Преподаватель: А. В. Часовникова. Конспект по дисциплине

КОНСПЕКТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Преподаватель: А.В. Часовникова

Или 8 семестр

Задание 1. а. Завести для дисциплины тетрадь 48 листов. Ведение конспекта обязательно для всех студентов. Составить в тетради краткий конспект по темам 4 - 13.

Сокращать текст разрешается. Выписываем в тетрадь самое главное. Составляем развернутый план ответа.

                   б. Выбрать тему реферата и сообщить номер выбранной темы преподавателю на учебном занятии.

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Вопрос 1. Понятие и виды материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности.

Материальная ответственность состоит в обязан­ности одной стороны трудового договора (работника или работода­теля) возместить ущерб, причиненный ею в результате виновного противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей другой стороне.

 

Существует два вида материальной ответственности – работника перед работодателем и работодателя перед работником.

 

Материальная ответственность работника - это обязанность работника возместить ущерб, причиненный им в результате виновного противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей.

 

Условия привлечения работника к материальной ответственности:

1) прямой действительный ущерб;

2) противоправное поведение работника;

3) причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника;

4) вина работника в форме умысла или неосторожности.

 

Только если все перечисленные условия доказаны, работника можно привлечь к материальной ответственности.

 

Виды материальной ответственности работника:

1. Полная - заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статья 243 ТК РФ. Например, недостача, хищение, порча имущества в состоянии алкогольного опьянения.

Чаще всего полная материальная ответственность имеет место на основании письменных договоров о полной материальной ответственности, т. е. о возмещении работо­дателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вве­ренного работникам имущества. Такие договоры заключаются только с совершеннолетними лицами, непосредственно обслужи­вающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

Работодатель подает иск в суд, чтобы взыскать с работника материальную ответственность в полном объеме.

Суд, учитывая обстоятельства, может снизить для работника размер компенсации ущерба.

 

2. Ограниченная - ограниченная материальная ответственность выража­ется в обязанности работника возместить прямой действительный ущерб, но не свыше своего среднего месячного заработка. Например, выпуск бракованной продукции.

 

Работодатель имеет право без суда взыскивать ущерб из зарплаты работника, но не более 20% от его заработка ежемесячно.

 

Тема 11. Трудовые споры.

Вопрос 3. Право на забастовку и порядок ее проведения. Незаконная забастовка и ее правовые последствия.

Тема 12. Социальное обеспечение граждан.

Тема 13. Административные правонарушения и административная ответственность.

Вопрос 5. Виды административных взысканий.

Административное наказание - это установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения.

 

Виды административных наказаний:

1. Предупреждение.

2. Административный штраф - это взыскание с нарушителя в доход государства денежной суммы, размер которой определяется следующим образом:

a. Исходя из денежной суммы в рублях. Например, для граждан не более 5 тыс. руб, для должностных лиц до 50 тыс. руб, для юридических лиц до 1 млн. руб.

КОНСПЕКТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Преподаватель: А.В. Часовникова

Или 8 семестр

Задание 1. а. Завести для дисциплины тетрадь 48 листов. Ведение конспекта обязательно для всех студентов. Составить в тетради краткий конспект по темам 4 - 13.

Сокращать текст разрешается. Выписываем в тетрадь самое главное. Составляем развернутый план ответа.

                   б. Выбрать тему реферата и сообщить номер выбранной темы преподавателю на учебном занятии.