Психофизиологические основы безопасности труда

Базируются на психологии и физиологии человека, основываются на таких науках как физиология труда, инженерная психология, эргономика. Психология безопасности рассматривает применение психологических знаний для обеспечения безопасности труда человека. Проблемы безопасности и травматизма на современном производстве невозможно решить только инженерными методами. Практика свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (от 60 до 90% случаев в зависимости от вида трудовой деятельности) часто лежат не инженерно-конструкторские ошибки, а организационно-психологические причины:

- низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности

- недостаточное воспитание

- допуск к опасным видам работ неподготовленных лиц

- утомляемость людей

- неудовлетворительное психическое стояние человека

Авторы первых работ по психологии труда разделяли идеи Анри Сен-Симона о том, что на смену руководству людьми придет “управление вещами”, и были убеждены, что любой конфликт можно разрешить путем рациональной организации труда и высоких заработков. Такой подход прослеживает в работах американского ученого Тейлора, которого считают основателем школы “научной организации труда”. Его последователи Джилбрет и Кук перенесли его научные методы в сферу администрирования.

Структура психической деятельности человека:

1. психические процессы

2. психические свойства

3. психические состояния

 

Психические процессы

Психические процессы составляют основу психической деятельности и являются динамическим отражением действительности. Они обеспечивают формирование знаний и приобретение жизненного опыта, различают познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы.

Психические процессы, влияющие на безопасность человека (память, внимание, восприятие, мышление – ДАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЕ!!)

 

Психические свойства человека

- это качества личности: характер, темперамент. Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, эмоциональные, моральные, трудовые. Качества личности устойчивые и постоянные.

Характер человека играет важную роль в обеспечении безопасности человека и является совокупностью индивидуально-психологических свойств, проявляющихся в типичных для конкретной личной действиях при определенных обстоятельствах и его отношении к этим обстоятельствам. Совокупность психологических свойств образует структуру характера. Характер должен учитываться при профессиональном отборе. Структура характера определяется психологами с помощью специальных психологических тестов. С понятием характера неразрывно связано понятие темперамента.

Темперамент – характеристика динамических психологических особенностей – интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний.

По темпераменту люди распределяются на меланхоликов, холериков, флегматиков и сангвиников. Темперамент имеет определенное значение для безопасности труда, например, при неблагоприятных обстоятельствах меланхолик чаще становится жертвой, чем холерик или сангвиник.

 

Психические состояния

- это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека с внешней средой в данный момент в конкретной ситуации. Психические состояния отличаются разнообразием и временным характером, определяют особенности психической деятельности в конкретный момент и могут оказывать положительное и отрицательное влияние на трудовую деятельность, в частности на безопасность производственного процесса. Часто встречающимися (производственными) психическими состояниями являются:

- психическое напряжение (стресс)

- утомление

- особые психические состояния