Модернизация приводов подач продольно-фрезерного станка 6М610

Компания - заказчик

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРГАНСТАЛЬМОСТ"

Описание проекта

Проведение технического обследования продольно-фрезерного станка 6М610 на восстановление работоспособности приводов боковых бабок. В настоящее время управление приводами подач осуществляется от тиристорных преобразователей U3 и U4 путем последовательного переключения электроприводов. Задача - модернизация приводов подач на современные, замена двигателя постоянного тока на асинхронный.

Проблема

Восстановление работоспособности приводов боковых бабок

Планируемый результат

Осуществление управления подачами преобразователем частоты

Требования от кандидата

знание электроники, разработка электрических схем

Направление СНТР

20 а. Переход к передовым цифровым, интеллектуальным производственным технологиям, роботизированным системам, новым материалам и способам конструирования, создание систем обработки больших объемов данных, машинного обучения и искусственного интеллекта

Предметы

Математика, Технология, Физика, Экономика

Направления подготовки

Проектирование технологических машин и комплексов, Управление в технических системах, Машиностроение, Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, Технологические машины и оборудование, Машиностроение, Технологические машины и оборудование

Классификаторы WOS

COMPUTER SCIENCE, ARТIFICIAL INТELLIGENCE

Система наставничества на промышленном предприятии с использованием методики обучения TWI (на примере слесарей по сборке металлоконструкций)

Компания – заказчик

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРГАНСТАЛЬМОСТ"

Описание проекта

Все вновь принятые сотрудники не имеющие опыта работы и образования по профессии на предприятии проходят профессиональное обучение по программе подготовки рабочих, в рамках которого учебным планом установлено теоретическое и практическое обучение (на рабочем месте). Теоретическое обучение проходит в учебном классе ЗАО "Курганстальмост" преподавателем из числа высококвалифицированных специалистов при комплектовании учебных групп. Практическое обучение проводится в виде наставничества - за учеником закрепляется опытный рабочий. Программой практического обучения предусмотрено выполнение определенных видов работ под руководством наставника. Каждый наставник передает навыки как умеет - нет единого системного стандарта производственного обучения. Методика TWI (Training Within Industry) – комплексная программа производственного обучения на рабочем месте, направленная на повышение производительности труда. Задача проекта — разработка стандарта производственного обучения слесарей по сборке металлоконструкций на основе методики TWI

Проблема

Сокращение времени вхождения в должность, снижение текучести среди слесарей по сборке металлоконструкций за счет эффективного производственного обучения на рабочем месте вновь принятых сотрудников по профессии

Планируемый результат

Быстрое и качественное обучение рабочих (слесарей по сборке металлоконструкций), способных безопасно, качественно, производительно трудиться. Разработка стандарта производственного обучения для слесарей по сборке металлоконструкций

Требования от кандидата

Аналитический склад ума, системное мышление

Направление СНТР

20 ж. Возможность эффективного ответа российского общества на большие вызовы с учетом взаимодействия человека и природы, человека и технологий, социальных институтов на современном этапе глобального развития, в том числе применяя методы гуманитарных и социальных наук

Предметы

Обществознание, Психология, Технология, Экономика

Направления подготовки

Профессиональное обучение (по отраслям), Экономика, Управление в технических системах, Управление персоналом, Менеджмент, Экономика

Способы охлаждения производственных помещений в летний период времени на ЗАО "Курганстальмост"

Компания - заказчик

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРГАНСТАЛЬМОСТ"

Описание проекта

Основной продукцией ЗАО "Курганстальмост" являются строительные металлоконструкции различного назначения: металлоконструкции всех типов пролетных строений мостов, металлоконструкции для стадионов, спортивных, промышленных и гражданских сооружений. До отгрузки заказчику продукция проходит следующие основные этапы в производственном корпусе: заготовительное производство, сборо-сварочной производство и цех маляро-погрузки. Объем производственного корпуса 978 000 куб.м. Высокая температура воздуха в летний период времени в цехах напрямую влияет на качество труда (снижается производительность труда) и здоровье работающих. Основная цель проекта - привести условия для работающих в производственных подразделениях в соответствие с нормативными требованиями безопасности труда и здоровья работающих с минимальными расходами.

Проблема

В летний период времени температура в производственных помещениях может достигать местами до 37 градусов. Кроме того, в данных цехах производятся взрывопожароопасные работы: сварочные, газорезательные, окрасочные

Планируемый результат

Исследование современных способов охлаждения производственных помещений с расчетом затрат на их приобретение и установку, выбор оптимального решения для создания комфортных рабочих условий в цехах ЗАО "Курганстальмост"

Требования от кандидата

аналитический склад ума, системный подход

Направление СНТР

20 б. Переход к экологически чистой и ресурсосберегающей энергетике, повышение эффективности добычи и глубокой переработки углеводородного сырья, формирование новых источников, способов транспортировки и хранения энергии

Предметы

Математика, Технология, Физика

Направления подготовки

Электро- и теплотехника, Энергетическое машиностроение, Высокотехнологические плазменные и энергетические установки, Электроэнергетика и электротехника, Теплоэнергетика и теплотехника, Энергетическое машиностроение, Теплоэнергетика и теплотехника, Электроэнергетика и электротехника

Классификаторы WOS

ENGINEERING, MECHANICAL