Расчет численности работающих

При разработке программного продукта основными работниками являются программисты, которые занимаются написанием и отладкой программы.

 

Расчет численности программистов определяется на основе трудоемкости работ по формуле:

Т _{год.пр ..}

Р _прогр = F _д * К _вн* n _{обс .}, чел.

где Р _прогр - численность программистов, чел;

F_g - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, час.;

n _обс - норма обслуживания;

Т_годпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час.

Трудоемкость годовой программы выпуска рассчитывается по формуле:

Т_{годпр =Ттехн.} * N, нормо-час

где Т_годпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час;

Т_{техн . -} технологическая трудоемкость изготовления программного продукта;

N – годовая программа разработки, шт.

 

    Для определения фонда рабочего времени одного работающего в год рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов в плановом периоде за вычетом планируемых потерь.

 

 

Таблица. Баланс рабочего времени

Показатели		Время			Значения в % от F ном
		Дни		Часы
1.	Календарный фонд времени				-
2.	Количество нерабочих дней				-
3.	Номинальный фонд рабочего времени				100
4.	Неявки на работу (всего):				12,5
	а) очередные, доп. Отпуска				8
	б) отпуска по учебе				0,6
	в) отпуска по беременности				1
	г) по болезни				1,8
	д) прочие неявки, разрешенные законом				0,6
	е) неявки, разрешенные				0,5
	постановлениями Правительства
5.	Число рабочих дней в году (полезный				87,5
	фонд рабочего времени)
6.	Потеря времени в связи с сокращением
	длительности рабочего дня:
	а) для занятых на тяжелой и вредной				0,5
	работе
	б) для кормящих матерей				0,1
	в) для подростков				0,5
7.	Действительный фонд времени				86,4
8.	Средняя продолжительность
	рабочего дня	-		6,91	-

 

Численность служащих определяется в зависимости от нормы обслуживания (Нобсл)

по формуле:

 

Ч_служ=  , чел.,                           

где А – количество объектов обслуживания (ПК), шт.;

n – число смен в сутки;                                                                               

Нобсл – норма обслуживания, шт.

К служащим в информационно – вычислительном центре (ИВЦ) относятся инженер – технолог и техник.

Инженер – технолог занимается постановкой задачи и разработкой алгоритма и структуры базы данных.

Нобсл инженера – технолога – 10-15 ПК

Техник занимается подготовкой программной документации.

Нобсл техника – 5-10 ПК.

К административному персоналу относят начальника ИВЦ.

Его норма обслуживания равна количеству ПК в ИВЦ.

 

К вспомогательному персоналу ИВЦ относят уборщиков помещений.

Нобсл уборщика = 150-200 м2 площади ИВЦ в смену.

При планировании площади ИВЦ учитывается, что на 1 ПК должно приходиться не менее 7 м2 площади помещения.

 

Сводные данные о численности работников ИВЦ оформляются в виде таблицы.

Таблица. Сводная ведомость работников ИВЦ

Должность	Численность, чел.
Начальник ИВЦ
Инженер - технолог
Программист
Техник
Уборщица
ИТОГО:

Расчет фондов оплаты труда

Фонд оплаты труда представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год).

 

При планировании фондов заработной платы учитываются все виды выплат:

1) заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

2) премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.

Фонды оплаты труда рассчитываются по каждой категории работающих.