищення кваліфікації;

4) при проведенні інструктажів.

       Відповідно до Закону України про ОП усі хто приймаються на роботу й у процесі трудової діяльності проходять:

· інструктаж з питань ОП,

· навчання по наданню першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків,

· навчання за правилами поводження на підприємстві у випадку аварії, пожежі, вибуху.

       Посадові особи відповідно до переліку, затвердженою Держкомітетом по нагляду ОП, перед виконанням своїх службових обов'язків повинні пройти навчання безпеки праці і періодично 1 раз у 3 роки перевірку знань з питань ОП. Особи, що працюють у комплексних бригадах, повинні пройти навчання по безпеці праці в повному обсязі як в основний, так і в сполучній професії. Особи, що виконують роботи підвищеної небезпеки, повинні пройти навчання і практичну перевірку знань спеціально створеною комісією. Ці особи зобов'язані щорічно проходити переатестацію. Відповідно до Закону України про ОП (ст. 20) Міністерство Освіти України зобов'язано організовувати навчання основам ОП у всіх навчальних закладах системи освіти, а також підготовку і підвищення кваліфікації фахівців з охорони праці. Допуск до роботи осіб, що не пройшли інструктажів чи навчання безпеки праці, забороняється.

       Підвищення знань в області ОП проводиться на курсах підвищення кваліфікації чи на курсах по ОП.

       Періодичність:

· для робітників - 1 раз у 5 років;

· для ІТП - 1 раз у 6 років;

Атестація:

· для ІТП - 1 раз у 3 роки;

· для інженерів по ОП - 1 раз у 3 роки;

· для посадових осіб - 1 раз у 3 роки.

 

Інструктажі і їх види.

       Види інструктажів:

* вступний

* первинний на робочому місці

* повторний

* позаплановий

* поточний

       Повторний і позаплановий інструктаж проводяться в обсязі і по програмах первинного інструктажу.

 

Вступний - проводиться з всіма особами, що:

· надходять на роботу, незалежно від їхньої освіти, стажу роботи з даної професії чи посади;

· відрядженими;

· учнями і студентами, що прибули на виробниче навчання чи для проходження практик.

Про що робиться відповідний запис у журналі встановленої ГОСТом форми з обов'язковим підписом особи, що інструктується, і що інструктує. Програма вступного інструктажу розробляється на основі програм, установлених ГОСТом з урахуванням специфіки виробництва і затверджується керівником підприємства (головним інженером) після узгодження з профспілковою організацією.

Проводиться з метою ознайомлення поступаючого на роботу з:

· особливостями, характером шкідливих і небезпечних виробничих факторів,

· режимом праці і відпочинку,

· основними вимогами по техніці безпеки, по виробничій санітарії,

· засобам виробничого захисту,

· по загальній і особистій гігієні.

 

       Первинний на робочому місці - проводиться з всіма особами, хто

· знову став до роботи, або до тих, хто змінив місце роботи;

·  відрядженими;

·  студентами, учнями, що прибули на виробництво для проходження практики.

Проводиться по інструкціях по ОП, що розроблені для окремих професій чи видів робіт, з кожним індивідуально з обов'язковим показом безпечних методів і прийомів робіт. Після інструктажу на робочому місці і перевірки знань, працюючий, упродовж 2-5 змін виконує роботи під спостереженням безпосереднього керівника робіт, після чого допускається до самостійного виконання робіт, про що робиться запис у журналі встановленої ГОСТом форми.

       Під час інструктажу працюючого ознайомлюють:

1) із пристроєм устаткування, на якому він буде працювати;

2) із правильною і безпечною організацією робочого місця;

3) з змістом інструкцій з техніки безпеки на даному робочому місці;

4) з безпечними прийомами роботи;

5) з порядком підготовки устаткування до роботи в період його експлуатації, при перевірці справності;

6) з засобами індивідуального захисту і правилами користування ними;

7) зі схемами безпечного руху по території;

8) вантажопідйомними механізмами і транспортними засобами;

9) мірами попередження пожеж, користуванням первинними засобами пожежегасіння, сигналізацією і зв'язком.

       Повторний інструктаж - проводиться через 6 місяців роботи на робочому місці з метою підвищення знань в області ОП індивідуально чи побригадно.

 

       Позаплановий інструктаж - проводиться в тих випадках, коли:

1) змінені правила ОП;

2) змінений технологічний процес чи устаткування, пристосування й інструменти, оснащення, матеріали, сировина, інші фактори, що впливають на ОП;

3) при порушенні працівниками техніки безпеки, що спричинили (могли спричинити) нещасні випадки з людьми чи привести до травм, аваріям, вибухам, пожежам;

4) при перервах у роботі: для робіт, до яких пред'явлені підвищені вимоги по техніці безпеки - довше 30 днів, для інших - довше 60 днів.

       Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально чи з групою працівників однієї професії.

 

       Поточний - проводиться з працюючими перед безпосереднім проведенням робіт, на які оформляється допуск - в наряд, про що робиться відповідний запис у наряді.

Там же вказується

· склад працюючих для виконання даного виду робіт;

· відповідальний за техніку безпеки, час роботи;

· початок і закінчення виконання робіт.

       Допуск - наряд оформлюється не більш, ніж на 1 зміну і затверджується головним інженером.

           

Нагляд і контроль за дотриманням законодавства правил і норм з охорони праці

       Законом України про ОП (розділ 7, статті 44...48) визначена система державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства, правил і норм з ОП.

Його здійснюють:

1. спец. уповноважені держ. органи й інспекції, що у своїй діяльності не залежать від виробничих підприємств і їх вищестоящих госп. органів; від місцевих державних адміністрацій і Рад народних депутатів. Працюють на основі положень, затверджених Кабінетом Міністрів України.

2. профспілкові організації та технічні і правові інспекції, що знаходяться в їхньому підпорядкуванні.

       Задача контролю - перевірка умов праці працівників; виявлення відхилень від вимог законодавства, правил і норм по ОП; перевірка виконання посадовими особами своїх обов'язків в області ОП тощо.

                   Основні види контролю:

1. державний;

· декржнаглядохоронпраці;

· органи державного пожежного захисту;

· органи санітарно-епідеміологічного захисту;

· органи Держстандарту;

· органи прокурорського нагляду.

2. відомчий (організації вищого господарського рівня).

3. суспільний (профспілкова організація підприємства чи галузі).