Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 5Следующая ⇒

Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра корпоративного управления

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работа

по направлению подготовки (уровень магистратуры)

38.04.03 Управление персоналом

_______________________________________________________________

(код и наименование направления подготовки (специальности))

Управление обучением, конкурентоспособностью, трудоустройством

и профессиональной карьерой персонала

_______________________________________________________________

направленность (профиль)

Магистр

_______________________________________________________________

квалификация

очная, заочная

_______________________________________________________________

форма(ы) обучения

2020

_______________________________________________________________

год набора

г. Волгоград, 2019 г.

Автор(ы)–составитель(и):

к.с.н., доцент кафедры корпоративного управления Шиндряева Ирина Викторовна

^{(ученая степень и(или) ученое звание, должность) (наименование кафедры) (Ф.И.О.)}

Заведующий кафедрой

Корпоративного управления, д.э.н., доцент Булетова Н.Е.

^{(наименование кафедры) (ученая степень и(или) ученое звание) (Ф.И.О.)}

СОДЕРЖАНИЕ

Планируемые результаты практики (исследовательской /научно-исследовательской работы)

2.1. Б2.В.02(П)     Научно-исследовательская работа обеспечивает овладение следующими компетенциями:

Таблица 1.

2.1. В результате прохождения практики у студентов должны быть сформированы:

Таблица 2.

3. Объем и место практики (исследовательской / научно-исследовательской работы) в структуре образовательной программы

Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работа является обязательным видом учебной работы магистранта, входит в раздел Б2.П «Производственная практика» в соответствии с ФГОС ВО, СУОС РАНХиГС и рабочим учебным планом направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом».

Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работа составлена с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «Магистр»), утвержденного Приказом Минобрнауки России от 08.04.2015 N 367 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом (уровень магистратуры)» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2015 N 37058), а также собственного учебного образовательного стандарта (СУОС) направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «Магистр»), утвержденного Приказом РАНХиГС № 01-2190 от 21.04.2017.

Сроки проведения Б2.В.02(П)  Научно-исследовательская работа определяются рабочим учебным планом и графиком учебного процесса.

На проведение Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работа отводится – 12 зачетных единиц (432 часа). Продолжительность практики – с 1 по 3 семестр.

1. Содержание практики (исследовательской/ научно-исследовательской работы)

Целями Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работа является следующее:

─ подготовка магистранта как к самостоятельной научно-исследовательской работе (НИР), основным результатом которой является написание и успешная защита выпускной квалификационной работы, так и к проведению научных исследований в составе творческого коллектива;

─ расширение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных магистрантами в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по избранной магистерской программе, подготовка к будущей профессиональной деятельности;

─ формирование у магистрантов общекультурных, личностных и профессиональных компетенций, направленных на приобретение навыков планирования и организации научного исследования и умений выполнения НИР с применением различного оборудования и компьютерных технологий

Задачи Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работазаключаются в следующем:

─ формирование у магистрантов навыков проведения НИР: ведения библиографической работы с привлечением современных информационных технологий, отечественных и зарубежных литературных источников; обоснования актуальности выбранной темы НИР; определения объекта и предмета исследования; самостоятельной постановки цели и задач НИР; выбора необходимых методов исследования, в том числе модификации существующих и разработки новых методов, исхода из задач конкретного исследования; самостоятельного сбора первичных и вторичных данных в рамках НИР; проведения статистической обработки экспериментальных данных, анализа результатов НИР; представления результатов НИР в виде завершенных научно-исследовательских разработок (отчета о НИР, тезисов докладов, научных статей, выпускной квалификационной работы);

─ подготовка из числа наиболее способных и успешных магистрантов резерва научно-педагогических и научных кадров ВИУ РАНХиГС;

─ формирование других навыков и умений, необходимых студенту-магистранту данного направления, обучающемуся по конкретной магистерской программе.

Б2.В.02(П) Научно-исследовательская работа реализуется в несколько этапов (Таблица 3), которые являются видами работ выполняемыми в соответствии со сроками, установленными Планом-графиком (документ составляется научным руководителем).

Таблица 3.

Вид практики

Отчетные документы непосредственно представляются руководителю практики от кафедры или специалисту (лаборанту) кафедры. Документы должны быть подписаны руководителем практики от организации и заверены печатью организации.

