Тема: «структура заработной платы и отдельные социальные гарантии работников аптечных заведений»

Форма проведения: практическое.

Цель занятия: изучить порядок учета труда и заработной платы, порядок начисления отпускных сумм и пособий по государственному социальному страхованию, порядок определения и учета различных удержаний из заработной платы.

Значение темы: изучение темы позволяет сформировать у студентов системные знания по вопросам, связанным с учетом труда и заработной платы, начислением отпускных сумм и пособий по государственному социальному страхованию, определением и учетом различных удержаний из заработной платы.

Содержание занятия:

Разбор темы по вопросам

1. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда.

2. Учет личного состава и использования рабочего времени аптечных работников.

3. Порядок и документальное оформление расчета и выплаты заработной платы.

4. Удержания из заработной платы.

5. Отражение расчетов по оплате труда на счетах бухгалтерского учета.

2. Вопросы для домашней (доаудиторной) самостоятельной подготовки студентов:

1. Определение среднедневного заработка при начислении отпускных сумм.

2. Порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

3. Исчисление среднего заработка при начислении пособия по временной нетрудоспособности.

4. Пособие по беременности и родам.

5. Виды удержаний из заработной платы.

6. Порядок удержания подоходного налога.

7. Учет расчетов по социальному страхованию и отчислению в Пенсионный фонд.

3. Основные термины и понятия: коллективный договор, трудовой договор, заработная плата, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, основная заработная плата, дополнительная заработная плата

4. Самостоятельная работа студентов

Задание № 1.

Начислить помощь по временной нетрудоспособности и установить сумму оплаты работнику за счет предприятия и Фонда.

Работник болел с 25 октября по 01 ноября (в составе первых пяти календарных дней – 1 выходной, всего 7 календарных дней). За расчетный период (апрель – сентябрь) ему начислено 18 тыс.грн. зарплаты за 124 отработанных дня. Страховой стаж работника – 5 лет и 8 месяцев.

 

Задание № 2.

Рабочего (пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС І категории) приняли на работу 1 ноября 20__ г., и в первый же день он заболел. Находился на больничном по 11 ноября, его должностной оклад, в соответствии с трудовым договором – 4500 грн. Количество рабочих дней, установленных на предприятии в расчетный период (май-октябрь), - 125 дней. Страховой стаж – 2 года и 3 месяца. Установить общую сумму помощи.

Задание № 3.

Рассчитайте размер обязательных удержаний та заработной платы для выплаты на руки за март 20__ г. фармацевта с высшей квалификационной категорией, которая является одинокой матерью ребенка 16 лет (должностной оклад – 1407 грн.)

 

 

Задание № 4.

Рассчитайте сумму, которая подлежит возвращению плательщику НДФЛ при условии, что сумма начисленной зарплаты провизора аптеки за 20__ год составила 19 тыс.грн., а документально подтвержденные затраты на оплату обучения его ребенка в университете в 20__ году составили 10 тыс. грн.

Задание № 5.

Работникам аптеки «Ваше здоровье» начислена зарплата за месяц. В расчетную ведомость внесены некоторые записи, рассчитать остальные показатели; навести корреспонденцию счетов для указанных операций.

Операции	Корреспонденции счетов
	Дт	Кт	Сумма
1. Всего начислено зарплаты 20 000 грн	1.
2. Удержано ЕСВ __________?	2.
3. Удержано НДФЛ 2392	3.
4. Начислено ЕСВ на фонд зарплаты __?	4.
5. Выплачено из кассы на руки? ______	5.

Задание № 6. Провизор Ивченко А.И., работает на должности зав.отдела безрецептурного отпуска аптеки № 45, в марте идет в декретный отпуск, отработав 8 дней. Рассчитать зарплату, помощь по беременности и родам, а также сумму удержаний для Ивченко А.И. Должностной оклад – 2850 грн., стаж работы – 5 лет, совокупный заработок за расчетный период 22100 грн. (120 дней), в марте 21 рабочий день.

Задание № 7. Провизор Литвина Г.В. работает на должности провизора – аналитика аптеки № 43 с должностным окладом 2600 грн.(стаж 11 лет, самостоятельно воспитывает дочку 12 лет). В марте текущего года она болела 5 дней. Определить зарплату за март, размер помощи по временной нетрудоспособности и сумму удержаний для Литвиной Г.В., учитывая, что совокупный заработок за расчетный период 19200 грн.(144 дня), в марте 21 рабочих дня.

