Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В структурном подразделении МПГУ
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ, ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) (далее – МПГУ) осуществляет образовательную, научную, воспитательную и иную деятельность в соответствии с Уставом МПГУ.
2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц, моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными законами и нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в МПГУ Правила внутреннего трудового распорядка. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка МПГУ и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха – перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска. Трудовым законодательством предусмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Труд женщин: – ограничивается применение труда женщин на определенных работах; – предусмотрен перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; – предоставляются отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, перерывы для кормления ребенка;
– существуют гарантии при направлении в командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни; – установлены гарантии при расторжении трудового договора и др. Труд молодежи: – установлены работы, на которых запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет; – проводятся обязательные медицинские осмотры; – предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности; – запрещены направления в командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; – предусмотрены гарантии при расторжении трудового договора и др. Трудовым законодательством также устанавливаются различные гарантии и компенсации помимо общих гарантий и компенсаций в следующих случаях: – при направлении в служебные командировки; – при переезде на работу в другую местность; – при исполнении государственных или общественных обязанностей; – при совмещении работы с обучением; – при вынужденном прекращении работы не по вине работника; – при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; – в некоторых случаях прекращения трудового договора; – в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; – в других случаях.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка МПГУ, ответственность за нарушение Правил. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт МПГУ, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в МПГУ. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрена ответственность в соответствии с трудовым законодательством (применение дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения). Правила внутреннего трудового распорядка МПГУ утверждены «___»____________ 2015 г.
2.3. Проведение работы по охране труда в МПГУ. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. В МПГУ вводится должность специалиста по охране труда. Специалист по охране труда проводит обучение по охране труда работников МПГУ, а также осуществляет иную деятельность, связанную с организацией и проведением мероприятий по охране труда. Ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда несет МПГУ. Органы государственного управления охраной труда, органы государственного надзора и контроля проводят проверку соответствия деятельности МПГУ требованиям охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МПГУ В ОСНОВНЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ. РАСПОЛОЖЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, СЛУЖБ, ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
3.1. Расположение основных подразделений, служб, вспомогательных помещений. МПГУ расположен по адресу: ул. М.Пироговская, д. 1/1. По указанному адресу располагается Главный корпус. План Главного корпуса МПГУ – Приложение № 1 к настоящему Положению. Склад МПГУ расположен в __________________. План склада МПГУ – Приложение № 2 к настоящему Положению.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 93; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.67.166 (0.006 с.) |