Эффективное поведение на рынке труда



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Эффективное поведение на рынке труда



Эффективное поведение на рынке труда

Рабочая тетрадь

Год обучения: 201 8 -201 9
Студент: Елистратов А . В
Группа: 17ЭК2ТЗ
Руководитель: Лапаева Е.М.

 

 

2019

 


Перечень практических работ

Практическое занятие 1 «Анализ рекламных объявлений и публикация собственного объявления о поиске работы»

Практическое занятие 2 «Характеристика основных способов и методов поиска работы»

Практическое занятие 3 «Составление резюме и портфолио для самопрезентации»

Практическое занятие 4 «Анализ результатов собеседования и причин отказа в приёме на работу»

Практическое занятие 5 «Анализ этапов карьеры менеджера»


Практическое занятие 1

«Анализ рекламных объявлений и публикация собственного объявления о поиске работы»

 

Задание 1. Проанализируйте количество, частоту публикации объявлений о вакансиях на сайте бесплатных объявлений www.avito.ru.

1.1.) по России;

1.1.1) с опытом работы;

1.1.2) без опыта работы;

1.1.3) на полный рабочий день;

1.1.4) не полный рабочий день

1.2.) по Пензенской области;

1.2.1) с опытом работы;

1.2.2) без опыта работы;

1.2.3) на полный рабочий день;

1.2.4) не полный рабочий день

 

Чтобы найти на данном сайте необходимое для анализа объявление, нужно: зайти в каталог объявлений; выбрать раздел объявлений «работа и бизнес», подраздел «работа»; определить регион поиска - в данном случае, «по всей России» (по Пензенской области); выбрать тип предложения «Вакансии»; выбрать сферу деятельности «IT, интернет, телеком».

 

Результат занести в таблицу

Территория

Условие предоставление вакансий

Средний уровень з/п

с опытом работы   без опыта работы на полный рабочий день не полный рабочий день
Россия          
Пензенская область          

 

Задание 2. Составьте собственное объявление о вакансии на должность в сфере IT.

 

 


Практическое занятие 2

«Характеристика основных способов и методов поиска работы»

 

Задание 1. Выстройте в порядке важности свои информационные источники для поиска работы:

1._________________________________________________

2._________________________________________________

3._________________________________________________

4._________________________________________________

5.__________________________________________________

 

Возможные источники информации о вакансиях: Родственники, друзья, знакомые, которые могут помочь в трудоустройстве. Служба занятости. Средства массовой информации. Кадровые агентства. Отделы кадров конкретных предприятий и организаций. Телефонные и другие справочники. Объявления на улице и в транспорте. Ярмарки вакансий. Интернет.

Задание 2.

Постройте свою сеть контактов (кто, как и чем может помочь вам в выборе найти работу). Сеть контактов при поиске работы:

Кто? Как и когда? Чем?
     
     
     

Задание 3.

Заполнить таблицу Особенности источников информации о работе

 

Источники информации о работе Информация предоставляется непосредственно работодателем Для получения информации требуется заполнение бланков Для получения информации требуется заплатить деньги Информация предоставляется при соблюдении соискателем определенных требований Для получения информации требуются специальные навыки
Центр занятости населения          
Печатные издания          
Телевидение          
Расклеенные объявления          
Интернет          
Кадровые агентства          

Задание 4.

Запишите в таблице, какие плюсы и минусы вы видите в обращении в центр занятости и в агентство по трудоустройству.

  + -
Центр занятости    
Агентство по трудоустройству      

Практическое занятие 3

«Составление резюме и портфолио для самопрезентации»

На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры.

 

Структура резюме (содержание резюме)

И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» - в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

- Ваша личная информация

Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность;

- Цель

Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме;

- Информация о себе

Самый главный пункт, который привлекает особое внимание всех работодателей. В нём необходимо вкратце описать себя, изложить основные навыки, наиболее важные для получения вакансии. Основным в этом пункте является краткость, не старайтесь вместить в этот пункт полностью всю информацию о себе, для этого ещё будет место;

- Образование

Перечислите учебные заведения, в которых вы получали образование, начиная с самого раннего. Не лишним будет упомянуть наличие медалей, красных дипломов, побед на олимпиадах, если таковые имеются;

- Опыт работы

Напишите последние места вашей трудовой занятости в обратно порядке, начиная с последнего. Здесь указываете наименования предприятий, отрасль, занимаемую должность, ваши прямые обязанности и, самое основное, ваши достижения. Работодатель обращает особое внимание на достижения и успехи, которые были достигнуты ранее;

