Изменение трудового договора

Разобрать вопросы:

1. Понятие и виды переводов на другую работу.

2. Отличие перевода от перемещения.

3. Постоянный перевод на другую работу.

4. Временный перевод на другую работу.

5. Перевод на другую работу по медицинским показаниям.

6. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).

7. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ).

8. Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ).

 

Самостоятельная работа

 - Составьте развернутую схему «Виды переводов на другую работу», отразив вней классификацию переводов:

1) по сроку перевода на другую работу;

2) по месту выполнения другой работы;

3) по инициативе на перевод.

 - Составьте таблицу, в которой необходимо привести перечень ситуаций, когда российское законодательство допускает отстранение от работы:  

1) по инициативе работодателя;

 2) по инициативе третьих лиц.

Используйте Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты для этого.

 

 

Прекращение трудового договора

 

 

Разобрать вопросы:

1.  Прекращение трудового договора: понятие, общие основания прекращения трудового договора.

2.  Расторжение трудового договора по инициативе работника.

3. Прекращение трудового договора по соглашению сторон.

4.  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

5.  Гарантии при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

6.  Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

7.  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

8.  Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

9.  Порядок увольнения. Оформление прекращения трудового договора.

Самостоятельная работа

        - Проанализируйте и разграничьте понятия: «расторжение трудового договора», «увольнение», «прекращение трудового договора» (установив их соотношение).

        -  Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

 

Персональные данные работника

 

Разобрать вопросы:

 

1. Понятие персональных данных работника.

2. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

3. Хранение и использование персональных данных работников.

4. Передача персональных данных работника.

5. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

6. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

 

 

Самостоятельная работа

 

 

       - Проанализируйте, какая информация относится к персональным данным работника.

 

      - Найдите и укажите соответствующий специальный нормативно-правовой акт, содержащий нормы о защите персональных данных работника.

 

 - Выскажите предположение о том, как можно усовершенствовать обработку и защиту персональных данных работника с учетом требований безопасности.

 

Рабочее время

Разобрать вопросы:

1. Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности.

2. Виды рабочего времени по продолжительности: нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время.

3. Работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

4. Режим рабочего времени: понятие, содержание и порядок установления.

5. Особые режимы рабочего времени.

6. Учет рабочего времени, его понятие и виды.

7. Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

 

Самостоятельная работа

 

     - Охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени, заполнив таблицу (при ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права):

 

№ п/п	Виды режимов рабочего времени	Порядок установления	Сфера  применения	Особенности

 

 

Время отдыха

Разобрать вопросы:

1. Понятие и характеристика времени отдыха.

2. Виды времени отдыха: перерывы, выходные и праздничные дни, отпуска.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: виды, право на отпуск, исчисление стажа для отпуска.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: основания предоставления, продолжительность, особенности исчисления стажа.

5. Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков.

6. Основания и порядок перенесения (продления) отпуска.

7. Гарантии работникам при использовании отпуска.

8. Отпуска без сохранения заработной платы.

Самостоятельная работа

 

    - Проанализируйте содержание понятия «время отдыха» и его соотношение с понятием «внерабочее время». Установленную взаимосвязь изобразите графически.

 

      -  Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:

 

№	Виды времени отдыха	Кому предоставляется	Продолжительность	Основания предоставления (норма права)

 

 

Оплата труда

Разобрать вопросы:

1. Заработная плата: понятие, структура.

2. Методы правового регулирования оплаты труда.

3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

4. Формы и системы оплаты труда.

5. Тарифная система оплаты труда и гибкая модель ее регулирования.

6. Реформирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

7. Стимулирующие выплаты: виды и порядок их установления.

8. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

9. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

10. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

11. Нормирование труда. Порядок установления норм труда.

 

Самостоятельная работа

 - Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

 

Системы заработной платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами