Главное управление по труду и занятости населения тверской области

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕКОМЕНДАЦИИ

По организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте

От 14 до 18 лет в каникулярный

Период 2020 года

 

 

Тверь

2020

СОДЕРЖАНИЕ

1.	Нормативная правовая база, регулирующая вопросы организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время …………………………………….........	3
2.	Задачи временной занятости подростков ………………….........	4
3.	Основные виды работ для применения труда подростков ….	4
4.	Правила оформления на работу ………………………………….	4
5.	Продолжительность рабочего времени ………………………….	6
6.	Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет ……………………………………………………	6
7.	Обязанности работодателя …………………………………………	7
8.	Этапы трудоустройства подростков при содействии службы занятости населения ………………………………………………...	7
9.	Способ подачи работодателем вакансии для трудоустройства подростка ……………………………………………………………..	7
10.	Способ обращения подростка в центр занятости населения в целях трудоустройства ……………………………………………...	7
11.	Оплата труда …………………………………………………………	8
12.	Пример расчета заработной платы с материальной поддержкой на одного подростка в месяц ………………………	9
13.	Возмещение затрат работодателю ………………………………..	10
14.	Список ГКУ Тверской области центров занятости населения	11

1. Нормативная правовая база, регулирующая вопросы организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации;

3. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1                 «О занятости населения в Российской Федерации»;

4. Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (далее – Закон о квотировании);

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;

6. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.09.2009 № 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09»;

7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»;

8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.10.2017 № 748н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»;

9. Постановление Правительства Тверской области от 27.12.2011                № 295-пп «О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области»;

10. Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.08.2013 № 7-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

 

 

Оплата труда

Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

 На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда (12 130 руб.), согласно фактически отработанного времени.

По решению центра занятости подросткам в период временного трудоустройства выплачивается материальная поддержка в размере 1 500 рублей в месяц за фактическое количество календарных дней участия во временных работах.

Выплата материальной поддержки гражданам производится ежемесячно на основании справки, предоставляемой работодателем в центр занятости, о фактическом периоде участия гражданина во временных работах.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, трудовая книжка выдается также в день увольнения (ст. 84-1 ТК РФ).

 

Пример расчета заработной платы с материальной поддержкой на одного подростка в месяц

Для расчета заработанной платы подростка необходимо МРОТ                 (12 130 руб.) разделить на количество рабочих часов в месяц по норме для подростка  по возрасту,  умножить на количество фактически отработанных часов в день и умножить на количество рабочих дней.

 

При расчете размера материальной поддержки 1 500 руб. необходимо разделить на количество календарных дней в месяце и умножить на количество календарных дней, приходящихся на рабочий период.

 

Пример расчета 1 (июнь: 14-летний подросток отработал 21 рабочий день или 30 календарных дней по 2 часа в день, при норме труда для него - 4 часа в день):

Заработная плата:

 12 130 руб. / 84 часа (в июне при 40 часовой рабочей недели) x 2 (часа работы в день) x 21 (фактически отработанных дней) = 6 065,0 (за 21 рабочий день по 2 часа).

За минусом НДФЛ (13%) заработная плата подростка составит        5 276,55 руб.

 Материальная поддержка:

1500 руб. / 30 (дней в июне) x 30 (фактически отработанных) =                1 500 руб. (за 30 календарных дней по 2 часа).

ИТОГО: 5 276,55 + 1 500,00 = 6 776,55 руб.

 

Пример расчета 2 (июнь: 15-летний подросток отработал 21 рабочий день или 30 календарных дней по 5 часов в день, при норме труда для него - 5 часов в день):

Заработная плата:

 12 130 руб. / 105 часов (в июне при 40 часовой рабочей недели) x 5 (часа работы в день) x 21 (фактически отработанных дней) = 12 130,0 руб. (за 21 рабочий день по 5 часов).

За минусом НДФЛ (13%) заработная плата подростка составит        10 553,1 руб.

 Материальная поддержка:

1500 руб. / 30 (дней в июне) x 30 (фактически отработанных) = 1 500 руб. (за 30 календарных дней по 5 часов).

ИТОГО: 10 553,1 + 1 500,00 = 12 053,1 руб.

 

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕКОМЕНДАЦИИ