Специальное расследование несчастных случаев

Для особо тяжелых случаев необходимо специальное расследование. Специальному расследованию подлежат несчастные случаи:

· со смертельным исходом, в том числе, от острого отравления;

· групповой, происшедший одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести травм пострадавших (с потерей трудоспособности), в том числе от острого отравления;

· с тяжелым (возможно инвалидным) исходом (тяжесть травмы определяется по характеру повреждений лечебно-профилактическим учреждением) - по усмотрению государственного (главного государственного) инспектора охраны труда;

Кроме того, специальному расследованию подлежат несчастные случаи, уже расследованные администрацией предприятия, но результаты их расследования вызвали разногласия.

О каждом несчастном случае со смертельным исходом, групповом и с тяжелым (возможно инвалидным) исходом работодатель обязан немедленно сообщить в органы:

прокуратуры по месту происшествия;

Управление охраны труда или отраслевому государственному инспектору охраны труда;

государственного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на предприятии (объекте), им подконтрольном;

Госсанэпиднадзора по месту происшествия (в случаях острого отравления);

местного государственного управления, на территории которого находится предприятие;

вышестоящего управления предприятия (министерство, ведомство, концерн, объединение и т.п.);

соответствующего республиканского комитета профсоюза;

социального страхования.

Сообщение передается телеграфом, факсом, по телефону и другими имеющимися средствами связи.

Специальное расследование несчастного случая проводится комиссией, формируемой в составе:

председателя - государственного (главного государственного) инспектора охраны труда;

членов - руководителей (их заместителей) вышестоящего органа управления предприятия, работодателя, председателя профсоюзного органа предприятия и представителя органа профсоюзных объединений республики и других органов (по необходимости).

При специальном расследовании несчастного случая на предприятиях (объектах), подконтрольных органам государственного надзора и контроля, в состав комиссии в качестве заместителя председателя комиссии включается представитель соответствующего органа надзора и контроля.

Случаи острого отравления. В случаях острого отравления с числом пострадавших (заболевших) два и более работника и острого отравления со смертельным исходом в состав комиссии включаются представители местного органа Госсанэпиднадзора и лечебно-профилактического учреждения, обслуживающего данное предприятие.

Групповые несчастные случаи. Специальное расследование группового несчастного случая, при котором погибло два-четыре человека, проводится комиссией, определяемой Управлением охраны труда в составе: членов - представителей органов государственного надзора и контроля, руководителей вышестоящих органов управления предприятия, работодателя, председателя профсоюзного органа предприятия, представителя органа профсоюзных объединений республики, представителя страховой организации (по согласованию).

В случаях группового острого отравления, при котором погибло два и более человек, в состав комиссии, кроме того, включаются представитель Госсанэпиднадзора, специалист органа здравоохранения.

Несчастные случаи с особо тяжелыми последствиями. Расследование несчастного случая с особо тяжелыми последствиями, при котором погибло пять и более человек, если в связи с этим не было специального решения Правительства Российской Федерации проводится комиссией, назначаемой Министерством труда и занятости населения а на предприятиях (объектах), подконтрольных органам государственного надзора и контроля,- совместно с руководством соответствующего органа надзора Российской Федерации. В состав комиссии включаются также государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации. Сроки специального расследования. Специальное расследование несчастных случаев проводится комиссиями в течение 15 дней.

Возмещение ущерба. В соответствии с законодательством об охране труда предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику в результате полученного увечья или иного нарушения здоровья при исполнении им своих трудовых обязанностей.

Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка, которого он лишился вследствие утраты трудоспособности.

В случае, когда потерпевший временно переводится на нижеоплачиваемую работу с более легкими условиями труда, ему до момента восстановления трудоспособности или установления инвалидности выплачивается разница между прежним заработком и новым заработком по нижеоплачиваемой работе.¹

1 ¹Сверх возмещения утраченного заработка предприятие (учреждение, организация) возмещает потерпевшему также расходы на уход за ним, на дополнительное питание, протезирование и санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и другие расходы, если эти виды помощи признаны необходимыми врачебно-трудовой комиссией и не получены потерпевшим бесплатно от соответствующих предприятий (организаций).