Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - федеральный закон от 02. 07. 2013 n 185-фз.
Содержание книги
- Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 59. Срочный трудовой договор
- Статья 61. Вступление трудового договора в силу
- Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности
- Статья 67. Форма трудового договора
- Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 96. Работа в ночное время
- Статья 99. Сверхурочная работа
- Глава 16. Режим рабочего времени
- Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Статья 157. Оплата времени простоя
- Статья 166. Понятие служебной командировки
- Степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - федеральный закон от 02. 07. 2013 n 185-фз.
- Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
- Статья 204. Оплата ученичества
- Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 216. Государственное управление охраной труда
- Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
- Статья 217. Служба охраны труда в организации
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- Статья 225. Обучение в области охраны труда
- Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Раздел XI. Материальная ответственность
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 307. Прекращение трудового договора
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
| Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 177 ТК РФ
Развернуть
|
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ; в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 292-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
|
