Формы и методы текущего контроля успеваемости обучающихся и промежуточной аттестации

6.1.1. В ходе реализации производственной практики используются следующие методы текущего контроля успеваемости обучающихся:

На подготовительном этапе: индивидуальное задание на практику, план-график практики.

На адаптивно-производственном этапе: прохождение всех видов инструктажей, ознакомление в профильной организации (подразделении)

На основном этапе: сбор и анализ данных, беседа с руководителем практики от профильной организации или представителем профильной организации о ходе студентом практики.

На завершающем этапе: проверка отчетов.

 

6.1.2. Промежуточная аттестация проводится с применением следующих методов (средств):

 

Основанием для допуска обучающегося к защите результатов практики является комплект документов, состоящий из титульного листа (Приложение № 1) отчета по практике, плана-графика (Приложение № 2), отзыва руководителя практики от профильной организации (Приложение № 4). К отчету может быть приложено индивидуальное задание на практику (Приложение № 3) и отзыв-характеристика руководителя практики от Академии (Приложение № 5).

Защита отчета включает: краткий доклад продолжительностью 5-7 минут и ответы на вопросы по существу отчета (собеседование).

Оценочные средства для промежуточной аттестации представляют собой типовые вопросы для собеседования, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы.

Типовые вопросы для собеседования по итогам практики

(перечень вопросов зависит от специфики и сферы деятельности профильной организации или ее юридического подразделения)

1. Назовите нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность профильной организации.

2. Какими локальными нормативно-правовыми актами регулируется деятельность юриста в профильной организации?

3. Что такое СПС Гарант и Консультант Плюс? Для чего они нужны?

4. Опишите порядок приема и консультирования граждан/работников юристом.

5. Назовите нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность РАНХиГС, касающиеся организации практики студентов.

6. Назовите основные направления работы отделов, входящих в правовое управление органа (организации), в котором (-ой) выполнялось прохождение производственной практики.

7. В чем заключается специфика содержания практики в юридических службах организаций/предприятий.

8. В чем заключается специфика содержания практики в арбитражных судах.

9. В чем заключается специфика содержания практики в следственных органах.

10. В чем заключается специфика содержания практики в органах прокуратуры.

11. В чем заключается специфика содержания практики в судах общей юрисдикции.

12. В чем заключается специфика содержания практики в службе судебных приставов.

13. В чем заключается специфика содержания практики в налоговых органах и иных.органах финансового контроля.

14. В чем заключается специфика содержания практики в адвокатуре.

15. В чем заключается специфика содержания практики в органах нотариата.

16. В чем заключается специфика содержания практики в регистрационных учреждениях органов юстиции.

Материалы текущего контроля успеваемости

1. Индивидуальное задание на практику (Приложение № 3)

Беседа с руководителем практики от профильной организации (при необходимости)

Вопросы к беседе:

1. Овладел ли студент всеми заявленными компетенциями?

2. Какие задания выполнял в период практики?

3. Какие умения и навыки были проявлены в ходе прохождения практики?

4. Какие практические разработки, рекомендации были предложены студентом на практике?

5. Какие рекомендации по работе студента во время практики Вы могли бы дать?

Отчет