Определение фондов заработной платы

2.2.1. Определение фонда заработной платы производственных рабочих

Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия.

 

Расценки в рублях определяют для серийного производствапо формуле:

 

Роп. = Сч * Тшт.к / 60

 

где Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой

         работы, руб.

  Тшт.к, Тшт. – норма времени на данную операцию, мин.

 

Роп.1 = 1,64 * 80,494 / 60 = 2,20 руб.

Роп.2 = 5,80 * 80,494 / 60 = 7,78 руб.

Роп.3 = 2,60 * 80,494 / 60 = 3,49 руб.

Роп.4 = 2,65 * 80,494 / 60 = 3,56 руб.

Роп.5 = 4,25 * 80,494 / 60 = 5,70 руб.

Роп.6 = 0,90 * 90,555 / 60 = 1,36 руб.

Роп.7 = 0,93 * 90,555 / 60 = 1,40 руб.

Таблица 7 - Сводная ведомость расценок на изделие

 

п/п	Наименование операций	Разряд работ	Трудоемкость, н/час.	Часовая тарифная ставка, руб.	Расценка, руб.
1	2	3	4	5	6
1. 2. 3. 4. 5.   6.     7.	Токарная Токарная с ЧПУ Токарная с ЧПУ Фрезерная с ЧПУ Кругло шлифовальная Кругло шлифовальная   Итого:	2 4 4 4   4   4	6,04 22,92 13,32 29,47   1,23   1,5	110,308   136,62 136,62	11,1 52,19 30,33 67,1   2,8   3,48     166,93

 

 

Заработную плату по сдельным расценкам (тарифный фонд) на изготовление деталей годового объема выпуска определяют по формуле:

 

Зосн. = Σ Роп. * N

где Σ Роп. – сумма всех расценок на полную обработку одной детали по всем операциям, руб.

  N – годовая программа, шт.

 

Зосн. = 166,93 * 10000 = 1669300 руб.

 

Премия основных рабочих составляет 40% от тарифного фонда.

Основная заработная плата определяется суммированием тарифного фонда и доплат.

Дополнительная заработная плата составляет 30% от основной заработной платы.

Полный фонд заработной платы определяется суммированием основной и дополнительной заработной платы.

 

Таблица 8 - Расчет полного фонда заработной платы основных рабочих

Наименова ние категорий работающих	Годо вая программа, шт.	Рас ценка руб.	Тариф ный фонд заработ ной платы, руб.	Премия		Основ ная заработная плата, руб.	Дополнитель ная заработная плата		Полный фонд заработной платы, руб.
				раз мер, %	сум ма, руб.		раз мер, %	сум ма, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основные рабочие	1	166,93	166,93	40	66,77	233,70	30	70,11	303,81
	10000	166,93	1669300	40	667720	2337020	30	701106	3038126

 

Отчисления в фонды социального обеспечения:

 

Офсо = Зполн * % Офсо / 100

 

где Зполн – полный фонд заработной платы, руб.

%Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).

 

На единицу: Офсо = 303,81 * 30 / 100 = 91,14 руб.

На годовой выпуск: Офсо = 3038126 * 30 / 100 = 911437,8 руб.

 

2.2.2. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется на основе тарифных ставок, действительного фонда времени работы рабочих и расчетного количества рабочих.

 

Принцип расчета суммы премии, дополнительной заработной платы и полного фонда такой же как и у основных рабочих.

 

Тарифный фонд зарплаты определяется умножением действительного фонда рабочих на часовую тарифную ставку работ.

 

Зарплата расчетного количества рабочих определяется умножением полного фонда на расчетное количество рабочих.

Таблица 9 - Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Количество, чел.		Разряд работ	Действительный фонд времени рабочих, час	Часовая тарифная ставка, руб	Тарифный фонд  заработной платы, руб	Премия		Основная заработная плата, руб.	Дополнитель ная заработная плата, руб.		Полный фонд заработной платы	Зарплата расчет ного количества вспомогательных рабочих
	Расчетное	принятое					размер, 50%	сумма, руб.		размер, 25%	сумма, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Наладчик   Итого:	0,72	1	4     -	1722	96,793     -	166677,55	50     -	83338,77	250016,32	25	62504,08	312520,4	225014,69

 

Отчисления в фонды социального обеспечения:

 

Офсо = Зполн * % Офсо / 100

где Зполн –фонд заработной платы расчетного количества рабочих, руб.

  % Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).

 

Офсо = 831304,26 * 30 / 100 = 2493,9 руб.

 

2.2.3. Фонд заработной платы ИТР