Дондокова И. Верные присяге и Отечеству // Толон. – 2008. –8 нояб. – С. 3

Работа агинской милиции строилась в соответствии с приоритетами, которые определены руководством МВД России. В первую очередь - это неукоснительное соблюдение законности и прав граждан, защита их здоровья и имущества, оптимизация системы управления органами внутренних дел, повышение моральных и деловых качеств сотрудников. В этих целях были выработаны конкретные меры по улучшению работы территориальных подразделений, на основе реальной нагрузки и выполняемых задач перераспределены имеющиеся силы и средства, пересмотрена система контроля за организацией работы служб и подразделений.

Все это положительно сказалось на состоянии криминальной ситуации в регионе. Уровень преступности в Агинском округе один из самых низких по Сибири. А раскрываемость преступлений по итогам 9 месяцев 2008 года составила 84,5 процента, что является одним из лучших показателей в Сибирском федеральном округе.

Хотелось бы отметить, что за 9 месяцев 2008 года по окружным показателям по удельному весу оконченных дел мы на 2 месте в России и на 1 месте в Сибирском Федеральном округе.

На заседании Государственного Совета РФ рассматривался вопрос «О первоочередных мерах по реализации государственной системы профилактики правонарушений и обеспечению общественной безопасности», где были выделены 4 принципиальных момента: продолжить укрепление правовой базы, профилактическая работа среди молодежи, социальная адаптация людей, освободившихся из мест лишения свободы, а также лиц без определенного места жительства и рода занятий, активизировать привлечение к охране правопорядка граждан и общественные организации. Поэтому милиционерами ведется большая работа по профилактике преступлений. Хотя по обеспечению порядка и безопасности в общественных местах и на улицах имеются вопросы, т.к. возросло количество разбойных нападений, повысился уровень уличной преступности. Считаю, что профилактика преступлений -дело не только сотрудников милиции общественной безопасности, но и следствия, дознания, криминальной милиции, а также общественных организаций ДНД, казачества, ЮДМ, ЮИД и других.

В отряд добровольных народных дружинников округа входит 626 членов, из них 10 казаков, которые ежедневно совместно с сотрудниками милиции выполняют работу по охране общественного порядка на улицах и других общественных местах, проверяют по месту жительства ранее судимых людей, а также лиц, допускающих правонарушения в сфере быта. Также дружинники принимают активное участие в обеспечении общественного порядка при проведении различных культурно-спортивных мероприятий окружного и районного масштаба.

За истекший период членами ДНД совместно с сотрудниками ОВД доставлено 2253 граждан за появление в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения, выявлены 1945 административных правонарушений, семейные скандалы, доставлено 206 человек в дежурную часть за мелкое хулиганство, за распитие спиртных напитков задержано 162 граждан. Всего выявлено 37 преступлений за незаконную реализацию спиртосодержащей жидкости, предусмотренного ст. 238 УК РФ. Силами общественных формирований всего раскрыто 46 преступлений.

Участковый - центральная фигура во всей нашей системе. Именно на них лежит основная нагрузка по профилактике преступлений. Но самое главное, участковый олицетворяет милицию как государственный институт в глазах рядовых граждан, живущих рядом с ним, и в конечном итоге формирует отношение общества к милиции. Понимая это, делается все возможное для укрепления именно этой службы. Ведь мы строим народную милицию и ставим целью вернуть доверие общества к человеку в милицейской форме, и институт участковых уполномоченных призван сыграть в этом важную роль.

Тесное взаимодействие с администрацией округа и главами муниципальных образований позволило выделить участковым уполномоченным милиции квартиры на административных участках. Почти каждый участковый имеет служебный автомобиль, средства связи, служебные кабинеты. Реализация закона АБАО «Об участии граждан в охране общественного порядка» позволила активизировать работу по выявлению преступлений профилактической направленности.

Сегодня районная милиция остро нуждается не только в повышении заработной платы постового, участкового, оперуполномоченного, но и в серьезной технической оснащенности. Одной из магистральных линий МВД России определено глобальное для нашей системы техническое перевооружение органов внутренних дел. Электронные учеты лиц, транспорта, оружия, событий, правонарушений, оперативной информации и быстрая передача их в дежурную часть самого отдаленного органа, на посты и маршруты сделает существенный прорыв во всей системе правоохранительной деятельности.

В рамках «Создания единой информационно-телекоммуникационной системы органов внутренних дел» МВД до 2008 года готовится программный комплекс, предоставляющий доступ любому подразделению вне зависимости от его местонахождения во все базы данных МВД России. Поэтому все три РОВД оснащены современным серверным оборудованием и программно-техническими комплексами подразделения дежурных частей. Также введена автоматизированная информационно-поисковая система биометрической идентификации личности по изображению лица «Сова», формируется банк фото и видеоинформации.

Милиционеры проводят на службе по десять и более часов ежедневно, при этом сталкиваются с огромным количеством проблем, ведь поле деятельноcти милиции очень широко. Перед нами проходят многочисленные бытовые и семейные конфликты, весь социальный негатив обрушивается на сотрудников органов внутренних дел. Случается и профессиональная деформация, бывают и нарушения служебной дисциплины. Поэтому мы стараемся оживить, очеловечить работу наших сотрудников - проводим соревнования по разным видам спорта, праздники. Коллектив должен жить полноценной жизнью, чтобы людям, несмотря ни на что, хотелось идти на работу.

Важная задача – повышение качества жизни милиционеров. Без этого невозможно вернуть престиж службе, а значит привлечь в милицию высококвалифицированных специалистов, обладающих должным* уровнем знаний, навыков, правовой культуры. Для этого повышается зарплата, в прошлом году вручены ключи от новых квартир более 50 сотрудникам, в том числе 20 семьям.

Как во всех организациях, в милиции есть и кадровая проблема. В 90-х годах многие опытные работники, дослужив до пенсии, ушли. С ними уходил и опыт. Сегодня из всего личного состава около 3, 6% имеют стаж более 20 лет, эти люди наши самые ценные кадры. Поэтому многое делается для формирования и улучшения кадрового потенциала.

Сегодня в милицию приходят молодые люди, готовые бороться со злом, с несправедливостью. При этом хочется поддержать их материально на приемлемом уровне, и конечно им огромное спасибо, несмотря на разочарования, они работают сегодня на самых сложных участках - в следствии, дознании, оперативных подразделениях и т.д.