Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В каких случаях возможна принудительная госпитализация?
а) принудительная госпитализация запрещена, б) при наличии инфекционных заболеваний, представляющих опасность массового распространения, в неотложных случаях, по решению суда или врачебной комиссии с представителем правоохранительных органов, в) по решению врача скорой и неотложной помощи, г) при желании родственников. Какая ответственность наступает за нарушение прав пациента - а) административная, б) гражданская, в) уголовная, г) все верно. Задание 4. Перечислите обязанности пациента: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 5. Используя схему, раскройте основные конституционные права граждан в области охраны здоровья граждан
Тема 3. «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Задание 1. Дайте определение – 1. Добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности________________________________________________________________________________ 2. Обязательный нормативный документ, разработанный работодателем, содержит: режим работы; время отдыха; меры поощрения и дисциплинарного взыскания; иные вопросы трудовых отношений _____________________________________________________________________________________ 3. Кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года__________________________________________________________________________________ 4. Незлоумышленное заблуждение медицинского работника в ходе его профессиональной деятельности ________________________________________________________________________________
5. Документ, определяет место и назначение конкретной должности в ЛПУ _____________________________________________________________________________________ 6. Официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве, хранится в ОК _______________________________________________________________________________________ 7. Разногласия между работодателем и работником по вопросам трудового права _____________________________________________________________________________________ 8. Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником _____________________________________________________________________________________ 9. Профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, осмотров, освидетельствований, профилактических мероприятий _____________________________________________________________________________________ 10. Письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности _____________________________________________________________________________________ Задание 2. Раскрыть понятия – 1. Трудовой арбитраж – ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Работник - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Коллективный договор - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Правила внутреннего трудового распорядка - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Коммерческая тайна – ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Халатность - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Недобросовестность - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Краткое содержание статьи 3 ТК РФ - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. О чем гласит статья 71 323 ФЗ РФ - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ О чем гласит статья 350 ТК РФ - ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 3. Решить вопросы в тестовой форме Используя теоретический материал курса, учебник или интернет, выберете один или несколько(*) правильных ответов: Медицинский работник – а) физическое лицо, получившие образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, б) физическое лицо, которое имеет среднее специальное или высшее медицинское образование, работает в медицинской организации и в трудовые обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, в) физическое лицо, имеющее сертификат или свидетельство об аккредитации специалиста, г) все верно. Вид ответственности у лиц, занимающихся медицинской или фармацевтической деятельностью незаконно – а) дисциплинарная, б) гражданская, в) административная, г) уголовная. На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор? а) не более 3 лет; б) не более 4 лет; в) не более 5 лет г) не имеет значения Трудовой договор может быть - а) открытым и завуалированным, б) прямым и косвенным, в) бессрочным и срочным, г) все верно. 5*. Могут ли быть обозначены в трудовом договоре условия об испытании? а) нет, б) да, до 3-х месяцев в) да, до 6 месяцев, г) по желанию работника. 6*. Возможны ли изменения в трудовом договоре? а) да, если работодатель предупредил работника об этом за 2 месяца, б) по соглашению сторон и в письменной форме, в) нет, после его подписания это уже невозможно, г) только при форс-мажоре (непредсказуемое событие, не зависящее от воли сторон, участвующих в сделке, но ведущее к невозможности исполнения договорных обязательств).
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 93; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.22.171.136 (0.007 с.) |