Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Процессуальные особенности ГП.

Поиск

Гражданский истец – тот, кто жалуется; гражданск. ответчик – тот, на кого жалуются.

Принципы гражданского судопроизводства:

1) Осуществление правосудия только судом и никакой другой ветвью власти;

2) Равенство всех перед законом и судом в правах и свободах, обязанностях и основаниях юридической ответственности;

3) Независимость судей, подчиняющихся только КРФ и ФЗ РФ;

4) Гласность = открытость судебного разбирательства;

5) Состязательность и процессуальное равенство сторон в виде объективности, беспристрастности судьи, руководящего их участием в процессе;

6) Законность суда, т. е. обязательность судебных постановлений для всех органов власти, должностных лиц, организаций и граждан;

7) Сочетание единоличного и коллегиального начал в рассмотрении и разрешении гражданских дел (при пересмотре дела в высшей судебной инстанции обязательно собирается коллегия судей);

8) Национальный (родной) язык судопроизводства;

9) Доступность судебной власти и бесплатной юридической помощи всем категориям населения;

10) Судебная (юридическая) истина – суд обязан устанавливать действительные обстоятельства гражд. дела, права и обязанности сторон как условие законного и обоснованного его разрешения;

11) Диспозитивность – стороны и другие участвующие в деле лица могут свободно распоряжаться своими материальными и процессуальными правами (истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, отказаться от иска; ответчик вправе признать иск; стороны могут заключить мировое соглашение);

12) Устность судебного разбирательства (возможны вопросы, прения сторон и т. д.);

13) Непосредственное исследование доказательств и принятие решения только на основании тех доказательств, которые были рассмотрены в ходе суда;

14) Непрерывность судебного разбирательства (конечно, возможен перерыв), без отвлечения сторон на другие суды, а также вынесение вердикта по окончании суда;

15) Применение аналогии закона или права в пределах добросовестности и разумности.

Защита гражданских прав базируется на принципе «добровольной воли», т. е. если вам продали некачественный товар, государство обязательно вмешиваться не будет, суд не обязателен, можно самому отстоять права (например, вернуть такой товар).

1) Признание права (например, оформление документов);

2) Восстановление в правах (например, выселение из захваченной квартиры);

3) Возмещение убытков (например, компенсация за ремонт телевизора);

4) Взыскание неустойки, компенсация морального вреда…

Семейное право РФ

Регулирует сферу семьи и брака.

Характер – частное право.                        Документ – СК РФ.

Семья [7] – малая социальная группа, важнейший агент социализации, члены которой состоят в браке или родстве друг с другом и связаны общим бытом и взаимными

        Муж / Жена,      Родители / Дети,                                                           правами и обязанностями.

                Супруги     Родственники

Виды родства:

Прямое (кровное) Косвенное (брачное)
Отец / мать, сын / дочь, брат / сестра, внук / внучка, бабушка / дедушка, дядя / тётя, племянник / племянница, кузен / кузина и др. Муж / жена, кум / кума (крёстные), зять / сноха, сват / сватья, тёща / тесть, свёкр / свекровь, отчим / мачеха, пасынок / падчерица, шурин / деверь, свояченица / золовка и др.

Виды С.:

I. По числу детей: многодетная, малодетная, бездетная[8].

II. По характеру распределения домашних обязанностей:

1) Традиционная (Женщина готовит, Мужчина забивает гвоздь);

2) Коллективистская (обязанности выполняются совместно или по очереди).

III. По родственной структуре:

1) Нуклеарная (супруги и дети);

2) Расширенная (супруги, дети, родственники);

3) Полигамная (муж с женами, жена с мужьями).

IV. По типу воспитания:

1) Авторитарная (строится на авторитете родителей);

2) Либеральная (строится на самоопределении личности);

3) Демократическая (строится на гуманизме и сопереживании).

Функции С.:

1) Репродуктивная: биологическое воспроизводство населения;

2) Воспитательная: воспитание знаний, умений, навыков в новом поколении на примере родителей, «социальное воспроизводство», «рождение» личностей;

3) Хозяйственная: совместное ведение домашнего хозяйства;

4) Экономическая: материальное обеспечение членов семьи;

5) Эмоциональная: психологическая поддержка и защита;

6) Статусная: наследование принадлежности человека к определенному классу, расе, этносу, религии и др.;

7) Социального контроля: формирование определенных норм поведения членов семьи;

8) Духовного общения / Досуга: совместные домашние праздники, традиции

                                                                                          и др.

