Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Игра - практикум «Стратегия поведения в конфликтах» ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Цель: Формирование навыков различных способов выхода из конфликта Оборудование: Карточки с названиями способов выхода из конфликта. Инструкция: Существуют разные способы выхода из конфликта. В ходе этой игры мы рассмотрим некоторые из путей выхода из конфликта. Ведущий делит всех участников на пять групп, в каждой выбирается ее представитель, которому ведущий дает одну из пяти карточек с названием определенного стиля поведения в конфликте с соответствующим девизом. Каждая группа обсуждает и готовит сценку, в которой демонстрируется предложенный ей вид поведения в конфликте. Карточки: · Стиль «Конкуренция»: «Чтобы я победил, ты должен проиграть». · Стиль «Приспособление»: «Чтобы ты выиграл, я должен проиграть». · Стиль «Компромисс»: «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть». · Стиль «Сотрудничество»: «Чтобы выиграл я, ты тоже должен выиграть». · Стиль «Избегание»: «Мне все равно, выиграешь ты или проиграешь, но я знаю, что в этом участия не принимаю». Стратегия поведения в конфликтной ситуации: • сотрудничество; • компромисс; • избегание; • приспособление; • соперничество. Информационный блок «Как разрешить конфликт» А разрешить конфликт вам поможет следующий алгоритм: 1 шаг: Почему? (Узнать почему участники конфликта хотят того, чего они хотят) 2 шаг: Зачем? (Установить потребности участников, а не только их цели) 3 шаг: Как? (Каковы варианты решения?) 4 шаг: Что? (Какое решение устроит всех) Чтобы не допустить возникновение конфликта необходимо знать правила бесконфликтного общения: 1. Не употребляйте конфликтогены: это слова, действия (или бездействие), которые могут привести к конфликту. 2. Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген. 3. Проявляйте эмпатию (эмоциональную восприимчивость) к собеседнику. 4. Делайте как можно больше благожелательных посылов. Если всё же конфликт назрел существуют эффективные способы его разрешения: 1. Нельзя откладывать решение назревшего конфликта. 2. Если конфликт неизбежен, сами выступайте его инициатором. 3. Стремитесь искренне и серьёзно понять точку зрения другого. 4. Свою ошибку, неверный шаг признавайте быстро, опережайте возможную критику.
5. Удерживайте за собой инициативу, диктуя эмоции, в первую очередь – спокойствие. Таким образом, решение конфликтов не в примирении позиций, а в прояснении интересов, которые позволяют перебирать варианты разрешения ситуации. Саморефлексия «Мои возможности» 1. На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь. 2. В центре ладони напишите самую главную причину, которая мешает вам конструктивно вести себя в конфликтных ситуациях. 3. В контуре каждого из пальцев напишите то, новое, что вы узнали и что, может вам пригодиться для решения возможных конфликтов. Обучающиеся в течение 5 минут выполняют предложенное задание. После этого желающие озвучивают свои ответы. Итог. «Проживая жизнь, мы вновь и вновь попадаем в конфликтогенную зону, но мы не должны пугаться этого объективного обстоятельства. Нам необходимо разрешать конфликты так, чтобы никто не видел, что конфликты были. И в заключении хочется вам сказать использование конструктивных путей решения конфликта поможет вам сохранить друзей и не обрести врагов». Обратная связь. У каждого из вас есть 3 цветных квадратика. Считаете ли вы обсуждение данной темы полезной, изменит ли оно ваше поведение в конфликтной ситуации. «ДА» - красный. «НЕТ» - черный «СОМНЕВАЮСЬ» - зеленый Положить квадратики в конвертики.
ПРИЛОЖЕНИЕ Бланк для ответов.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-06-14; просмотров: 671; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.204.208 (0.007 с.) |