Групповые конфликты: причины, виды и социальная роль

 

1. Причины возникновения групповых конфликтов.

2. Механизм возникновения межгрупповых конфликтов: межгрупповая враждебность, объективный конфликт интересов, внутригрупповой фаворитизм.

3. Трудовые конфликты, их социальная природа, характер протекания, социальные последствия и пути разрешения.

4. Межэтнические (межнациональные) конфликты

5. Религиозные конфликты.

Творческое задание: Подберите примеры межгрупповых конфликтов (исторические факты, художественная литература, фильмы) и опишите конфликт по следующей схеме: субъекты, объекты, причины межгруппового конфликта, динамика развития конфликта, тактика поведения, разрешение конфликта, последствие конфликта.

Практическое занятие № 6

Политические конфликты, их содержание и особенности в
современной России

 

1. Сущность, содержание и структура политического конфликта.

2. Основные разновидности политических конфликтов: внутригосударственные (гражданские) и межгосударственные.

3. Конфликты между классами, политическими партиями и различными группировками.

4. Пути предотвращения внутриполитических конфликтов.

5. Межгосударственные конфликты, их причины, особенности, характер протекания и способы урегулирования.

6. Война как разновидность политического конфликта. Причины, характер и классификация войн.

7. Гражданские и межгосударственные войны. Исторические типы и разновидности войн, их социальная роль.

8. Очаги военной напряженности в современной России, основные пути и способы их урегулирования.

Творческое задание: Приведите примеры позитивного опыта разрешения политических конфликтов и назовите технологии, которые в этом случае применялись.

Выполнить письменную работу по теме «Война как конфликт».

 

Практическое занятие № 7

Процесс разрешения конфликтов

1. Акцентуации характера и невротические стили поведения

2. Типы конфликтогенных личностей и способы общения с ними.

3. Поведение людей в конфликтной ситуации (конкуренция, уклонение, приспособление, сотрудничество, компромисс).

4. Формы завершения конфликта (разрешение, урегулирование, затухание, устранение, ликвидация сторон, переход в иное состояние).

5. Факторы разрешения конфликта (время, третья сторона, своевременность, равновесие сил, культура, единство ценностей, практический опыт, взаимоотношения).

6. Этапы разрешения конфликтов (аналитический, прогнозирование вариантов разрешения, определение критериев разрешения, планомерность взаимных действий, контроль эффективности действий и анализ допущенных ошибок).

7. Способы воздействия на оппонента в конфликте. Манипулятивное поведение. Механизмы и факторы убеждающего воздействия.

 

Творческое задание: 1) пройдите тест Томаса-Килманна на поведение в конфликтной ситуации по ссылке https://psytests.org/interpersonal/thomas-run.html;

2) пройдите опросник Шмишека на акцентуацию характера онлайн по адресу: https://psytests.org/leonhard/sm88-run.html;3) приведите пример убеждающего сообщения (реклама, статья в научно-популярном издании, сцена из художественного фильма и т.д.). Какие факторы повышают и понижают эффективность сообщения: внешний вид коммуникатора, особенности сообщения. На какую аудиторию рассчитано данное сообщение? Какие вы можете дать рекомендации по повышению эффективности убеждения; 4) проанализируйте конфликтную ситуацию. Каждый из вас хотя бы раз в жизни принимал участие в конфликте. Вспомните случай, который произошел с вами или с вашими родными, друзьями, знакомыми. Опишите участников конфликта. Каковы были их цели и представления друг о друге? В каких условиях проходил конфликт? Какие стратегии поведения выбрали стороны и почему? Как участники могли разрешить и завершить конфликт.

Подготовить письменный доклад на тему «Агрессивное поведение в конфликтной ситуации»

 

Практическое занятие № 8