Гражданско-правовой договор. Система гражданско-правовых договоров.

Гражданско-правовой договор — это соглашение между физическим лицом и другим физическим лицом, или между физическим лицом и юридическим лицом, или между юридическим лицом и другим юридическим лицом согласно которому, возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору.

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с ГК РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству.

Структура составления гражданско-правового соглашения

Сама структура данного соглашения практически совпадает со структурой трудового договора и включает в себя определенные пункты.

· Предмет соглашения. В этом пункте обязательно указывается работа, которую должен выполнить сотрудник, и конечный результат, ожидаемый от деятельности работника.

· Длительность соглашения. Этот раздел состоит из указания срока, который дается исполнителю на выполнение работы (в основном этот пункт и характеризует гражданско-правовой договор как одноразовый документ).

· Обязанности, ответственность и права обеих сторон. Сама суть этого пункта состоит в том, что сотрудник обязуется выполнить свою работу точно в срок, предъявить работодателю конечный (ожидаемый нанимателем) результат. В свою очередь, работодатель гарантирует принять результат трудовой деятельности подчиненного и оплатить его работу. Кроме этого, работник имеет право привлекать к своей работе третьих лиц, оплата труда которых не входит в обязанности нанимателя.

· Условия внесения возможных изменений или расторжения гражданско-правового соглашения. Тут следует указать то, что договор расторгается по истечению срока, отведенного на выполнение работы для достижения нужного результата.

· Реквизиты обеих сторон.

Документы для заключения гражданско-правового соглашения

· паспорт или какой-либо другой документ, который удостоверит его личность}

· копия идентификационного номера налогоплательщика (желательно взять с собой и оригинал этого свидетельства)}

· свидетельство о пенсионной страховке}

· документ, подтверждающий образование, квалификацию или наличие необходимых специальных знаний (по требованию нанимателя).

Понятие и значение системы гражданско-правовых договоров.

Системный подход может быть использован для изучения договора во всех его значениях: как основания возникновения правоотношения; как самого правоотношения, возникшего из этого основания; и как формы, которую соответствующее правоотношение принимает. И каждое из этих исследований имеет научную ценность. Однако, наибольший интерес представляет системный анализ договоров как правоотношений. Именно он позволяет выявить объективные закономерности взаимодействия между правом и регулируемыми им общественными отношениями.

Систематизация гражданско-правовых договоров позволяет выявить признаки, присущие тем или иным общественным отношениям, требующим определенного механизма правового регулирования. Это означает, в частности, что отношения, имеющие общие черты, должны регулироваться одинаковыми правовыми нормами, отражающими общие признаки, а отношения, имеющие различия, необходимо регламентировать с учетом различий.

Систематизация гражданско-правовых договоров преследует две основные цели:

• правотворческая цель - выявление специфики тех или иных договорных отношений и разработка правовой регламентации, адекватной регулируемым отношениям.

• правоприменительная цель - правильно квалифицировать договор, что означает применение к нему на основе выделения в нем системных признаков те нормы права, которые созданы для регулирования именно данных договоров.

Классификация гражданско-правовых договоров – не самоцель. Смысл классификации состоит в том, чтобы на основе правильно выбранных критериев (нормообразующих признаков) разделить договоры на группы, объединяющие обязательства со схожей правовой регламентацией и разделяющие обязательства с различным правовым регулированием. Если предложение о классификации не отвечает практическим потребностям, то и научная ценность его весьма сомнительна.

Классификация и виды гражданско-правовых договоров

Гражданско-правовые договоры разделяют

По основным видам сделки:

• Договор подряда. Соглашение, по которому исполнитель выполняет работу над проектом. Результат работы можно оценить, увидеть или измерить.

• Договор возмездного оказания услуг и договор перевозки. Соглашение на выполнение определенного вида работ.

• Договор купли-продажи. Соглашение, по которому продавец продает, а покупатель оплачивает товар.

• Договор поставки. Идентичен договору купли-продажи, только заключается между предпринимателями, а товар предназначен для предпринимательской деятельности. Договор аренды и его разновидности: договор проката и договор найма жилого помещения. Соглашение, по которому имущество передается во временное пользование.

• Кредитный договор или договор займа. Соглашение о передаче денег в долг.

• Договор контрактации. Еще одна разновидность договоров купли-продажи, соглашение связано с закупкой у производителя сельскохозяйственной продукции.

• Договор мены. Соглашение, по которому стороны обмениваются каким-либо товаром – совершают бартерный обмен.

• Договор дарения. Безвозмездная передача имущества.

• Договор ренты и пожизненного содержания. Собственник передает имущество второй стороне и получает деньги, необходимые для жизни.

По времени, с которого договор заключен

1. Консенсуальный – договор считается заключенным с момента его подписания

2. Реальный – договор считается заключенным с момента передачи имущества

По соотношению прав и обязанностей

1. Односторонний – договор содержит обязанности одной стороны и требования другой (договор займа, договор дарения)

2. Двусторонний – договор содержит права и обязанности обеих сторон сделки

По субъектам, в пользу которых договор заключен:

1. В пользу участников

2. В пользу третьего лица

По юридической значимости:

1. Основной – соглашение о правовых отношениях между сторонами

2. Предварительный – соглашение о возможном сотрудничестве

По основанию:

1. Публичный – соглашение между предпринимателем и любым лицом, которое к нему обратится (розничная торговля, услуги общественного транспорта)

2. Свободный заключают по согласию сторон

По согласованности сторон:

1. Взаимосогласованный – условия соглашения прописаны по согласию обеих сторон

2. Присоединения – условия соглашения оговаривает одна из сторон (договор проката, договор подряда)

По критерию возмездности:

1. Возмездный – соглашение, по которому сторона получает оплату товара или услуги

2. Безвозмездный – имущество передается бесплатно (договор дарения, договор безвозмездного пользования)

По времени действия:

1. Генеральный – соглашение на полный комплекс услуг, если срок исполнения договора более 1 года

2.
Текущий – соглашение на определенный объем работы/поставок в рамках генерального договора