|
| Код | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Форма по ОКУД | 0301008 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| по ОКПО |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| структурное подразделение |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Номер документа | Дата составления |
| Отчетный период | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с | по | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ТАБЕЛЬ |
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | Отработано за | Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат | Неявки по причинам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | Х | половину месяца(I, II) | месяц | код вида оплаты | код | дни | код | дни | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| корреспондирующий счет | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | дни | код вида оплаты | корреспондирующий счет | дни (часы) | код вида оплаты | корреспондирующий счет | дни (часы) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| часы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| X |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
| X |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| X |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
| X |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ответственное лицо |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| должность |
| личная подпись |
| расшифровка подписи |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Руководитель структурного подразделения |
|
| " |
| " |
| 20 |
| г. |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| должность |
| личная подпись |
| расшифровка подписи |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Работник кадровой службы |
| " | " | 20 | г. | ||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
| |||||||
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2
Начисление зарплаты при повременной и повременно-премиальной системе оплате труда
Задача 1.
Оклад рабочего составляет 50000 рублей. В месяце 22 рабочих дня. Фактически отработано 18 дней. Премия 15%. Определить сумму начисленной заработной платы за месяц.
Задача 2.
Оклад рабочего составляет 65000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Фактически отработано 19 дней. Премия 22 %. Определить сумму начисленной заработной платы за месяц.
Задача 3.
Часовая тарифная ставка рабочего составляет 400 рублей. Продолжительность смены 8 часов. Фактически отработано 18 дней. Премия составляет 30%. Определить сумму начисленной заработной платы за месяц.
Задача 4.
В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье). Согласно производственному календарю количество рабочих дней в текущем году составило:
- в январе — 16 дней;
- в феврале — 20 дней;
- в марте — 21 день.
Сотруднику компании Иванову установлен оклад в размере 40 000 руб. При этом он отработал:
- в январе — 12 дней (4 дня — отпуск за свой счет);
- в феврале — 20 дней;
- в марте — 18 дней (3 дня — временная нетрудоспособность).
Заработная плата Иванова составит:
Задача 5.
В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье). Согласно производственному календарю количество рабочих дней в текущем году составило:
- в январе — 16 дней (128 часов);
- в феврале — 20 дней (159 часов);
- в марте — 21 день (167 часов).
Ситуация 1
Сотруднику компании Иванову установлена дневная тарифная ставка в размере 1800 руб./дн. При этом он полностью отработал:
- в январе — 12 дней (4 дня — отпуск за свой счет);
- в феврале — 20 дней;
- в марте — 18 дней (3 дня — временная нетрудоспособность).
Заработная плата Иванова составит:
Ситуация 2
Сотруднику компании Иванову установлена часовая тарифная ставка в размере 225 руб./ч. При этом он отработал:
- в январе — 96 часов;
- в феврале — 159 часов;
- в марте — 143 часа.
Заработная плата Иванова составит:
Задача 6.
В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье).
Согласно производственному календарю количество рабочих дней в текущем году составило:
- в январе — 16 дней;
- в феврале — 20 дней;
- в марте — 21 день.
Сотруднику компании Иванову установлен оклад в размере 40 000 руб. При этом он отработал:
- в январе — 12 дней (4 дня — отпуск за свой счет);
- в феврале — 20 дней;
- в марте — 18 дней (3 дня — временная нетрудоспособность).
Положением о премировании, принятом в компании, предусмотрено, что при добросовестном выполнении трудовых обязанностей работнику начисляется премия в размере 20% от его должностного оклада. При этом сумму премии начисляют сотруднику компании пропорционально отработанному времени.
|
|
Заработная плата Иванова составит:
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3
Задача 1.
За сентябрь рабочий изготовил 3000 изделий. Сдельная расценка 20 рублей за одно изделие. Согласно Положению о премировании при отсутствии брака работнику ежемесячно выплачивается премия в размере 5000 руб. Определить заработок рабочего за месяц.
Задача 2.
За октябрь рабочий изготовил 2500 изделий. Сдельная расценка 150 рублей за одно изделие. Премия 25%. Определить заработок рабочего за месяц.
Задача 3.