Методические материалы

Процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций, осуществляются в соответствии с Регламентом о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации студентов в ФГБОУ ВО РАНХиГС и Регламентом о балльно-рейтинговой системе в Волгоградском институте управления – филиале РАНХиГС.

7. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет»

7.1. Основная литература

1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2014.

2. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник. Серия – Высшее образование / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2015.

3. Веснин, В.Р. Основы управления. Учебник для бакалавров / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015.

4. Одегов Ю.Г. Управление персоналом [Текст]:: учебник для бакалавров, для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2014

5. Лукичёва Л.И. Управление персоналом: учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л. И. Лукичёва; под ред. Ю. П. Анискина. - 9-е изд., испр. – М.: Изд-во Омега-Л, 2014

6. Ленская И.Ю., Субочев Н.С. Организационная культура государственной и муниципальной службы в регионе: монография / И.Ю. Ленская, Н.С. Субочев; Волгоградский филиал ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы». – Волгоград: Изд-во Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО РАНХиГС, 2013.

7. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Моск. финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2013

8. Демушина О.Н. Антикризисное управление персоналом, учебное пособие, Волгоградский филиал ФГБОУ ВПО РАНХиГС.-Волгоград:Изд-во Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО РАНХиГС, 2012.

7.2. Дополнительная литература

1.    Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 10-изд. – СПб.: Питер, 2010.

2.    Субочев Н.С. Государственная служба и кадровая политика. Учебное пособие. – Волгоград, 2011.

3.    Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. –М.: Экономика, 2003.

4.    Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., 2000.

5.    Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2003.

6.    Кибанов А.Я. Основы управления персоналом.- М., 2002.

7.    Кричевский Л. Если Вы руководитель. - М., 2006.

8.    Магура М.И. Поиск и отбор персонала. ООО «Управление персоналом», 2003.

9.    Одегов Ю.Г. и др. Банковский менеджмент: управление персоналом. Учеб. пособие.– М.: «Экзамен», 2004.

10.  Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. - М., 2007.

11.  Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.И.Турчинов. - М.: Изд-во РАГС, 2008.

12.  Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2009.

13.  Управление персоналом. Учебник / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., 2008.

14.  Управление персоналом. Практикум./ Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В.Ивановской.- М.: Изд-во «Экзамен» 2006.

15.  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 2007.

16.  Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М., 2003.

17.  Алексеева Е.Ю., Субочев Н.С. Антикризисное управление персоналом. – Волгоград: Изд-во ВАГС, 1999.

18.  Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер.- 2002.

19.  Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.

20.  Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. - М.: Изд-во МГУ, 1995.

21.  Прокофьева Т.В.Психология управления персоналом: Учеб.пособие. – Волгоград: Изд-во ВАГС, 2010.

22.  О/ Шонесси Ш. Принципы организации управления фирмой. - М., 1979.

23.  Пронников А.В., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. - М., 1989.

24.  Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М., 1986.

25.  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 2007.

26.  Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М., 2003.

27.  Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М., 1992.

28.  Самоукина Н.В. Антикризисное управление компанией.- СПб.: Питер, 2003.

29.  Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер, 2003.

30.  Симмонс Д., Мэрс У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности и управлении. - М., 1993.

31.  Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Изд-во «Питер», 2000.

32.  Сотникова С.И. Управление карьерой. Учебное пособие. – М.,2001.

33.  Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. – М., 2000.

34.  Чижов В.А. Кадровые технологии. - М., 2000.

35.  Технологии управления персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2004.

36.  Якокка Ли. Карьера менеджера. - М., 2005.

7.3. Нормативные правовые документы.

Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст]: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. / Российская Федерация. Конституция (1993). – М.: Проспект, 1999

Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая [Текст]: по сост. на 1.04.2010 г. / Российская Федерация. Законы. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2010. - 473 с. - (Кодексы. Законы. Нормы, Вып. 20 (178)).

ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 г. N 58-ФЗ

ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ

ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» №131-ФЗ от 06.10.2003 г.

Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Текст]: по сост. на 01.04.2015 г. / Российская Федерация. Законы. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2015. – 473 с. – (Кодексы. Законы. Нормы, Вып. 42 (258)).