Брак (брачный союз) – юридически оформленный, свободный, добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные права и обязанности.

Условия вступления в брак:

- регистрация только в органах ЗАГС;

- взаимное добровольное согласие (присутствие обоих обязательно);

- достижение возраста правоприменения – брачного возраста:

1) с 18 лет – в полной мере;

2) с 16 лет – по уважительной причине (беременность, рождение общего ребенка, непосредственная угроза жизни одной из сторон, факт фактического брака, скорый призыв в армию и т. п.). ТОЛЬКО по решению органов местного самоуправления!;

3) с 15 лет по уважит. причине – ТОЛЬКО в Челябинской, Рязанской и Мурманской обл.;

с 14 лет по уважительной причине – ТОЛЬКО в Чечне, Адыгее, Московской, Тюменской, Калужской, Тульской, Вологодской, Орловской, Нижненовгородской, Тамбовской областях, Еврейской автономной области и Ханты-Мансийском автономном округе.

- близкое родство, многожёнство, между усыновителем и усыновленным (удочеренной), однополые (такой нормы просто нет в Семейном кодексе!);

- дееспособность = ответственность за свои поступки;

- рекомендуется предварительное медицинское обследование.

Если все условия соблюдаются, то любая внешняя помеха при заключении брака двух людей может привести к уголовной ответственности того, кто мешает!!!

Порядок заключения брака:

Заявление в ЗАГС ► Время на раздумье (около 1 месяца) + пошлина (350 руб.) ► Свидетельство о заключении брака

Виды брака:

гражданский фактический церковный фиктивный
Юридический, оформлен в органах ЗАГС Сожительство, без юридической регистрации Венчание, красивый обряд, вне прав. поля По расчету, без цели создания семьи

Развод (прекращение брака):

- по суду: - если один из супругов против;

             - если имеются общие несовершеннолетние дети.

- без суда - если оба супруга не против и нет общих несовершеннолетних детей;

(в ЗАГСе): - если есть общие несовершеннолетние дети, но супруг – зэк более 3 лет, «псих» = недееспособен или имеет статус «пропал без вести» по решению суда.

- развод невозможен                 беременность жены

(без согласия жены):                   и 1 год после родов.

- брак может быть признан       - один из супругов скрыл СПИД или иное

недействительным (НЕ развод!):         венерическое заболевание;

                                                    - установлен факт фиктивного брака;

                                                    - один из супругов умер.

Порядок расторжения брака:

Заявление в ЗАГС ► Время на раздумье (около 1 месяца) + пошлина (650 руб.) ► Свидетельство о расторжении брака

Субъекты – супруги, родители, дети.

Права и обязанности супругов Права и обязанности родителей Права и обязанности детей (до 18 лет)
  - свободный выбор фамилии (своя, мужа или двойная); - свободный выбор сферы деятельности; - свободный выбор места жительства; - совместное решение всех вопросов; - обязаны воспитывать своих детей, заботиться о них, защищать и представлять их интересы и т. д. ИНАЧЕ «чаще всего брошенные дети живут вместе с родителями»… - право на семью, заботу, внимание; - право на собств. мнение (с 10 лет сам решает, с кем останется при разводе); - право на защиту; - - право на свободное общение с родней; - право на содержание (алименты) и др.
- свободное владение личным и общим (совместным) имуществом: Личное: - нажитое до брака (без имуществ. вложений); - интеллект. собственность; - полученное в дар или по наследству в браке; - индивидуальные вещи, кроме золота. Общее (совместное): - нажитое в браке; - драгоценности. Формы сем. воспитания: I. 1) Детоцентристское – вседозволенность и прощение; 2) Прагматическое – ориен-тация на материальную выгоду; 3) Профессионалистское – воспитывает не семья, а проф. педагоги. II. Морально-нравственное, интеллектуальное, эстети-ческое, физическое, трудовое. Все обязанности (слушаться, помогать, уважать и др.) ТОЛЬКО морального характера!!!   НО трудоспособные взрослые дети обязаны содержать своих нетрудо-способных родителей, кроме случаев, когда те по суду были лишены родит. прав или не выполняли своих родит. обязанностей (ст. 87 СК РФ)…
Брачный договор – необязат.. соглашение, определяющее имуществ. права и обяз. супругов; может быть заключен до брака или во время брака и должен быть обязательно заверен нотариусом. расторжение БД – не расторжение Брака; расторжение Брака – не расторжение БД. Стили сем. воспитания: 1) Авторитарный – контроль, но самостоятельность; 2) Либеральный – доверие; 3) Демократический – са-мостоятельность; 4) Опекающий – контроль и несамостоятельность; 5) Индифферентный (по-пустительский) – бесконт-рольность и сем.отношения 6) Хаотический.

