Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Прохождение медицинского осмотра
К оказанию услуг, связанных с производством продукции и обслуживания посетителей, допускаются только работники, прошедшие соответствующий медицинский осмотр (1 раз в год) и гигиеническую аттестацию (1 раз в 2 года). Р аботодатель несет ответственность за организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Расходы по обеспечению проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников возлагаются на работодателя. Предварительный медицинский осмотр проводится при поступлении на работу в организацию независимо от даты последнего медицинского осмотра!!! Алгоритм действий при организации и проведении предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) со стороны работодателя: 1. Подготовить распорядительные документы (приказы, распоряжения) о назначении ответственных лиц за своевременность и полноту охвата периодическими осмотрами подлежащих работников. 2. Составить список контингентов, подлежащих прохождению периодических медосмотров в организации (учреждении) по установленной форме (приложение №1): 3. Представить утвержденный контингент в 10-дневный срок после утверждения в Управление Роспотребнадзора по Нижегородской области или ТО в зависимости от фактического места нахождения предприятия. 4.Заключить договор с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее – медицинская организация) о проведении периодического медицинского осмотра (ПМО) работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами не позднее 60 календарных дней до даты предполагаемого начала периодического медосмотра. 5. Разработать по установленной форме (приложение №2) и утвердить поименный список работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (далее – поименный список) на основании разработанного контингента работников. 6. Работников в возрасте до 21 года включать в поименный список ежегодно. 7. Представить поименный список работников в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодического медицинского осмотра, не позднее, чем за 2 месяца до его начала.
8. Не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников с календарным планом их проведения (под личную роспись в листе ознакомления (приложение №3). 9. Перед проведением ППМО под роспись вручить работникам направление на медицинский осмотр (приложение №4) и проинформировать о перечне документов, представляемых ими в медицинскую организацию: При предварительном медицинском осмотре, который проводится при поступлении на работу в организацию независимо от даты последнего медицинского осмотра: · направление, · паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, · паспорт здоровья (при наличии) (для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья не оформляется), · решение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование (в случаях предусмотренных законодательством РФ), · личную медицинскую книжку (при наличии); При периодическом медицинском осмотре: · направление, · паспорт здоровья (при наличии), · личная медицинская книжка (для декретированного контингента). 10. Организовать учет выданных направлений в журнале установленной формы (приложение №5). 11. Беспрепятственно отпускать работников в рабочее время для прохождения периодического медицинского осмотра в установленный календарным планом день. 12. После завершения периодического медицинского осмотра принять участие в работе медицинской комиссии по составлению заключительного акта. 13. После получения заключительного акта по итогам ПМО из медицинской организации в течение 14 дней подготовить приказ о проведении оздоровительных мероприятий, направленных на устранение выявленных нарушений с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц. 14. Обеспечить контроль за выполнением приказа. Вакцинация сотрудников
Алгоритм действий при организации и проведении вакцинации сотрудников со стороны работодателя:
1. Руководитель издает приказ о назначении ответственного лица за организацию вакцинации среди персонала. 2. Ответственное лицо ежегодно обновляет списки сотрудников с учетом требований территориальной поликлиники (поликлинического отделения) за подписью руководителя. 3. Списки передаются нарочным способом в поликлинику с сопроводительным письмом, где поликлиника делает отметку о входящем № и дате получения списка. 4. Иммунизация на бесплатной основе проводится медицинским учреждением, имеющего лицензию на медицинскую деятельность «Вакцинация», т.е. территориальной поликлиникой (поликлиническим отделением) по месту расположения учреждения, организации и предприятия. Вакцинация проводится в соответствии с приказом МЗ РФ от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидпоказаниям» (в ред. Приказа Минздрава России от 16.06.2016 N 370н).
Согласно П. 5.6. СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней» руководителями организаций ежегодно представляются в лечебно-профилактические организации списки работающих…. Списки должны быть заверены подписью руководителя, печатью учреждения, указанием контактного телефона. Формат списков согласовывается с территориальной поликлиникой (поликлиническим отделением)
Справка: Федеральный Закон №152 от 27.07.2006 года «О персональных данных»: Статья 10 п.2 - Обработка персональных данных допускается в случаях, если: … обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц;
Статья 5, п. 5 - Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки; Статья 23 п. 4 - В отношении персональных данных… должна обеспечиваться конфиденциальность персональных данных. Сопроводительное письмо: (при направлении списка) Текст пишется на бланке организации на имя руководителя медицинской организации …«Согласно П.5.6. СП3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней» направляю Вам список работников …. по состоянию на ……20..года (прилагается) для организации и проведения прививок в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ. Прошу обеспечить конфиденциальность персональных данных (Ст. 23 п.4 ФЗ №152 «О персональных данных») контактное лицо и телефон Приложение: на …л. в 1 экз. ПОДПИСЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
|
|||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 50; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.32.116 (0.009 с.) |