Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров
1) Профсоюзы имеют право участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров. 2) В качестве средства защиты социально-трудовых прав и интересов работников, профсоюзы вправе в соответствии с федеральным законом организовывать и проводить забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирование и другие коллективные действия. 61 глава Трудового кодекса Российской Федерации посвящена разрешению коллективных трудовых споров. Она устанавливает процедуру выдвижения работниками в адрес работодателя требований по поводу установления или изменения условий труда. 37 статья Конституции Российской Федерации признает право работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право на забастовку как способ их разрешения.
Право на взаимодействие с работодателями и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления 1) Профсоюзы вправе взаимодействовать с органами государственной власти и местного самоуправления, объединениями и организациями по развитию 14 санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, физической культуры и спорта. Профсоюзы осуществляют организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. 2) Профсоюзы вправе участвовать в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. 3) Профсоюзы вправе участвовать в управлении государственными фондами (пенсионным, медицинского страхования, социального страхования, занятости и др.), формируемыми за счет страховых взносов, имеют право на профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов. В соответствии с 8 пунктом положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 N 2122-1, в состав правления ПФР могут входить представители общественных, религиозных, государственных организаций; объединений, учреждений, предприятий, деятельность которых связана с защитой интересов пенсионеров, инвалидов и детей. Поэтому профсоюзам не гарантируется само участие в управлении пенсионным фондом Российской Федерации.
Право на участие в коллегиальных органах управления организаций 1) Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией. 2) Профсоюзы имеют право выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации. 3)Участие профсоюзных представителей в работе иных представительных органов работников в организации не лишает их права обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. Право на информацию 15 1) Для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы имеют право на получение бесплатной информации по социально-трудовым вопросам от работодателей и их объединений, органов государственной власти и местного самоуправления. 2) Профсоюзные органы имеют право обсуждать полученную информацию с представителями работодателей и их объединений, органов управления организацией, органов государственной власти местного самоуправления. 3) Профсоюзы имеют право пользоваться государственными СМИ в порядке, определяемом договорами с их учредителями, право быть учредителями СМИ в соответствии с федеральным законом. В 29 статье Конституции Российской Федерации говорится о том, что каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. Кроме того, запрещается цензура и гарантируется свобода массовой информации. Право на получение бесплатной информации может быть ограничено, если она относится к государственной тайне (10 статья закона Российской Федерации от 21.07.1993 г. N 5485-I «О государственной тайне»), к служебной или коммерческой тайне (10статья Федерального закона от 29.07.2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).
8. Право на участие в подготовке и дополнительном профессиональном образовании 1) Профсоюзы имеют право на создание образовательных и научных организаций, на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных работников и членов профсоюза 2) Профсоюзные образовательные организации и научные организации могут частично финансироваться за счет средств соответствующих бюджетов в установленном порядке. 16
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 43; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.17.20 (0.006 с.) |