Методы воспитания:

убеждение; упражнение;

внушение (побуждение);

поощрение; управление;

наказание.

Формы воспитания детей

(-сирот), оставшихся без попечения родителей:

1) Усыновление (удочерение) – юрид. акт отношения как между родителями и детьми (ребенок – полноценный член семьи по суду);

2) Приёмная семья (до 8 дет.) – воспитание реб. по дого-вору с органами ОиП за $ / льготы опекунами-воспи-тателями на врем. условиях (до усыновл. / до с/л);

3) Опека – над н/л (до 14) или недееспособным по суду

4) Попечительство – над н/л (14-18), если нет род. или они лишены род. прав.

БД. может регулировать:

- имущественные отношения;

- обязанности по взаимному содержанию;

- участие в доходах друг друга;

- порядок семейных расходов;

- имущественный раздел при разводе.

БД. не может регулировать:

- неимущественный отношения;

- ограничение права на обращение в суд;

- права в отношении детей;

- ограничение прав нетрудоспособных супругов;

- противоречить СК РФ.

Трудовое право РФ

Регулирует сферу занятости населения, т. е. отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.

Характер – частное право.

Возраст правоприменения – с 14 (частично) – 16 (полноценно) лет.

Документы КРФ (ст. 37), ТК РФ, ФЗ «О занятости населения в РФ», «Об основах охраны труда в РФ» и др.

Субъекты ТП.

работник

Работодатель

Физические лица Физические лица Юридические лица
Согласно ст. 63 ТК РФ, До 14 лет – только в сфере искусства (кино, театр); С 14 лет – облегченная, без испытательного срока, с согласия родителей; С 15 лет – в полной мере при наличии оконченного образования в 9 классов; С 16 лет – в полной мере!!!     - граждане – наниматели; - ИП     - предприятия; - учреждения; - организации; - хозяйства (фермерское, крестьянское)
Согласно ст. 21–22 ТК РФ, Трудовые права: Требовать с работодателя - условия труда; - достойная зарплата; - право на отдых; - защита прав Труд. обязанности: Должны предоставить - добросовестность; - бережливость; - выполнение норм Меры ответственности: - дисциплинарная (выговор); - материальная (штраф); - уголовная (за кражу)

 

 

Согласно ст. 21–22 ТК РФ,

Трудовые права:

Требовать с работника

- добросовестность;

- бережливость;

- выполнение норм

Труд. обязанности:

Должны предоставить

- условия труда;

- достойная зарплата;

- право на отдых;

- защита прав

 

 

Критерии поиска работы

- размер зарплаты;                    - удобный режим, график, место;

- социальные гарантии;         - условия труда;

- проф. самореализация;        - престижность работы          и др.

Порядок приема на работу

Собеседование ►

► Документы (паспорт, СНИЛС, справка о воинском учете, ИНН, документ об образовании, дополнительные документы – справка о несудимости, мед. книжка и др., трудовая книжка – документ, подтверждающий опыт трудовой деятельности лица и его стаж работы (при увольнении выдается работодателем в последний рабочий день!)) ► Конкурс ► Заявление, заведение личной карточки ►

 

► Заключение трудового договора минимум в 2 экземплярах – документ, в котором прописаны взаимные права работника и работодателя.

Виды ТД.:

- срочный – до 5 лет включительно;                                        - бессрочный.

Механизм расторжения ТД.:

- работник может разорвать по желанию, предупредив работодателя за 2 недели;

- работодатель может разорвать за нарушение работником дисциплины или при ликвидации предприятия.

 

Испытательный срок для проверки квалификации работника – егознания, умения, навыки.

Размер – не более 3 месяцев, ОБЯЗАТЕЛЬНО оплачиваемый!!!

► Приказ о зачислении в штат сотрудников.



Поделиться:


Познавательные статьи:




Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 69; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.52.243 (0.009 с.)