Норма выработки за месяц 2000 изделий. Фактически рабочим изготовлено 2200 изделий. Сдельная расценка 15 рублей за одно изделие. При перевыполнении нормы сдельная расценка повышается до 20 рублей за одно изделие. Определить заработок рабочего за месяц.
Задача 4.
Норма выработки за месяц 3000 изделий. Фактически рабочим изготовлено 3150 изделий. Сдельная расценка 10 рублей за одно изделие. При перевыполнении нормы сдельная расценка повышается на 20%. Определить заработок рабочего за месяц.
Задача 5.
Норма выработки 5000 изделий. Фактически изготовлено 5500 изделий. Сдельная расценка 12 рублей. За каждый 1% перевыполнения плана полагается премия 2%.
Задача 6.
В ЗАО «Салют» для рабочих основного производства установлена простая сдельная форма оплаты труда. Сдельная расценка составляет 300 руб. за единицу выпущенной продукции. Рабочий фирмы Иванов выпустил готовую продукцию в количестве:
- в январе — 32 единицы;
- в феврале — 54 единицы;
- в марте — 58 единиц.
Заработная плата Иванова составит:
Задача 7.
В ЗАО «Салют» для рабочих основного производства установлена простая сдельная форма оплаты труда. Сдельная расценка составляет:
- 300 руб. за единицу — продукция I сорта;
- 250 руб. за единицу — продукция II сорта;
- 130 руб. за единицу — продукция III сорта.
Рабочий компании Иванов выпустил готовую продукцию в количестве:
- в январе — 25 единиц I сорта и 7 единиц II сорта;
- в феврале — 50 единиц I сорта и 4 единицы III сорта;
- в марте — 48 единиц I сорта и 10 единиц II сорта.
Заработная плата Иванова составит:
Задача 8.
В ЗАО «Салют» для рабочих основного производства установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда. Сдельная расценка составляет 300 руб. за единицу выпущенной продукции. Норма выработки готовой продукции составляет 3 ед. готовой продукции в день. Согласно Положению об оплате труда при превышении месячной нормы выработки более чем на 10% работнику начисляют премию в размере 15% его заработной платы.
|
|
Рабочий компании Иванов выпустил готовую продукцию в количестве:
- в январе (16 рабочих дней) — 40 единиц;
- в феврале (20 рабочих дней) — 69 единиц;
- в марте (21 рабочий день) — 67 единиц.
Задача 9.
В ЗАО «Салют» для рабочих основного производства установлена сдельно-про грессивная форма оплаты труда. Сдельная расценка составляет 300 руб. за единицу выпущенной продукции. При перевыполнении месячной нормы выработки сдельная расценка на каждую единицу готовой продукции, выпущенной сверх нормы, составляет 350 руб. Норма выработки готовой продукции составляет 3 единицы готовой продукции в день.
Рабочий компании Иванов выпустил готовую продукцию в количестве:
- в январе (16 рабочих дней) — 40 единиц;
- в феврале (20 рабочих дней) — 69 единиц;
- в марте (21 рабочий день) — 67 единиц.
Задача 10.
По наряду бригаде начислено 300 000 рублей. Определить заработную плату каждого члена бригады, если известно, что:
| Рабочий | Разряд | Часовая тарифная ставка, руб. | Количество отработанного времени, ч. |
| Слесарь Слесарь Наладчик | 3 4 5 | 40 50 55 | 136 176 160 |
Задача 11.
В ЗАО «Салют» для выполнения работ по монтажу башенного крана создана бригада из 7 человек: 1 бригадир, 1 помощник бригадира и 5 рабочих. Общая стоимость данных работ определена в размере 280 000 руб. Коэффициенты трудового участия установлены в размере:
- бригадир — 1,3;
- помощник бригадира — 1,1;
- рабочие — 1,0.
Работы велись в течение 22 рабочих дней. Все трудились в пределах нормальной продолжительности рабочего времени и полностью отработали норму.
Задача 12.
Для работникавспомогательного производства Семенова С.М. установлена косвенно-сдельная оплата труда в размере 5 % от заработка работников основного производства. В августе заработок работников основного производства составил 657000 рублей. Определить заработок Семенова С. М. за август.
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4