- Навыки

В данном пункте необходимо перечислить навыки, имеющиеся у вас, которые крайне необходимы в желаемой вакансии. Укажите здесь компьютерное программное обеспечение и уровень, на котором Вы владеете. Упомяните владение иностранными языками, также не забудьте указать их степень;

- Интересы и хобби

Не самая обязательная часть резюме, но этот пункт позволяет рассказать немного о себе, о занятиях в свободное время. А вдруг ваше хобби совпадает с хобби вашего работодателя;

- Дополнительная информация

Укажите любую информацию, которая, по вашему мнению, должна заинтересовать работодателя. Например, наличие водительских прав, прохождение различных курсов и т.д.;

- Рекомендации

Необязательным будет перечисление всех имеющихся рекомендаций, правильным будет указать их наличие и предоставить, если это потребуется. Если это ваше первое трудоустройство, то попросите рекомендацию с места последней учёбы.

Помните, что объём резюме не должен превышать 2 листов формата А4, самым лучшим вариантом считается 1 лист.


Составьте свое резюме.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 


Практическое занятие 4

«Анализ результатов собеседования и причин отказа в приёме на работу»

 

Все граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на рабочее место, следовательно, отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование.

Согласно нормам Трудового кодекса РФ и Конституции РФ каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем, в независимости от вероисповедания, своего статуса или занимаемого положения. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества, и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Кому нельзя отказывать в приеме на работу? Помимо принципов в вопросе необоснованного отказа в приеме на работу статья 64 ТК устанавливает группы лиц, которым обоснованно отказать можно только в связи с отсутствием каких-либо профессиональных особенностей, это:

ЗАДАЧИ

Борис

14.10.2018 00:04:26

Здравствуйте , меня не принимают на работу мотивируя тем что с 2006-2015 годы записи в трудовой книжки нет что я работал .В 2015 году по 2017 году я устроился временно и по окончании договора я остался без работы с 2017- сегодняшний день , то есть год. Вот это эти года без записи в трудовой для них являются причиной не устраивать меня на работу! Законны ли их действия? А так же в моей трудовой много записей о трудоустройстве и увольнении и переводах ,для них этот факт тоже причина не брать на работу. Мне 54 года. Законны ли их отказы? Еще, очередной отказ в работе я получил по причине записи в военном билете о ( лишении Отличник Советской армии) когда я служил с 1983-1985 годы. Может ли начальник не отдела кадров отказать в работе листая трудовую книжку , беря на себя функций работника ОК ,не превышение ли это его должностных полномочий, ведь по моей специальности он не задавал вопросов.? Не похоже ли это на беспредел?

Иван

31.07.2018 20:46:13

Добрый вечер. Хотел устроиться на работу, висит в интернете вакансия все еще, 10 дней назад приходил, заполнял анкету, приходил на собеседование. Сказали в течение 3х дней позвонят. Прошла неделя, никакого ответа нет, правомерно ли это, ведь вроде должны если отказать, дать письменный отказ? Или так и сидеть ждать неизвестности?

Татьяна

19.07.2018 13:57:37

Добрый день! При трудоустройстве приходит отказ не прошла проверку СБ. Может ли кредитная история влиять на трудоустройство? И в праве ли отказать по этой причине?


Практическое занятие 5 «Анализ этапов профессиональной карьеры»

Составьте для себя карьерограмму.

 


Эффективное поведение на рынке труда

Рабочая тетрадь

Год обучения: 201 8 -201 9
Студент: Елистратов А . В
Группа: 17ЭК2ТЗ
Руководитель: Лапаева Е.М.

 

 

2019

 


Перечень практических работ

Практическое занятие 1 «Анализ рекламных объявлений и публикация собственного объявления о поиске работы»

Практическое занятие 2 «Характеристика основных способов и методов поиска работы»

Практическое занятие 3 «Составление резюме и портфолио для самопрезентации»

Практическое занятие 4 «Анализ результатов собеседования и причин отказа в приёме на работу»

Практическое занятие 5 «Анализ этапов карьеры менеджера»


Практическое занятие 1

«Анализ рекламных объявлений и публикация собственного объявления о поиске работы»

 

Задание 1. Проанализируйте количество, частоту публикации объявлений о вакансиях на сайте бесплатных объявлений www.avito.ru.

