Культурная идентичность и истоки формирования национального характера

Вспомните, когда лично Вы испытывали культурный шок. (Культурный шок случается, когда кто-то болезненно осознает, что человек или люди, рожденные и воспитанные в другой культуре, думают, чувствуют и / или действуют иначе, чем ожидалось). Что именно случилось и какой из параметров Г. Хофстеде наилучшим образом объясняет причину культурного шока?

Мне ещё не приходилось в достаточной мере общаться с представителями других народов, чтобы испытывать всю значимость очевидность различий между культурами. Однако, наблюдая за иностранцами, приехавшими из западной Европы и США, тяжело было не заметить, что большинство из них индивидуалисты, привыкшие ставить личностные достижения и интересы выше интересов группы. Мне, как представителю культуры коллективизма, было тяжело смириться с фактом, что у людей с запада совершенно другое понятие о коллективе, и они могут не в такой мере нуждаться в сотрудничестве, как мы.

Составьте «культурное досье» страны, в которой Вы выросли, используя параметры Г. Хофстеде. Затем представьте, что Вашу культуру описывают представители двух других стран. Как они опишут её для своего соотечественника?

«Культурное досье» России

Коллективизм. В России преобладает коллективистский менталитет, мышление, наблюдается ориентация на коллективные достижения.

Дистанция власти. В России власть рассматривается как форма справедливого мироустройства, всё общество зависимо от власти, её представители обладают высоким авторитетом, неприкасаемостью, а привилегии руководства являются сами собой разумеющимися. Подчинённые, прибегшие к критике и неподчинению, могут наказываться.

Фемининность. Россия принадлежит к «женственному» типу менталитета, для которого характерны высокая степень толерантности, низкая степень дискриминации, социальная ориентация.

Избегание неопределенности. Тенденция к избеганию неопределенности оценивается как высокая, это говорит о том, что для большинства работников в России характерна тревога за будущее, боязнь неудач, слабая готовность к риску.

Ориентация на долгосрочную перспективу. Русские ориентированы на будущее, настроены на сегодняшние изменения ради достижения целей в будущем. Показатель долгосрочной ориентированности высокий.

Представители других стран описали бы русскую культуру следующим образом:

Основными ценностями являются забота о людях, честность, верность. Отношения между людьми важнее бизнеса. Также для русских характерно нежелание брать на себя ответственность за свою судьбу, доверчивость, высокие адаптационные способности. Терпение рассматривается как способ ответа на внешние обстоятельства и способность к самопожертвованию. Русским свойственно тяжелое эмоциональное переживание неудач, несправедливости, они нередко подвержены стрессу и тревоге.

                                                           ТЕМА 3

Культурная идентичность и истоки формирования национального характера

Почему главный герой русских народных сказок – Иванушка-дурачок, а не умный старший сын?

Образ глупого и удачливого младшего брата встречается и в устном народном творчестве многих народов, но только в России он обрёл популярность. В сказках Иванушка-дурачок не красавец, не силач. Только из-за того, что он оказался самым младшим братом, он никем не воспринимается всерьёз. На самом деле Иванушка не дурак, он таковой  лишь по названию, но его характер, ум и поступки совершенно этой кличке не соответствуют. Русским импонирует этот образ, поскольку Иванушка-дурачок, не смотря на свой статус в обществе, на самом деле очень добродушный, находчивый и остроумный парень. Все ждут от него наивных и глупых поступков, но он, вопреки всем ожиданиям, проявляет смелость, мудрость и справедливость.

Ситуация 1 – Ассоциации

На Востоке свастика традиционно считается символом счастья и процветания. Хозяин имел исключительно благие намерения, когда перед приходом гостей развесил знаки свастики по дому. Однако, хозяин дома непреднамеренно обидел русскую делегацию, в результате чего создалась конфликтная ситуация. Именно незнание традиций и ценностей представителей других стран привело к недопониманию и агрессии. Для того чтобы избежать подобных ситуаций, гостям необходимо было перед приездом в Индию изучить культурные особенности представленных там народов.