7.4. Интернет-ресурсы.

www.ucd.ie/~ipsa - International Political Science Association (IPSA)

www.management.com.ua - Интернет портал для управленцев.

www.megabook.ru/business - экономический словарь.

www.glossary.ru - служба тематических толковых словарей.

www.bpm-online.ru - все об управлении бизнес процессами, стратегией, финансами, персоналом, маркетингом.

ek-lit.agava.ru/books.htm - Библиотека экономической и деловой литературы. Читальня.

eup.kulichki.net/Catalog/All-All.htm - Библиотека экономической и управленческой литературы. Бесплатная электронная библиотека (монографии, диссертации, книги, статьи, новости и аналитика, конспекты лекций, рефераты, учебники).

econom.nsc.ru/jep - Виртуальная экономическая библиотека.

www.garant.ru – Гарант.

www.vopreco.ru - Журнал «Вопросы экономики».

www.expert.ru- Журнал «Эксперт».

www.akdi.ru- Интернет-сервер «АКДИ Экономика и жизнь».

www.consultant.ru - Консультант-Плюс.

dic.academic.ru/searchall.php - Словари и энциклопедии.

glossary.ru - Служба тематических толковых словарей.

www.zipsites.гu - Библиотека экономической и управленческой литературы.

www.sf–online.ru – Деловой журнал «Секрет фирмы».

7.5. Иные источники – отсутствуют.

ПЛАН-ГРАФИК

проведения _____________________________практики студентов _______курса Направление подготовки (специальность)__________________________________________

^{(код и наименование)}

Учебная группа № _____

Срок прохождения практики с «___»______20__г. по «___»______20__г.
Место прохождения практики__________________________________________________

^{(указывается полное наименование структурного подразделения Филиала  /профильной
организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)}

Рассмотрено на заседании кафедры_____________________________________

(протокол от «_____» ___________20___г. №_______)

Приложение №2

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

на _______________________________________________ практику

(вид практики)

Для __________________________________________________________________________

(Ф.И.О.студента)

Студента _________ курса                                                                                учебная группа №__________

Место прохождения практики __________________________________________________________

^{(указывается полное наименование структурного подразделения Филиала/профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)}

^{_____________________________________________________________________________________________________________________________________}

Срок прохождения практики: с «____ »______________20__ г. по «___»________________20__ г.

Цель прохождения практики: ___________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

Задачи практики:______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Вопросы, подлежащие изучению: _______________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Ожидаемые результаты практики: ______________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

Руководители практики:

От ВИУ – филиала РАНХиГС ___________________           ____________________

                                                                                               ^{(Ф.И.О.)                                                                  (должность)}

От профильной организации __________________            ____________________

                                                                                               ^{(Ф.И.О.)                                                                  (должность)}

Рассмотрено на заседании кафедры_____________________________________

(протокол от «_____» ___________20___г. №_______)

Руководитель практики                                                                                      ___________________

                                                    (подпись)

Задание принято к исполнению     __________________________         «___» _______________ 20___г.

                                                                                                                ^{(подпись   студента)}

Приложение №3

(примерная форма)

ОТЗЫВ

ОТЧЕТ

о прохождении ____________________________________ практики

(вид практики)

_______________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. обучающегося)

_________ курс обучения                                                     учебная группа №__________

Место прохождения практики__________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование организации в соответствии суставом, а также фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «____   »__________20 г. по «___»____________20 г.

Руководители практики:

От ВИУ – филиала РАНХиГС ________________                                 __________________

  (Ф.И.О)                                                                        (должность)

От профильной организации    ______________                                    ___________________

   (Ф.И.О)                                                                       (должность)

Отчет подготовлен                 ____________________             _______________________      

                                                          ^{(подпись)                                                                      (И.О. Фамилия)}

                                                г. Волгоград, 20___г.

Приложение №5

Оглавление

Введение.

Основная часть, состоящая из двух-трех разделов.

Заключение.

Библиографический список

Приложения

Индивидуальное задание

Отзыв руководителя практики от организации  

Волгоградский институт управления – филиал РАНХиГС

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра корпоративного управления

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США