Из таблицы видно, что общая ст-сть продукции всех пяти предприятий, связанных с пр-вом и реализацией костюма (сумма продаж), содержит значительный повторный счет – целых 460 д.е. (710 – 250). Поэтому включать в ВНП следует не ее, а лишь сумму добавленной ст-сти (250 д.е.) или, то же, ст-сть конечного продукта. Только так можно оценить действительный вклад в ВНП каждого из наших пяти предприятий.
Методы измерения ВВП
Для расчета ВВП может быть использовано три метода:
• по расходам (метод конечного использования);
• по доходам (распределительный метод);
• по добавленной стоимости (производственный метод). Данный метод описан выше.
Использование этих методов дает одинаковый результат, поскольку, как следует из модели кругооборота, в экономике совокупный доход тождественно равен величине совокупных расходов, а величина добавленной стоимости тождественно равна стоимости конечной продукции, при этом величина стоимости конечной продукции есть не что иное, как сумма расходов конечных потребителей на покупку товаров и услуг (совокупного продукта).
По расходам (метод конечного использования). Этот метод представляет собой сумму расходов всех макроэкономических агентов, который включает: расходы домохозяйств (С – потребительские расходы); расходы фирм (I – инвестиционные расходы); расходы государства (Q – государственные закупки товаров и услуг); расходы иностранного сектора (Xn – на чистый экспорт).
ВВП= C + I + Q + Xn
Потребительские расходы (consumption spending — С — это расходы домохозяйств на покупку товаров и услуг.
Инвестиционные расходы (investment spending — /) — это расходы фирм на покупку инвестиционных товаров, т.е. товаров, которые поддерживают и увеличивают запас капитала. Инвестиционные расходы включают:
• инвестиции в основной капитал, которые состоят из расходов фирм на покупку оборудования и на промышленное строительство (промышленные здания и сооружения);
• инвестиции в жилищное строительство, которые делают строительные фирмы, а оплачивают домохозяйства, покупая жилье;
• инвестиции в (товарно-материальные) запасы, включающие: запасы сырья и материалов, необходимые для обеспечения непрерывности процесса производства; незавершенное производство, что связано с технологией производственного процесса; запасы готовой (произведенной фирмой), но еще не проданной продукции.
|
|
Особенность инвестиций в запасы (inventory investment) состоит в том, что в ВВП учитывается не величина самих товарно-материальных запасов, а величина изменения запасов, которое произошло в течение года. Если товарно-материальные запасы увеличились, то ВВП увеличивается на соответствующую величину. Если запасы уменьшились (это означает, что в данном году была продана продукция, произведенная и пополнившая запасы в предыдущем году), то ВВП уменьшается на величину сокращения запасов. Таким образом, инвестиции в запасы могут быть как положительной, так и отрицательной величиной.
Государственные закупки товаров и услуг (government spending — G) включают:
• государственное потребление, к которому относят, во-первых, расходы на содержание государственных учреждений и организаций, обеспечивающих регулирование экономики, безопасность и правопорядок, политическое управление, социальную и производственную инфраструктуру и, во-вторых, оплату услуг (жалование) работников государственного сектора',
• государственные инвестиции, т.е. инвестиционные расходы государственных предприятий.
Следует различать понятия «государственные закупки товаров и услуг» (government spending) и «государственные расходы» (government spendings). Последнее понятие включает также трансфертные платежи и выплаты процентов по государственным облигациям, которые, как уже отмечалось, не учитываются в ВВП, поскольку не являются ни товаром, ни услугой и предоставляются не в обмен на товары и услуги.
Чистый экспорт (net export — Хп) представляет собой разницу между доходами от экспорта (export — Ex) и расходами страны по импорту (import — Im) и соответствует сальдо торгового баланса.