 Ситуация 2 – Семейные узы

Деловой беседе в Саудовской Аравии всегда будет предшествовать небольшой разговор на общие темы с обязательным распитием чая или кофе. Тем не менее, мусульмане считают, что время – это самое ценное, что есть у человека и его растрачивание впустую нежелательно. Поэтому, когда вместо того, чтобы посвятить время обсуждению деловых вопросов, американец стал рассказывать о проблемах своей семьи, М-р Фауд счёл это неуважением к себе. Гостю из Америки стоило знать, что излишняя разговорчивость, болтливость могут навредить его репутации. Стоит быть сдержанным в своих высказываниях в этой стране, и тогда вы произведете впечатление человека, который умеет слушать, а, следовательно, вести бизнес с таким партнёром не страшно.

Ситуация 3 – Сразу к делу

Американцы – прямые люди, ценят в людях открытость, честность и откровенность, быстро переходят к сути разговора и не тратят время на формальности. Часто они исходят из того, что партнер по переговорам должен руководствоваться теми же критериями, подходами, правилами, что и они. В этой связи им бывает сложно увидеть проблему партнера и понять ее. В результате возможно возникновение непонимания между участниками переговоров. Для них характерна напористость, умение ставить цели и добиваться их, жестко отстаивать интересы представляемых ими компаний, они довольно настойчиво пытаются реализовать свои цели, могут и любят «торговаться». Для них характерно обсуждение сначала общих вопросов возможного соглашения, а затем деталей. В результате представители США могут оцениваться партнерами как слишком напористые, агрессивные, грубые.

Переговоры с французскими предпринимателями значительно отличаются более медленным темпом, чем, например, с американскими предпринимателями. В отличие от американских бизнесменов французские стараются избегать рискованных финансовых операций. Они не сразу позволяют убедить себя в целесообразности сделанного предложения, предпочитая аргументированно и всесторонне обсудить каждую деталь предстоящей сделки.

Для успешного проведения переговоров участникам необходимо заранее знакомиться со стилем ведения переговоров противоположной стороны и, при необходимости, находить компромисс для избегания конфликтных ситуаций.

Вспомните, когда лично Вы испытывали культурный шок. (Культурный шок случается, когда кто-то болезненно осознает, что человек или люди, рожденные и воспитанные в другой культуре, думают, чувствуют и / или действуют иначе, чем ожидалось). Что именно случилось и какой из параметров Г. Хофстеде наилучшим образом объясняет причину культурного шока?

Мне ещё не приходилось в достаточной мере общаться с представителями других народов, чтобы испытывать всю значимость очевидность различий между культурами. Однако, наблюдая за иностранцами, приехавшими из западной Европы и США, тяжело было не заметить, что большинство из них индивидуалисты, привыкшие ставить личностные достижения и интересы выше интересов группы. Мне, как представителю культуры коллективизма, было тяжело смириться с фактом, что у людей с запада совершенно другое понятие о коллективе, и они могут не в такой мере нуждаться в сотрудничестве, как мы.

Составьте «культурное досье» страны, в которой Вы выросли, используя параметры Г. Хофстеде. Затем представьте, что Вашу культуру описывают представители двух других стран. Как они опишут её для своего соотечественника?

«Культурное досье» России

Коллективизм. В России преобладает коллективистский менталитет, мышление, наблюдается ориентация на коллективные достижения.

Дистанция власти. В России власть рассматривается как форма справедливого мироустройства, всё общество зависимо от власти, её представители обладают высоким авторитетом, неприкасаемостью, а привилегии руководства являются сами собой разумеющимися. Подчинённые, прибегшие к критике и неподчинению, могут наказываться.

Фемининность. Россия принадлежит к «женственному» типу менталитета, для которого характерны высокая степень толерантности, низкая степень дискриминации, социальная ориентация.

Избегание неопределенности. Тенденция к избеганию неопределенности оценивается как высокая, это говорит о том, что для большинства работников в России характерна тревога за будущее, боязнь неудач, слабая готовность к риску.

Ориентация на долгосрочную перспективу. Русские ориентированы на будущее, настроены на сегодняшние изменения ради достижения целей в будущем. Показатель долгосрочной ориентированности высокий.

Представители других стран описали бы русскую культуру следующим образом:

Основными ценностями являются забота о людях, честность, верность. Отношения между людьми важнее бизнеса. Также для русских характерно нежелание брать на себя ответственность за свою судьбу, доверчивость, высокие адаптационные способности. Терпение рассматривается как способ ответа на внешние обстоятельства и способность к самопожертвованию. Русским свойственно тяжелое эмоциональное переживание неудач, несправедливости, они нередко подвержены стрессу и тревоге.

                                                           ТЕМА 3

Культурная идентичность и истоки формирования национального характера