Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет годового фонда заработной платы рабочих ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Таблица 9 – Результаты расчета годового фонда заработной платы рабочих
Продолжение таблицы 9
Продолжение таблицы 9
Примечания Перечень штатных единиц из предыдущей таблицы, а оклады, соответственно, из таблицы 6. Расчет ведется на примере дежурного электромонтера: 1 Для определения заработной платы по тарифу рассчитывается количество рабочих месяцев в году на одного работника. Для этого сначала находится среднее количество дней в месяце, т.е. календарный фонд делится на количество месяцев в году: дня (или в високосном году: 366/12=30,5 дней).
Далее находится количество нерабочих месяцев в году в среднем на одного рабочего, т.е. количество невыходов на работу по уважительным причинам (календарных) делится на среднее количество дней в месяце.
………………………
Теперь для определения количества рабочих месяцев в году из 12 месяцев вычитаются нерабочие месяцы.
……………………………..
Зарплата по тарифу определяется путем умножения должностного оклада на списочную численность и на количество рабочих месяцев в году:
……………………………………..
2 Процент премии берется из Положения о премировании цеха.
3 Сумма премии определяется умножением процента премии на заработную плату по тарифу.
……………………………………….
4 Доплата за работу в ночное время считается только для дежурных электромонтеров путем деления заработной платы по тарифу на количество отработанных в год часов, умножения полученной суммы на количество ночных часов в год и на процент доплаты (берется из «Положения об оплате труда предприятия», т.е. из отчета по производственной практике):
……………………………………….
5 Доплата за работу во вредных условиях равна % от заработной платы по тарифу:
…………………………………..
6 Доплата за работу в праздничное время рассчитывается также только для дежурных электромонтеров путем деления заработной платы по тарифу на количество рабочих часов в год и умножения полученной суммы на количество праздничных часов в год:
…………………………………………..
7 Итого зар.плата с доплатами определяется суммированием зарплаты по тарифу, суммы премии и доплат.
…………………………………………..
8 Величина районного коэффициента равна 50% от зарплаты с
доплатами. ………………………………………..
9 Величина полярных надбавок равна 80% от зарплаты с доплатами (т.е. предполагается, что в данном цехе большинство рабочих имеют стаж работы в условиях Крайнего Севера более трех лет).
……………………………………..
10 Основная заработная плата определяется путем суммирования зарплаты с доплатами, районного коэффициента и полярных надбавок.
………………………………………….
11 Дополнительная заработная плата за очередной отпуск определяется как: основная заработная плата, деленная на эффективный фонд рабочего времени и умноженная на количество календарных дней отпуска.
………………………………………………..
12 Дополнительная зарплата за учебный отпуск аналогична расчету за очередной отпуск, т.е. основная заработная плата делится на эффективный фонд рабочего времени, но умножается на количество дней учебного отпуска.
…………………………………………………..
13 Дополнительная заработная плата за больничный определяется также аналогично: основная зарплата делится на эффективный фонд рабочего времени и умножается на количество дней болезни.
……………………………………………………
14 Дополнительная заработная плата за выполнение государственных обязанностей также равна основной заработной плате деленной на эффективный фонд рабочего времени и умноженной на количество дней выполнения государственных обязанностей.
………………………………………………………..
15 Итого дополнительная заработная плата равна сумме дополнительной заработной платы за очередной отпуск, за учебный отпуск, по болезни и за выполнение государственных обязанностей.
………………………………………………………
16 Годовой фонд заработной платы определяется суммированием основной заработной платы и итого дополнительной заработной платы.
………………………………………..
17 Среднемесячная заработная плата для каждого члена бригады рассчитывается как годовой фонд заработной платы, деленный на двенадцать месяцев и на списочную численность.
…………………………………………
Данная бригада обслуживает несколько аналогичных подстанций, поэтому для дальнейших расчетов будем использовать 1/10 фонда заработной платы рабочих. Смета накладных расходов
Накладные расходы – это затраты, не связанные прямо с производством отдельного изделия или вида работы и относимые на весь выпуск продукции. Таблица 10 – Смета накладных расходов
Примечание - на всех промышленных предприятиях в целом и в ОАО «Кольская ГМК» в частности особое внимание уделяется охране окружающей среды. Поэтому в состав прочих расходов в смету заложены расходы на охрану окружающей среды. 9 Калькуляция затрат на передачу 1кВт*ч электроэнергии
Калькуляция – это представленный в табличной форме бухгалтерский расчет затрат, расходов в денежном выражении на производство и сбыт единицы продукции, а также на осуществление работ, услуг. В данном случае единицей продукции является передача 1 кВт*ч электроэнергии. Таблица 11 – Калькуляция затрат на передачу 1 кВт*ч электроэнергии
Примечания
1 Плата за покупку активной электроэнергии определяется путём умножения тарифа за активную электроэнергию (информация от МЭС) на показания потребления электроэнергии по счетчику в год (данные берутся из расчетов курсового проекта по дисциплине «Электроснабжение отрасли»).
……………………..
2 Плата за передачу активной электроэнергии определяется путём умножения тарифа за активную электроэнергию (информация от МЭС) на показания потребления электроэнергии по счетчику в год.
……………………..
3 Отчисления на страховые взносы во внебюджетные фонды составляют 30-37,8% от годового фонда заработной платы рабочих.
……………………….
3 Постатейные затраты на передачу 1 кВт*ч находятся путём деления каждой статьи затрат на расход активной электроэнергии, затем просуммировав полученные результаты, находится себестоимость передачи 1 кВт×ч электроэнергии на подстанции в целом.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 42; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.213.128 (0.016 с.) |