Тарифная система, на основе которой строится оплата труда рабочих, состоит из следующих трех элементов: тарифных сеток, тарифных ставок и тарифно-квалификационных справочников. Тарифные

Сетки представляют собой перечень разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, например:

Разряд	. 1	II	III	IV	V	VI	VII
Тарифный коэффициент.	. 1	1.1	1,2	1,35	1,55	1.8	1.9

Первый разряд характеризует работу и рабочего самой низкой квалификации, а седьмой — самой высокой. Соотношение крайних тарифных коэффициентов называется диапазоном тарифной сетки. Тарифная ставка определяет размер оплаты рабочего соответствующего разряда за единицу времени (час, месяц). Для рабочих, занятых эксплуатацией оборудования, применяются месячные тарифные ставки, а для рабочих, занятых ремонтом, станочников используются часовые тарифные ставки. При этом часовая тарифная ставка для рабочих-сдельщиков устанавливается выше на 7 %, чем для рабочих-повременщиков, так как их труд более интенсивный.

Рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, устанавливаются доплаты в размере 4, 8, 12 % тарифной ставки присвоенного разряда и на работах с особо тяжёлыми и вредными условиями труда — 16, 20, 24 %. Районное регулирование заработной платы осуществляется с помощью районных коэффициентов.

Для определения тарифного разряда работы и квалификационного разряда рабочего используются тарифно-квалификационные справочники, в которых дается характеристика работ, содержатся требования к уровню квалификации рабочего и приводятся примеры наиболее типичных работ для данной профессии рабочих. Эти работы даются рабочим при испытании на разряд.

Основными формами оплаты труда рабочих являются повременная и сдельная. Повременная форма основана на оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации и от фактически отработанного времени. Она подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную. Простая повременная система оплаты труда может быть почасовой и помесячной.
  2. Нормативы численности персонала в энергетической отрасли

Документ	Наименование норм, сфера использования
Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Утверждены Приказом Госстроя России от 22.03.99 г. № 65	Нормативы численности рабочих разработаны для котельных, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе; для тепловых сетей с теплоносителем — горячая вода или пар.
Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Утверждены Приказом Госстроя России от 12.10.99 г. № 74 Часть 2	Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий
Нормативы численности промышленно-производственного персонала тепловых электростанций, утвержденные замесителем Председателя Правления ОАО РАО «ЕЭСРоссии» Я.М. Уринсоном 03.12.2004 г	Нормативы численности ппр распределительных электрических сетей определяют оптимальную численность работников, необходимую для эффективного и стабильного функционирования распределительных электрических сетей.
Методические рекомендации. Методические рекомендации по нормированию труда на работы по обслуживанию и ремонту электрических сетей, электроэнергетических устройств и оборудования. РАО «Роскоммунэнерго»,ЗАО «Центр муниципальной экономики и права» 2005год (в основе Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства от 21 сентября 1990 г. № 11)	Настоящие методические рекомендации предназначены для определения стоимости работ по ремонту и обслуживанию электроэнергетических устройств, оборудования и установок электрических сетей, наружного освещения и электрической части электростанций.
Приказ Минтопэнерго РФ от 27 июля 1998 г. № 252	Нормативы численности промышленно-производственного персонала тепловых электростанций
Приказ Госстроя РФ от 3 апреля 2000 г. № 68	Нормативы численности работников коммунальных электроэнергетических предприятий

3.

Себестоимость электроэнергии, отпускаемой с шин электростанции, равна годовым затратам, деленным на количество отпущенной электроэнергии. В затраты входят: расходы па амортизацию (могут составлять до 70 % всех затрат), закупку топлива, капитальный и текущий ремонты, материалы, модернизацию, зарплату с начислениями, накладные расходы. Естественно, что продажа по себестоимости любого произведенного продукта покрывает только расходы на его простое воспроизводство.

Большинство АЭС в мире являются весьма прибыльными предприятиями в связи с резким снижением начислений на амортизацию оборудования при увеличении «возраста» блоков. В США стоимость вырабатываемой электроэнергии на АЭС снизилась до значения 2 цент /(кВт • ч), при этом наиболее эффективно работающие АЭС имели затраты около 1,2 цент/(кВт • ч). В Великобритании и во Франции ежегодные затраты на выработку электроэнергии на АЭС уменьшаются на 2—3 % в год. Затраты на производство электроэнергии на АЭС снизились и в других странах. Ожидается, что эта тенденция будет продолжаться.

4.
Основные технико-экономические показатели энергетического хозяйства объединяются в четыре группы: удельные показатели энергетических затрат на производство продукции; показатели энерговооруженности труда; показатели использования и качества эксплуатации энергооборудования; показатели себестоимости производства энергии (тепловой, сжатого воздуха, пара и т.д.).

Удельные показатели энергетических затрат представляют собой показатели, определяющие относительную величину затрат всех видов энергии в себестоимости готовой продукции. В общем виде энергетические зараты представляются следующим соотношением6