Метод измерения ВВП по доходам
При этом методе подсчета ВВП рассматривается как сумма доходов собственников экономических ресурсов (домохозяйств), т.е. как сумма доходов от национальных и иностранных факторов.
|
|
Национальные факторные доходы — это:
• заработная плата (wages) рабочих (W) и жалование (salaries) служащих частных фирм
• заработная плата (wages) рабочих и жалование (salaries) служащих частных фирм — доход от фактора «труд», включающий все формы вознаграждения за труд: основную заработную плату, премии, оплату сверхурочных работ и т.п. Жалование государственных служащих не включается в этот показатель, так как оно выплачивается из средств государственного бюджета, является результатом перераспределения национального дохода и частью государственных закупок, а не факторным доходом;
• арендная плата, или рентные платежи, (rental payments) – R
• процентные платежи, или процент, (percent payments) - %
• прибыль (profits) – Pr
· косвенные налоги на бизнес (indirect business taxes) – Тк
· амортизацию (стоимость «потребленного» капитала) –А
· доходы собственников от экономических ресурсов – Y собств
ВВП= W + R +%+ Pr + T к+ A + Y собств
Различают ВВП – номинальный и реальный
Номинальный ВВП — это ВВП, измеренный в текущих ценах. Его динамика может быть вызвана как изменением объема производства, так и общего уровня цен.
ВВПн = ∑ P 1 Q 1
Реальный ВВП — это ВВП измеренный в постоянный ценах (ценах базисного периода).
ВВПр = ∑ P 0 Q 1
Дефлятор ВНП (Д) = (Номинальный ВНП / Реальный ВНП) х 100%
Реальный ВНП = (Номинальный ВНП / Индекс цен с сотыми долями) х 100%.
Индекс цен:
ИЦ = Р1/Р0*100%
Р1 - ст-сть рыночной корзины текущего года; Р0 - ст-сть рыночной корзины базово-го года; Q 1 – количество товара в текущем году; Q 0 – количество товара в базовом году.
ИЦ по Ласпейресу ИЦ = P 1 Q 1 / P 0 Q 0
ИЦ по Пааше ИЦ = P 1 Q 1 / P 0 Q 1
ИЦ по Фишеру ИЦф= ИЦл * ИЦп
ТЕМА 3. БЕЗРАБОТИЦА
Понятие и показатели безработицы
Безработица – социально-экономическое явление где часть рабочей силы не принимает участия в производстве товаров и услуг.
Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер изменений, выступает безработица. Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения.
В общей численности населения выделяют категорию трудоспособного населения (adult population), к которому относят людей старше 16 лет. Трудоспособное население делится на две части: включаемых в численность рабочей силы (labour force — L) и не включаемых в численность рабочей силы (non-labour force — NL).
К категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу. В эту категорию попадают люди:
- во-первых, находящиеся на содержании государственных институтов и поэтому называемые институциональным населением, которые исключаются из численности рабочей силы автоматически, так как не считаются потенциальными компонентами рабочей силы:
отбывающие срок заключения в тюрьмах,
находящиеся в психиатрических лечебницах,
инвалиды;
- во-вторых, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и работу не ищут:
студенты дневного отделения (поскольку должны учиться);
вышедшие на пенсию (как по возрасту, так и по состоянию здоровья — поскольку либо уже отработали свое, либо больше не могут работать);
|
|
домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд);
бродяги (поскольку просто не хотят работать);
люди, искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратившие поиск (поскольку отчаявшиеся найти работу учитываются в численности не включаемых в рабочую силу, а не в численности безработных, несмотря на то что они хотели бы трудиться, то их наличие в экономике занижает официальный показатель уровня безработицы).
К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но работать хотят и работу активно ищут. Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:
• занятые (employed — Е) — это люди, имеющие работу в общественном производстве, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную (в этом случае он считается неполно или частично занятым). Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: находится в отпуске', болеет', бастует; из-за плохой погоды или стихийных бедствий. В эту категорию, однако, не попадают люди, занятые в теневой экономике, поскольку они официально нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами;
• безработные (unemployed — U) — это люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие, т.е. предпринимающие специальные усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немедленно, или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Поиск работы — главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.
Таким образом, общая численность рабочей силы равна суммарной численности занятых и безработных.
