Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Раздел 1. Общая характеристика области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, трудовых функцийСтр 1 из 7Следующая ⇒
Раздел 1. Общая характеристика области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, трудовых функций Описание состава трудовых функций В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в каждой ОТФ были выделены отдельные трудовые функции (ТФ). Декомпозиция ОТФ на составляющие ее ТФ осуществлялась на основе следующих принципов. 1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ТФ полностью охватывает соответствующую ОТФ. 2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки трудовых действий, умений и знаний, требуемых ТФ, соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества. 3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть ОТФ и приводит к получению конкретного результата. 4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником каждой ТФ. Объективным основанием для выделения ТФ выступает вид работы. В состав трудовых функций включены конкретные трудовые действия, выполняемые специалистом в области разработки мероприятий по охране окружающей среды объектов капитального строительства в процессе работы. Описание состава трудовых функций представлено в таблице 3. Таблица 3. Трудовые функции
Таблица 4. Информация об учете цифровых технологий в профессиональных стандартах
Требования к экспертам, привлеченным к разработке проекта профессионального стандарта В целях разработки профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, эксперты Совета по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования, специалисты в области разработки мероприятий по охране окружающей среды объектов капитального строительства, специалисты в области управления, обучения и развития персонала, другие специалисты.
Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований: · требования к представителю профессионального сообщества – высшее образование, стаж работы в профессиональной области не менее 10 лет; · требования к представителю образовательного сообщества – высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет, стаж работы в профессиональной области не менее 5 лет. Все эксперты рабочей группы должны знать: · Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик; · методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 г. N 170н, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты; · уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н; · содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать; · зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований; · методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций. Все эксперты рабочей группы должны уметь: · собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения; · анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности; · формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;
· взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде. Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками: · оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами; · эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ; · подготовка и представление презентационных материалов. Кроме того, при отборе экспертов учитывались требования, не связанные с профессиональными компетенциями, но необходимые для разработки профессиональных стандартов: · независимость; · широкий кругозор; · способность формировать и отстаивать точку зрения. Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 1 к пояснительной записке. Порядок обсуждения Обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист в области разработки мероприятий по охране окружающей среды объектов капитального строительства» с заинтересованными организациями проводилось следующим путем: · размещение проекта профессионального стандарта на сайте Национального объединения изыскателей и проектировщиков, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, и других Интернет-ресурсов: http://nopriz.ru/upload/iblock/f33/PS-Spetsialist-po-razrabotke-proektov-okr-sredy.pdf http://spk.nopriz.ru/spk/professionalnye-standarty-i-kvalifikatsii/proekty-professionalnykh-standartov/ · проведение круглых столов; · размещение информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении на сайтах Минтруда РФ; · направление информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении в более чем 2000 предприятий и организаций (статистика посещаемости сайта показала, что проект стандарта был просмотрен более чем 2500 пользователями); · организация сбора отзывов и предложений на сайте разработчика. Профессиональный стандарт согласован с Советом по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования Информация о публикациях в специализированных изданиях: http://sro.press/news/nopriz_vynes_na_obsuzhdenie_7_profstandartov.html https://pravdaosro.ru/news/nopriz-startovalo-obsuzhdenie-proekt/
Раздел 1. Общая характеристика области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, трудовых функций
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-06-14; просмотров: 43; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.19.29.89 (0.014 с.) |