Седьмая традиция. Каждой группе coda следует полностью опираться на собственные силы, отказываясь от помощи извне.

Наша Седьмая традиция говорит о полной самостоятельности существования групповых собраний и обслуживающих комитетов CoDA. Один из способов поддержания самостоятельности собрания или группы это финансовое самообеспечение, которое имеет решающее значение для выживания и роста CoDA. Другой, не менее важный способ быть самодостаточными, осуществляется через наше обслуживание группы. 

 

Каждый из нас заинтересован в существовании группы, чтобы можно было всегда прийти туда, когда мы нуждаемся в других. Сообщество CoDA опирается на постоянно обновляющуюся команду добровольцев, обслуживающих группы. Что произойдет с CoDA, если никто не будет нести никакого служения? CoDA перестанет существовать. Когда члены CoDA объединяются для организации собрания или группы, важно, чтобы каждый являлся равноправным участником с равными правами, но и ответственность за группу должна быть общей для всех. Если один человек делает слишком много, он уменьшает долю равного участия других. И наоборот, если человек делает слишком мало, он обременяет остальную часть группы. Делая каждый свою часть работы по обслуживанию, как направляет нас наша Высшая Сила, мы поддерживаем Седьмую традицию.

Для CoDA и нашего индивидуального выздоровления важно наличие обслуживания, а не то, какое у нас служение. Все должности на всех уровнях равны. Например, ответственный за литературу на нашей домашней группе так же важен, как и председатель комитета CoDA. Раз мы признаем нашу личную ответственность перед собранием или группой CoDA, значит, мы признаем ответственность группы быть самостоятельной. Например, если не хватает добровольцев для создания бюллетеня сообщества CoDA, мы останавливаем его публикацию. Если нет ни одного добровольца для приготовления чая - нет чая.

Группу можно считать самостоятельной, если, в частности:

• собрание / группа платит аренду за помещение;

• собрание / группа вносит пожертвования на обслуживающие структуры CoDA (локальные, региональные, национальные и международные);

• участники регулярно делятся опытом, силой и надеждой;

• обслуживающие должности заняты;

• обслуживающие должности ротируются.

Самостоятельность означает, что группы изыскивают финансирование внутри себя. Привлечение взносов извне создает посторонние проблемы, о чём поясняется в Шестой традиции (Группам CoDA никогда не следует поддерживать, финансировать или предоставлять имя CoDA для использования какой-либо родственной организации или посторонней компании, чтобы проблемы, связанные с деньгами, собственностью и престижем не отвлекали нас от нашей главной духовной цели.) Соблюдение Седьмой традиции защищает группы CoDA от внешних воздействий или обязательства.

Для иллюстрации проблемы группы, не являющейся полностью самостоятельной, подумайте о следующем:

участники местной группы CoDA изъявили желание и попросили ежегодную сумму на помощь для распространения вести о выздоровлении. Так как в CoDA не существует руководящих принципов по такому вопросу, местная группа CoDA решила, что должна быть выполнена воля группового сознания их группы. Вопросы о том, что делать с этими деньгами (тратить, сколько тратить, хранить их, переводить) увели группу от существования на основе полной самостоятельности, каковой она была до дотации. На этом примере мы убедились, что дотация нарушила ответственность группы быть самодостаточной.

Если мы, посещая группу, находим, что она в бедственном положении, потому что не имеет поддержки, мы можем провести инвентаризацию группы как инструмент, чтобы определить, какие решения могут быть доступны. Как часть этого процесса инвентаризации, мы можем спросить себя, каким образом мы вносим свой вклад в CoDA в виде денег, времени, внимания, энтузиазма, энергии, доверия, уважения, сочувствия, поддержки и обмена опытом, силой и надеждой. Служение может быть началом выхода из изоляции и возможностью попрактиковать здоровые отношения в качестве члена группы.

Эти вопросы могут помочь вам в работе над Седьмой традицией:

• Как группы и обслуживающие комитеты могут быть самостоятельными?

• Что означает для меня самостоятельность? В моей группе? В моем доме? Приведите примеры каждого из них.

• Я самостоятелен в своей личной жизни? Если нет, что я могу сделать, чтобы стать более самостоятельным?

• Каким образом эта традиция относится к нашим обслуживающим структурам? (местным, региональным, национальным или международным)

• Что означает для меня слишком много служений? Каким образом это может быть вредно?

• Каким образом может быть нанесён вред группе, если я беру на себя слишком много обслуживающих обязательств?

• Какую выгоду я ищу, делая больше своей доли? От чего я защищаюсь, не делая свою долю?

• Что представляет собой вклад в мою группу вне собраний?

• Какой, по моему представлению, должен быть размер финансовых пожертвований члена группы? Почему?

• Должен ли я давать своей семье и друзьям свободу быть самостоятельными? Считаю ли я, что заслуживаю такой же свободы?

• Как Седьмой шаг соотносится с Седьмой традицией?