Реферативная работа

подготовить рефераты по теме:

1. Обязательные налоги и сборы, которые начисляются на затраты на оплату труда.

2. Нормативно – правовая база, регламентирующая оплату труда.

Примеры тестовых заданий:

1. На протяжении месяца аптекой потрачено 1200 грн. на оплату суточных проезда и проживания работников во время служебных командировок. Включается ли эта сумма в состав расходов по оплате труда?

А) Не включается

Б) Включается по решению руководителя

В) Включается, если командировка связана с выполнением срочного задания для аптеки

Г) Включается, если такая ситуация предусмотрена коллективным договором

Д) Включается в любом случае

 

2. Укажите случай, когда помощь по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100%:

А) По беременности и родам

Б) Лицам с общим трудовым стажем от 5 до 8 лет

В) Лицам с общим трудовым стажем до 5 лет

Г) Лицам с непрерывным трудовым стажем до 8 лет

Д) Лицам с непрерывным трудовым стажем от 5 до 8 лет

 

3. Указать суммы, которые не включаются в совокупный доход при оплате отпуска:

А)Доплата за квалификационную категорию

Б)Оплата за работу в праздничные дни

В)Выплаты по временной потере трудоспособности

Г)Дивиденды

Д)Доплата за совмещение профессий

 

4. Указать суммы, которые не включаются в совокупный месячный доход при налогообложении налогом на прибыль:

А) Сумма по листам нетрудоспособности

Б)Дивиденды

В)Премия по результатам работы

Г)Сумма помощи по беременности

 

5. Указать вид социальной выплаты, которая осуществляется за счет средств фонда социального страхования:

А)Помощь по безработице

Б)Социальные пенсии

В)Помощь по временной потере трудоспособности

Г)Помощь по уходу за ребенком до 3-х лет

 

6. Одним из видов социального страхования является помощь по временной нетрудоспособности работникам в связи с уходом за больным ребенком. Какой граничный возраст ребенка для получения указанной социальной помощи?

А)15 лет

Б)14 лет

В)16 лет

Г)10 лет

Д)12 лет

 

7. Какой из видов заработной платы относится к основному?

А)Тарифные ставки

Б)Премии работникам

В)Оплата простоя не по вине работника

Г)Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

Д)Материальная помощь

 

8. Какая длительность рабочей недели для административного персонала аптеки, фармацевта, санитарки:

А)36

Б)40

В)35

Г)45

Д)63

 

9. Наименьшая длительность ежегодного трудового отпуска за отработанный год составляет:

А)45 календарных дней

Б)30 календарных дней

В)59 календарных дней

Г)24 календарных дня

Д)63 календарных дней

 

10. Общая продолжительность основного и дополнительного отпуска не может превышать:

А)63 календарных дня

Б)30 календарных дней

В)59 календарных дней

Г)24 календарных дня

Д)45 календарных дней

 

11. Какие показатели не учитываются при начислении средней зарплаты для оплаты отпусков:

А)Премии

Б)Доплаты за совместительство профессий

В)Оплата за работу в праздничные дни

Г)Пенсии

Д)Выплаты по временной нетрудоспособности

 

12. Согласно ст. 127 КЗоТ Украины предусмотрены обязательные удержания из зарплаты в количестве:

А)2

Б)4

В)1

Г)5

Д)3

 

13. Какие из удержаний из зарплаты предусмотренных законодательством, относятся к обязательным:

А)Избыточно выплаченные суммы

Б)Алименты

В)Взносы в Пенсионный фонд

Г)Суммы по исполнительным листам

Д)Профсоюзные взносы

 

14. Срок командировки на территории Украины не может превышать:

А)15 календарных дней

Б)50 календарных дней

В)40 календарных дней

Г)30 календарных дней

Д)24 календарных дней

 

15. Тарифная система оплаты труда не включает:

А)Тарифные сетки

Б)Тарифные схемы

В)Тарифные ставки

Г)Схемы должностных окладов

Д)Тарифно-квалификационные характеристики (справочники)

 

 

ЗАНЯТИЕ 11