Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Розрахунок відпускних проводиться з урахуванням показника:
1) календарні дні за винятком святкових і неробочих; 2) робочі дні 3) календарні дні; 4) відпрацьовані дні.
206. Право на щорічну тарифну відпустку отримує працівник, що безперервно відпрацював на підприємстві: 1) 6 місяців; 2) 3 місяці; 3) 9 місяців; 4) 1 рік,
207. Утримання суми аліментів відображається кореспонденцію рахунків: 1) Дт 661 Кт 685; 2) Дт 685 Кт 661; 3) Дт 641 Кт 661; 4) Дт 661 Кт 641.
208. Якщо працівник виходить у відпустку 15 числа, то сумується його дохід: 1) з 1 по 1 число за 12 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку; 2) з 1 по 15 число за 12 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку; 3) з 1 по 1 число за 6 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку; 4) з 1 по 15 число за 6 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку.
209. З суми відпускних здійснюються утримання: 1) усі обов’язкові утримання; 2) не здійснюються утримання; 3) ПДФО; 4) ПДФО, ЄСВ.
210. Коефіцієнт страхового стажу у особи, що відпрацювала 7 років складе: 1) 80 %; 2) 60 %; 3) 100 %; 4) 40 %.
211. Якщо тимчасова непрацездатність працівника пов’язана з нещасним випадком або професійним захворюванням, то лікарняний компенсує: 1) повністю фонд соціального страхування; 2) повністю підприємство; 3) повністю працівник; 4) перші 5 днів підприємство, а з 6-го дня – фонд соціального страхування. 212. При розрахунку допомоги на випадок тимчасової непрацездатності підприємство-роботодавець оплачує: 1) робочі дні, що припадають на перші 5 календарних днів непрацездатності; 2) перші 5 робочих днів лікарняного; 3) робочі дні, починаючи з шостого дня непрацездатності; 4) календарні дні, починаючи з шостого дня непрацездатності.
213. Для визначення бар’єру надання соціальної пільги використовується показник: 1) прожиткового мінімуму; 2) мінімальної заробітної плати; 3) середнього заробітку; 4) сукупного доходу. Які виплати не входять до складу фонду оплати праці? 1) основна заробітна плата; 2) Надбавка за класність водіям автомобілів; 3) Одноразова допомога при народженні дитини; 4) Ваша відповідь. 215. Документом з обліку виходу на роботу і відпрацьованого часу є: 1) обліковий лист праці та виконаних робіт; 2) наряд на відрядну роботу; 3) табель обліку робочого часу;
4) Ваша відповідь.
Відображено виплачену премію за виробничі досягнення з каси 1) Дебет рахунку 949 Кредит рахунку 301; 2) Дебет рахунку 661 Кредит рахунку 301; 3) Дебет рахунку 92 Кредит рахунку 301; 4) Ваша відповідь.
217. Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності є: 1) наказ керівника; 2) висновок комісії із соціального страхування; 3) листок непрацездатності; 4) Ваша відповідь.
Розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами надається застрахованій особі у розмірі 1)
2)
3)
4) Ваша відповідь.
219. Вид капіталу, сума якого визначається в установчих документах і підлягає обов’язковій реєстрації у Державному реєстрі господарюючих одиниць це: 1) статутний; 2) резервний; 3) додатковий; 4) нерозподілений прибуток. Зміни розміру статутного капіталу слід обов’язково підтверджувати зміною документів в органах Держреєстрації при: 1) збільшенні і зменшенні статутного капіталу; 2) збільшенні статутного капіталу; 3) зміна розміру статутного капіталу не потребує додаткового документування; 4) зменшення статутного капіталу.
221. Запис Дт 46 Кт 40 має зміст: 1) відображено заборгованість засновників за внесками до статутного капіталу; 2) відображено погашення заборгованості акціонерів за передплатою на акції; 3) відображено внески засновників до статутного капіталу; 4) відображено викуп акцій власної емісії.
Погашення заборгованості акціонерів із внесків до статутного капіталу грошовими коштами в обліку відображається записом: 1) Дт 31 Кт 46; 2) Дт 46 Кт 31; 3) Дт 31 Кт 40; 4) Дт 40 Кт 31.
223. Нарахування податку на доходи фізичних осіб на дивіденди, отримані акціонерами в обліку відображається записом: 1) Дт 671 Кт 641; 2) Дт 641 Кт 671; 3) Дт 443 Кт 671; 4) дивіденди ПДФО не оподатковуються;.
224. Пайовий фонд зазвичай формують: 1) сільськогосподарські виробничі кооперативи; 2) повні товариства; 3) ПАТ; 4) командитні товариства.
225. Виділення паю члену кооперативу грошима відображається записом: 1) Дт 412 Кт 30,31; 2) Дт 443 Кт 46; 3) Дт 30,31 Кт 443; 4) Дт 30,31 Кт 412.
|
||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-09; просмотров: 104; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.69.178 (0.01 с.) |