Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Корпоративная пенсионная система ОАО "РЖД" реализуется НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". ОАО "РЖД" выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО "НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО "РЖД" участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсионная система ОАО "РЖД" основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО "РЖД" добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя АО "НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" начисляет ежегодный доход.

При вступлении в корпоративную пенсионную систему работник выбирает одну из пенсионных схем или один из ее вариантов, в соответствии с которым и будет формироваться его дополнительная пенсия. Существует четыре варианта пенсионной схемы № 2 и пенсионная схема № 6, определяющие, какой процент от зарплаты участник-вкладчик будет направлять на пенсионный счет в качестве взноса и каков будет порядок наследования накопленных средств.

ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ

Наследование не предусмотрено	СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2	- Минимальный размер взносов
Наследование средств, сформированных за счет личных взносов	СБЕРЕГАТЕЛЬНО-СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2	- Оптимальный размер взносов - Наследование до выхода на пенсию - Количество благоприобретателей не ограничено
	СТРАХОВО-СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2	- Оптимальный размер взносов - Наследование после выхода на пенсию - Количество благоприобретателей не ограничено
	СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ № 2	- Максимальный размер взносов - Наследование в любое время - Количество благоприобретателей не ограничено
Наследование всего объема средств, сформированных на пенсионном счете участника-вкладчика	ПЕНСИОННАЯ СХЕМА № 6	- Оптимальный размер взносов - Наследование до выхода на пенсию - Благоприобретателем может быть один родственник: супруг, несовершеннолетний ребенок или ребенок, являющийся инвалидом с детства независимо от возраста. Благоприобретатель заключает с фондом индивидуальный пенсионный договор - Наследование всей суммы средств (личных и корпоративных взносов) в виде назначения негосударственной пенсии.

 

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО "РЖД" имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса.

Кроме того, в качестве дополнительного личного взноса на корпоративную пенсию можно использовать средства компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании. Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП или вознаграждения, так и их часть.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Корпоративная пенсионная система ОАО "РЖД" реализуется НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД". ОАО "РЖД" выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО "НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО "РЖД" участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.