Профессиональный стиль подчиненного-сангвиника.

Подчиненный-сангвиник мало отличается от руководителя с таким же темпераментом. Он такой же работоспособный и выносливый. Сдержан и деловит, стремится к высокой компетентности в своем деле. Отношения с коллегами — дружеские, но без лишней фамильярности. Бывает «толстокожим»: любит подшучивать над сослуживцами, не задумываясь, приятно им это или нет.

Участвует в корпоративных вечеринках, веселится, но вовремя уходит домой. Предпочитает здоровый образ жизни, занимается спортом. Сангвиник дисциплинирован, приходит на работу вовремя и уходит домой не особенно поздно. Стремится хорошо организовать рабочее время. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

К компании эмоционально не привыкает. Если на работе не чувствует перспективы в повышении заработной платы, легко переходит на новое место работы.

Критику со стороны руководителя воспринимает конструктивно, стремится исправить ошибку и улучшить свои показатели. Сангвиника можно ставить на участки работы, где требуется высокая интенсивность. Он хорошо общается с большим количеством разных людей, не «перегорает» и не переутомляется. Способен работать в стрессовых условиях, сохраняя самообладание и контроль.

Ему нравится все новое, поэтому он с удовольствием берется за новый проект. Его необходимо контролировать: после этапа увлечения наступает период спада мотивации и даже равнодушия. В это время сангвиник может переключиться на новое дело, еще не завершив начатого проекта.

Сангвиник — хороший стратег и политик. Часто бывает неформальным деловым лидером в команде, но всегда поддерживает официального руководителя, не составляя ему конкуренцию. Сангвиник ждет своего часа. Но долго ждать он не будет: если в другой компании ему предложат лучшие карьерные перспективы, он уволится.

Мотиваторы для подчиненного-сангвиника:

Понятно, что ведущим мотиватором выступает размер заработной платы.

Перспектива карьерного роста — также важный мотиватор.

Сангвиника хорошо мотивирует возможность повышения профессиональной компетентности.

Престижный офис и имиджевые атрибуты в работе — мотиваторы для сангвиника.

Корпоративные «тусовки» и абонементы в престижные фитнес-центры — эффективные мотиваторы для сангвиника-подчиненного.

Интенсивная и интересная работа с возможностями инноваций обязательно увлечет сангвиника, но лишь на время.

 

Подходящие профессии

Такой человек может работать на любой работе, но скучные и размеренные задания будут его жутко напрягать. Он не потерпит и года на таком месте. Ниже представлен список профессий, где личность с этим психотипом будет реализована:

· администратор;

· педагог;

· продавец, менеджер;

· психолог;

· врач;

· журналист;

· экономист;

· адвокат;

· руководитель;

· композитор (если дополнительным видом темперамента является меланхоличный, именно этот тандем приводит к лиричным настроениям).

 

Известные личности

Как мы определились, кропотливость и однообразие – это не для сангвиников. Они быстрые, яркие, имеют много интересов и хобби. Среди известных личностей мы увидим яркий пример этого психотипа в таких людях:

· Антонио Вивальди;

· Вольфганг Амадей Моцарт;

· Михаил Лермонтов – яркий пример в литературе;

· Оноре де Бальзак;

· Франклин Рузвельт;

· Билл Клинтон;

· Наполеон Бонапарт.

Знаменитые люди показывали себя яркими, незаурядными личностями, с креативным мышлением и успехами, но далеко не у всех была счастливая личная жизнь. Каждый выбирает сам, в чем его счастье.

Заключение

Итак, вот вы и узнали о психологии сангвиника, изучили краткую характеристику его личностных свойств, плюсы и минусы характера, а также совместимость с представителями других типов темперамента и т.д. Если в определении сангвинического темперамента вы узнали себя, то я вас поздравляю. Ведь сангвиник характеризуется как исключительный оптимист и лидер с крепкой нервной системой. Однако не забывайте работать над негативными качествами, свойственными сангвиникам. Тогда вы станете лучшим представителем этого типа.

Список литературы:

· https://yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fvsvoemdome.ru%2Fpsihologiya%2Fkto-takoj-sangvinik;

· https://levelself.ru/duxovnost/kto-takoj-sangvinik.html;

· https://omkling.com/sovmestimost-temperamentov/;

· http://www.woman.ru/psycho/personality/article/90720/;

· Батаршев А.В. Темперамент и характер. Психологическая диагностика.- “Владос - пресс”, 2001.- С.51- 55

 

· Еникеев М.И. Общая и социальная психология. Москва, 1999., С.330- 340

· Козубовский В.М. Общая психология: личность. Минск, 2008

· Немов Р.С. Психология, книга 1, Москва, 1999., С.394- 401

· Общая психология. Учебник для студентов пединститутов. Под редакцией проф. Петровского А.В., “Просвещение”, 1976.,С.412- 420

· Петровский А.В. Введение в психологию., Москва, “Академия”,1995., С.432- 451

· Психология. Учебник для пед. ВУЗов. Под редакцией Б.А. Сосновского “Юрайт - Издат”, 2005., С.144 - 155

Приложение

Оцените себя! Тест на тип темперамента!

«Чистый» тип темперамента можно встретить крайне редко. Подавляющее большинство людей обладает смешанным темпераментом, которому присущи черты различных темпераментов личности, но все же какой-то один обязательно преобладает.

В этом тесте четыре группы утверждений, которые описывают различные типы темпераментов. Вы можете либо согласиться с ними, либо нет. Свои ответы фиксируйте на бумаге.

Итак, начнем самопознание!