(При этом военнослужащие, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно, если это не оговаривается специально, рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)
Итак, не следует путать категории "трудоспособное население" и "общая численность рабочей силы". В категорию трудоспособного населения включается также часть людей, не относящихся к общей численности рабочей силы.
|
|
Основным показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (rate of unemployment — и) представляет собой отношение численности безработных (u) к общей численности рабочей силы (L) (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:
U = 
Выделяют три основные причины, по которым люди могут стать безработными:
потеря работы (увольнение);
добровольный уход с работы;
первое или повторное появление на рынке труда.
Виды безработицы.
Различают следующие виды безработицы: естественная, добровольная, фрикционная, структурная и циклическая.
· Естественная безработица.
Лица, находящиеся, в поисках лучших условий работы.
· Добровольная.
Лица, не желающие добровольно принимать участие в процессе производства товаров и услуг.
• Фрикционная безработица ( frictional unemployment)
связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ищущий или ожидающий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенность фрикционной безработицы состоит в том, что работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Основная причина существования фрикционной безработицы — несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.
К фрикционным безработным относятся люди:
-уволенные с работы по приказу администрации;
-уволившиеся по собственному желанию;
- ожидающие восстановления на прежней работе;
-нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;
- сезонные рабочие (не в сезон);
-впервые или вновь появившиеся на рынке труда с требующимся в экономике уровнем профессиональной подготовки и квалификации.
Фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).
• Структурная безработица (structural unemployment)
обусловлена структурными сдвигами (structural shifts) в экономике, которые связаны: с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей — спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих и росту безработицы; с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс — со временем одни отрасли устаревают и исчезают (например, производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров), а появляются другие отрасли (например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов). Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.
|
|
Причина существования структурной безработицы — несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная. С одной стороны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, порожденных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно.
Как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы. Структура спроса на продукцию разных отраслей постоянно меняется и также постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу.
И фрикционная, и структурная безработица связаны с поисками работы и поэтому относятся к категории безработицы поиска (search unemployment).
Если в экономике существуют только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы и означает, что рабочая сила используется наиболее эффективно и рационально. Уровень безработицы при полной занятости рабочей силы (full-employment rate of unemployment) носит название естественного уровня безработицы (natural rate of unemployment). Это значит, что все люди, которые хотят работать и активно ищут работу, рано или поздно ее находят. Реальный объем выпуска, соответствующий естественному уровню безработицы, называют естественным уровнем выпуска (natural output) или потенциальным выпуском. Так как полная занятость рабочей силы означает, что в экономике имеются только фрикционные и структурные безработные, то естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:
Естественный уровень безработицы — это уровень безработицы при нормальном устойчивом состоянии экономики, вокруг которого колеблется ее фактический уровень. Фактический уровень безработицы меньше ее естественного уровня в период бума и превышает естественный уровень в период рецессии. Величина безработицы, равная разнице между фактическим и естественным уровнем безработицы называется циклической безработицей.
• Циклическая безработиц а (cyclical unemployment) представляет собой отклонения от естественного уровня безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности. Циклическая безработица — это безработица, причиной которой выступает рецессия (спад) в экономике, когда фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов и фактический уровень безработицы выше, чем естественный. В современных условиях существование циклической безработицы может быть обусловлено как недостаточностью совокупных расходов в экономике (низким совокупным спросом), так и сокращением совокупного предложения.
Фактический уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение общего количества безработных (фрикционных + структурных + циклических) к общей численности рабочей силы или как сумма уровней безработицы всех типов:
Поскольку сумма уровней фрикционной и структурной безработицы равна естественному уровню безработицы, то фактический уровень безработицы равен сумме естественного уровня безработицы и уровня циклической безработицы:
Уровень циклической безработицы может быть, как положительной величиной — при рецессии, когда фактический уровень безработицы выше ее естественного уровня и наблюдается неполная занятость ресурсов, так и отрицательной величиной — при буме, когда фактический уровень безработицы меньше ее естественного уровня и имеет место сверхзанятость ресурсов.
Закон Оукена (закон естественного уровня безработицы) — если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.
Формула закона Оукена выглядит следующим образом:
(Y’ – Y)/Y’ = К*(u – u’)
Где Y – реальный объем ВВП,
Y’ – потенциальный ВВП,
