Расчет численности электроперсонала при трехсменном четырехбригадном  графике работы

Установление штатов рабочих связано с исследованием и внедрением рациональной организации труда, передового опыта, в том числе совмещение профессий, функций и механизации трудоемких и тяжелых работ.

Различают списочную, штатную, явочную и сменную численность работников.

Сменной численностью (сменным штатом) называется число работников, занятых в течение смены, явочной – в течение суток (суточный штат). Штатная численность больше явочной на число подменных, на выходные и праздничные дни в непрерывном производстве (суточный штат с подменой на выходные дни). Списочный состав включает, кроме штатного, временно отсутствующих в связи с отпусками, болезнями и по другим причинам. В него входят все постоянные, временные и сезонные работники. Списочный состав фиксируется на каждую дату и каждый период.

Расчет численности дежурных электриков (электромонтеров) проводится по нормам обслуживания, которые показывают, сколько физических единиц электрооборудования (штук) или электроремонтных единиц в одну смену, и определяется по формуле:

Чд = ((О · К) / Но) · Ксп,              ()

где Чд – списочное число дежурных электриков, чел.;

    О – число единиц электрооборудования;

    К – число смен в сутках;

    Но – норма обслуживания (принимается по нормативам отрасли, либо по данным завода);

    Ксп – коэффициент списочного состава, получаемый отношением номинального времени работы цеха, агрегата в днях к фактическому времени работы одного рабочего.

 

Таблица                                                                                     Исходные данные

Показатели	Значение	Ед. измерения
Число единиц электрооборудования	470	шт
Время номинальное	274	дни
Время фактическое	234	дни

 

2.2.1 Определяем коэффициент списочный:

Кспис =  =  =1.17,                          (дн)

где Вном - номинальное время работы, дни;

Вфакт – фактическое время работы для трехсменного четырехбригадного графика работы, дни.

2.2.2 Определяем  численность дежурных электриков:

Чд = ((О · К) / Но) · Ксп=((470,09 ·3) /150) ·1.17=11,      ()

 

Таблица                                                                  Численность электроперсонала

Профессия	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка	Размер премии, %	График работы	Длительность смены, час
	6	39,89	35	3/4	8,00
	4	30,11	35	3/4	8,00
	3	26,92	35	3/4	8,00

 

Продолжение таблицы  

Профессия	Численность штата по бригаде				Итого по штату, чел.
	1 бр.	2 бр.	3 бр.	4 бр.
	1	-	-	-	1
	1	1	2	1	5
	1	2	1	1	5
Всего численность	3	3	3	2	11

 

Доплаты к заработной плате электроперсонала трубосварочного цеха

1. Доплата за профмастерство рассчитывается в зависимости от стажа работы по специальности (Д пр.м. = nрр · Зт):

· от 1года до 3лет – 5%;

· от 3лет до 5 лет – 10%;

· от 5лет до 10 лет – 15%;

· от 10 до 15 лет – 20%;

· свыше 15 лет – 25%.

2. Расписка за неукомплектованный штат при замещении вследствие отпуска, болезни – 100% от тарифа (Д шт. = nрр · Зт)

3. Доплата за совмещение профессий – 10, 15 и 20%. (Дсовм. = nрр · Зт)

4. Доплата за вредность (получает весь производственный персонал) – 12% от тарифа (Двр. = nрр · Зт).

5. Доплата за экспортную премию (по производственным показателям) для всего производственного персонала – 15% (Дэкс. = nрр · Зт).

6. Доплата за ночное время – 40% от тарифа.

7. Доплата за вечернее время – 20% от тарифа.

8. Доплата за переработку – 50% от тарифа.

9. Процент премии – 40% - 75%.

10.  Доплата за бригадирство – 20% от тарифа.

Мартеновский цех

См. доплаты в трубосварочном цехе. Но доплата за вредность – 24%.