1.1.) по России;

1.1.1) с опытом работы;

1.1.2) без опыта работы;

1.1.3) на полный рабочий день;

1.1.4) не полный рабочий день

1.2.) по Пензенской области;

1.2.1) с опытом работы;

1.2.2) без опыта работы;

1.2.3) на полный рабочий день;

1.2.4) не полный рабочий день

 

Чтобы найти на данном сайте необходимое для анализа объявление, нужно: зайти в каталог объявлений; выбрать раздел объявлений «работа и бизнес», подраздел «работа»; определить регион поиска - в данном случае, «по всей России» (по Пензенской области); выбрать тип предложения «Вакансии»; выбрать сферу деятельности «IT, интернет, телеком».

 

Результат занести в таблицу

Территория

Условие предоставление вакансий

Средний уровень з/п

с опытом работы   без опыта работы на полный рабочий день не полный рабочий день
Россия          
Пензенская область          

 

Задание 2. Составьте собственное объявление о вакансии на должность в сфере IT.

 

 


Практическое занятие 2

«Характеристика основных способов и методов поиска работы»

 

Задание 1. Выстройте в порядке важности свои информационные источники для поиска работы:

1._________________________________________________

2._________________________________________________

3._________________________________________________

4._________________________________________________

5.__________________________________________________

 

Возможные источники информации о вакансиях: Родственники, друзья, знакомые, которые могут помочь в трудоустройстве. Служба занятости. Средства массовой информации. Кадровые агентства. Отделы кадров конкретных предприятий и организаций. Телефонные и другие справочники. Объявления на улице и в транспорте. Ярмарки вакансий. Интернет.

Задание 2.

Постройте свою сеть контактов (кто, как и чем может помочь вам в выборе найти работу). Сеть контактов при поиске работы:

Кто? Как и когда? Чем?
     
     
     

Задание 3.

Заполнить таблицу Особенности источников информации о работе

 

Источники информации о работе Информация предоставляется непосредственно работодателем Для получения информации требуется заполнение бланков Для получения информации требуется заплатить деньги Информация предоставляется при соблюдении соискателем определенных требований Для получения информации требуются специальные навыки
Центр занятости населения          
Печатные издания          
Телевидение          
Расклеенные объявления          
Интернет          
Кадровые агентства          

Задание 4.

Запишите в таблице, какие плюсы и минусы вы видите в обращении в центр занятости и в агентство по трудоустройству.

  + -
Центр занятости    
Агентство по трудоустройству      

Практическое занятие 3

«Составление резюме и портфолио для самопрезентации»

На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры.

 

Структура резюме (содержание резюме)

И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» - в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

- Ваша личная информация

Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность;

- Цель

Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме;

- Информация о себе

Самый главный пункт, который привлекает особое внимание всех работодателей. В нём необходимо вкратце описать себя, изложить основные навыки, наиболее важные для получения вакансии. Основным в этом пункте является краткость, не старайтесь вместить в этот пункт полностью всю информацию о себе, для этого ещё будет место;

- Образование

Перечислите учебные заведения, в которых вы получали образование, начиная с самого раннего. Не лишним будет упомянуть наличие медалей, красных дипломов, побед на олимпиадах, если таковые имеются;

- Опыт работы

Напишите последние места вашей трудовой занятости в обратно порядке, начиная с последнего. Здесь указываете наименования предприятий, отрасль, занимаемую должность, ваши прямые обязанности и, самое основное, ваши достижения. Работодатель обращает особое внимание на достижения и успехи, которые были достигнуты ранее;

- Навыки

В данном пункте необходимо перечислить навыки, имеющиеся у вас, которые крайне необходимы в желаемой вакансии. Укажите здесь компьютерное программное обеспечение и уровень, на котором Вы владеете. Упомяните владение иностранными языками, также не забудьте указать их степень;

- Интересы и хобби

Не самая обязательная часть резюме, но этот пункт позволяет рассказать немного о себе, о занятиях в свободное время. А вдруг ваше хобби совпадает с хобби вашего работодателя;

- Дополнительная информация

Укажите любую информацию, которая, по вашему мнению, должна заинтересовать работодателя. Например, наличие водительских прав, прохождение различных курсов и т.д.;

- Рекомендации

Необязательным будет перечисление всех имеющихся рекомендаций, правильным будет указать их наличие и предоставить, если это потребуется. Если это ваше первое трудоустройство, то попросите рекомендацию с места последней учёбы.

Помните, что объём резюме не должен превышать 2 листов формата А4, самым лучшим вариантом считается 1 лист.




Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.227.235.216 (0.012 с.)