Организация бухгалтерского учета

 

Порядок организации и ведения бухгалтерского учета, составления и представления бухгалтерской отчетности определяется МСФО

Согласно МСФО, организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета.

Для ведения бухгалтерского учета в организации формируется учетная политика, предполагающая имущественную обособленность и направленность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, а также временную определенность фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Учетная политика общества формируется в соответствии с требованиями, установленными Положением по бухгалтерскому учету.

При этом утверждается:

рабочий план счетов бухгалтерского учёта, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учёта в соответствии с требованиями своевременности и полноты учёта и отчётности;

формы первичных учётных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учётных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчётности;

порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

методы оценки активов и обязательств;

правила документооборота и технология обработки учётной информации;

порядок контроля хозяйственными операциями;

другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учёта.

Учётная политика организации должна обеспечивать:

- полноту отражения в бухгалтерском учёте всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);

своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учёте и бухгалтерской отчётности (требование своевременности);

большую готовность к признанию в бухгалтерском учёте расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

отражение, в бухгалтерском учёте факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

тождество данных аналитического учёта оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

рациональное ведение бухгалтерского учёта, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

Способы ведения бухгалтерского учёта, избранные организацией при формировании учётной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа.

Органом управления Общества является генеральный директор - согласно Уставу.

Персонал фирмы (трудовой коллектив) формируется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным генеральным директором.

Все вопросы, касающиеся трудовой деятельности работников фирмы, регулируется ТК Кыргызской Республики, Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми Участником.

Размер выплат каждому работнику фирмы должен быть не среднего установочного показателя заработной платы по Республике в соответствии с местом положением ведения экономической деятельности характерного территориального подразделения, установленного действующим законодательством Кыргызской Республики.

Общая численность работающих предприятия на конец 2009 года составляет 17 человек.

 

 

Структура предприятия изображена на рис.1

Рисунок 1

 

Финансово-хозяйственная деятельность общества осуществляется генеральным директором. Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе:

представляет интересы общества как в КР, так и за ее пределами;

совершает сделки от имени общества;

имеет право первой подписи под финансовыми документами;

распоряжается фондами общества;

выдает доверенности от имени общества, в том числе с правом передоверия;

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества;

утверждает штаты;

организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества;

исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности общества и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и уставом общества.

Генеральному директору подчиняются менеджер по логистике, менеджер по продажам, главный бухгалтер

Генеральный директор руководит работой по оперативному регулированию хода производства; координирует работу подразделений предприятия; организует оперативный контроль по обеспечению производства материалами, транспортом, обеспечивает выполнение обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству), изучает перспективы спроса, организует работу складского хозяйства.

Менеджер по логистике занимается работой по планированию импорта товаров, производит работу по организации таможенного оформления товара, контроль за стоками на складах, договорами с поставщиками по ассортименту, составлением производственной программы по закупу товара, осуществляет контроль за ее выполнением. Обязанностями его является составление товарного ассортимента для работы предприятия. Также осуществляет составление прогнозов деятельности предприятия.

Менеджер по продажам и менеджера по категориям ведут работу с покупателями в соответствии с категорией торговых точек, организовывают работу торговых агентов и экспедиторов в зависимости от коньюктуры потребления товаров и характера клиентуры. Производят работу по рекламе и продвижению товаров на рынке потребителей, оговаривают сроки поставок и ассортимент товаров, производят маркетинговые исследования рынка характерно от сезонности и вида продаваемого товара, анализам продаж по категориям торговых точек.